衡量党的群众路线教育实践活动的质量和效果，一个基本标准是问题整改到位不到位、效果好不好、群众满意不满意。其中，领导班子的整改情况是关键，而群众关注的突出问题是重点。当前，群众关注的突出问题，是干部选拨任用问题，因此，努力把“好干部”用好，让干部职工满意，是党的群众路线教育实践活动需要完成的重要任务。为此，要认真学习贯彻习总书记在全国组织工作会议上的重要讲话精神，尤其是“怎样是好干部、怎样成长为好干部、怎样把好干部用起来”，这是总书记在全国组织工作会议上对各级党委和组织部门明确的战略部署。“干部工作是一切工作的生命线”，也是群众最关心关注的问题。如何公开、公平、公正、公道地选准、配好干部，既是开展群众路线教育，解决“四风”问题的重要内容，也是党委班子树立威信、凝聚人心、履好职责的重要任务。学习习总书记的重要讲话，对于做好组织工作、加强干部队伍建设的战略意义的认识进一步提高;对于选拔培养“好干部”的标准要求的认识进一步提高;对于推进干部人事制度改革目标方向的认识进一步提高。特别是在如何才能选“好干部”、用“好干部”方面，习总书记讲话中提出了一些新的思路和方法，突出强调在选拔任用干部工作中，既要充分发扬民主，又不能简单的“以票取人”;既要竞争择优，又不能搞简单的“一考定音”;既要体现科学的民主程序，又要发挥组织的领导和遴选把关作用;既要大力选拔培养优秀年轻干部，又不能简单的以年龄划线，充分体现了实事求是、以人为本的政策精神，具有十分重要的指导意义和导向作用。习主席重要讲话，高屋建瓴、思想深邃、内涵丰富、语重心长，针对性、指导性非常强，对于做好干部选拔任用工作、加强干部队伍建设，具有十分重要的意义。各级领导班子要按照总书记“二十字”标准，立足实际，对“好干部”的标准进行细化、具体化。要进一步健全组织工作制度机制，积极推进干部人事制度改革创新，确保选聘工作规范有序、科学合理、贴近实际;要从长远发展考虑，按计划分期分批地推进选聘工作;要坚持从工作需要出发，因事择人、因岗取人;要加大青年干部的培养锻炼力度，使他们在各个方面成熟起来。要进一步加强党员及干部队伍教育管理工作。坚持从严教育、从严管理、从严监督，健全干部经常性管理机制，严格党员日常教育和管理，严肃落实组织生活制度，提高党内生活质量;要及时掌握了解干部的思想、工作、作风和廉洁自律等情况，对一些苗头性、倾向性的问题，早发现、早提醒、早纠正，解决在萌芽状态。组织人事部门要在加强自身建设上下功夫，积极为党委工作出谋划策，为党委选准用好干部当好参谋助手，成为组织工作的“活字典”、识人的行家。