李嘉诚励志名言

　　1、要成为一位成功的领导者，不单要发奋，更要听取别人的意见，要有忍耐力，提出自我意见前，更要思考别人的意见，最重要的是创出新颖的意念……作为一个领袖，第一最重要的是责已以严，待人以宽；第二。要令他人肯为自我办事，并有归属感。机构大务必依靠组织，在二三十人的企业，领袖走在最前端便最成功。当规模扩大至几百人，领袖还是要去参与工作，但不务必是走在前面的第一人。要大便要靠组织，否则，便迟早会撞板，这样的例子很多，百多年的银行也一朝崩溃。

　　2、你们不好老提我，我算什么超人，是大家同心协力的结果。我身边有员虎将，其中人是外国人，人是年富力强的香港人。

　　3、下一个世纪的企业家将和我完全不一样，因新世纪企业家的成功取决于科技和知识，而不是钱。

　　4、咱们的社会中没有大学文凭白手起家而终成大业的人不计其数，其中的优秀企业家群体更是引人注目。他们透过自我的活动为社会作贡献，社会也回报他们以崇高荣誉和巨额财富。

　　5、我觉得，顾及对方的利益是最重要的，不能把目光仅仅局限在自我的利上，两者是相辅相成的，自我舍得让利，让对方得利，最终还是会给自我带来较大的利益。占小便宜的不会有朋友，这是我小的时候我母亲就告诉给我的道理，经商也是这样。

　　6、中华民族勤劳勇敢，坚忍不拔，虽然历史上有过受辱挨打的过去，但是此刻走正确的道路必然会有着光明的未来。无论哪个民族和人民，都是爱自我国家……

　　7、不义而富且贵，于我如浮云。是我的钱，一块钱掉在地上我都会去捡。不是我的，一千万块钱送到我家门口我都不会要。我赚的钱每一毛钱都能够公开，就是说，不是不明白赚来的钱。

　　8、我的钱来自社会，也就应用于社会，我已不再需要更多的钱，我赚钱不是只为了自我。为了公司，为了股东，也为了替社会多做些公益事业，把剩余的钱分给那些残疾及贫困的人。

　　9、一个人凭己的经验得出的结论当然是最好，但是时刻就浪费得多了，如果能将书本知识和实际工作结合起来，那才是最好的。

　　10、我生平最高兴的，就是我答应帮忙人家去做的事，自我不仅仅仅是完成了，而且比他们要求的做得更好，当完成这些信诺时，那种兴奋的感觉是难以形容的……

　　11、扩张中不忘谨慎，谨慎中不忘扩张。……我讲求的是在稳健与进取中取得平衡。船要行得快，但应对风浪务必要捱得住。

　　12、在我心目中，不理你是什么样的肤色，不理你是什么样的国籍，只要你对公司有贡献，忠诚肯做事有归属感，即有长期的打算，我就会帮他慢慢地经过一个时期而成为核心分子，这是我公司一向的政策。

　　13、精明的商家能够将商业意识渗透到生活的每一件事中去，甚至是一举手一投足。充满商业细胞的商人，赚钱能够是无处不在无时不在。

　　14、凡事都留个余地，正因人是人，人不是神，不免有错处，能够原谅人的地方，就原谅人。

　　15、为了适应时代发展变化的需要，也为了企业自身的生存和发展，企业务必以市场为导向以创新为手段以效率为核心，重建企业形象。

　　16、我这棵小树是从沙石风雨中长出来的，你们能够去山上试试，由沙石长出来的小树，要拔去是多么的费力啊！但从石缝里长出来的小树，则更富有生命力。

　　17、力争上游，虽然辛苦，但也充满了机会。咱们做任何事，都就应有一番雄心壮志，立下远大和目标，用热忱激发自我干事业的动力。

　　18、商业合作务必有三大前提：一是双方务必有能够合作的利益，二是务必有能够合作的意愿，三是双方务必有共享共荣的打算。此三者缺一不可。摘自:

　　19、领导全心协力投入热诚，是企业最大的鼓动力。与员工互动沟通，对同事尊重，才可建立团队精神。（励志生命）人才难求，对具备创意胆识及谨慎态度的同事，应给予良好的报酬和显示明确的前途。

　　20、咱们长江要生存，就得要竞争；要竞争，就务必有好的质量。只有保证质量，才能保证信誉，才能保证长江的发展壮大。

　　21、与其到头来收拾残局，甚至做成蚀本生意，倒不如当时理智克制一些。

　　22、有金钱之外的思想，保留一点自我值得自傲的地方，人生活得更加有好处。

　　23、即使本来有一百的力量足以成事，但我要储足二百的力量去攻，而不是随便去赌一赌。

　　24、世界上并非每一件事情，都是金钱能够解决的，但是确实有很多事情需要金钱才能解决。

　　25、衣服和鞋子是什么牌子，我都不怎样讲究。一套西装穿十年八年是很平常的事。我的皮鞋十双有五双是旧的。皮鞋坏了，扔掉太可惜，补好了照样能够穿。我手上戴的手表，也是普通的，已经用了好多年。

　　26、中国古人讲：万变不离其宗。这个宗就是指合乎实际状况，合乎道理。变是务必要变的，这个世界本来就是丰富多彩的，千变万化的。

　　27、在逆境时，你要问自我是否有足够的条件。当我在自我逆境时，我认为我够！正因我勤奋节俭有毅力，我肯求知及肯建立一个信誉。

　　28、人要去求生意就比较难，生意跑来找你，你就容易做，那如何才能让生意来找你？那就要靠朋友。如何结交朋友？那就要善待他人，充分思考到对方的利益。

　　29、假如今日，如果没有那么多人替我办事，我就算有三头六臂，也没有办法应付那么多的事情，因此成就事业最关键的是要有人能够帮忙你，乐意跟你工作，这就是我的哲学。

　　30、无论何种行业，你越拼搏，失败的可能性越大，但是你有知识，没有资金的话，小小的付出就能够有回报，并且很可能到达成功。

　　31、人才缺乏，要建国图强，亦徒成虚愿。反之，资源匮乏的国家，若人才鼎盛，善于开源节流，则自可克服各种困难，而使国势蒸蒸日上。从历史上看，资源贫乏之国不务必衰弱，可为明证。

　　32、商业的存在除了创造繁荣和就业，最大作用是服务人类的需要。企业是为股东谋取利润的，但就应坚持固定文化，那里经营的其中一项成就，是企业长远发展最好的途径。

　　33、眼睛仅盯在自我小口袋的小商人，眼光放在世界大市场的是大商人。同样是商人，眼光不一样，境界不一样，结果也不一样。

　　34、未攻之前务必先要守，每一个政策的实施之前都务必做到这一点。当我着手进攻的时候，我要确信，有超过百分之一百的潜质。换句话说，即使本来有一百的力量足以成事，（励志生命）但我要储足二百的力量才去攻，而不是随便去赌一赌。

　　35、知识不仅仅仅是指课本的资料，还包括社会经验礼貌文化时代精神等整体要素，才有竞争力，知识是新时代的资本，五六十年代人靠勤劳能够成事；这天的香港要抢知识，要以知识取胜。

　　36、我表面谦虚，其实很骄傲，别人天天持续现状，而自我老想着一向爬上去，因此当我做生意时，就警惕自我，若我继续有这个骄傲的心，迟早有一天是会碰壁的。

　　37、只有博大的胸襟，自我才不会那么骄傲，不会认为自我样样出众，承认其他人的长处，得到他人的帮忙，这便是古人所说的有容乃大的道理。

　　38、注重自我的名声，发奋工作与人为善遵守诺言，这样对你们的事业十分有帮忙。

　　39、绝不一样意为了成功而不择手段，刻薄成家，理无久享。

　　40、我觉得一家幸福是最紧要，生意起跌是小事。生意今日起，明日跌，一家人开心最紧要。

　　41、任何一种行业，如有一窝蜂的趋势，过度发展，就会造成摧残。

　　42、当生意更上一层楼的时候，绝不可有贪心，更不能贪得无厌。

　　43、在看苏东坡的故事后，就知道什么叫无故受伤害。苏东坡没有野心，但就是给人陷害，他弟弟说得对：我哥哥错在出名，错在高调。这个真是很无奈的过失。

　　44、身处在瞬息万变的社会中，就应求创新，加强潜质，居安思危，无论你发展得多好，时刻都要做好准备。

　　45、我对自我有一个约束，并非所有赚钱的生意都做。有些生意，给多少钱让我赚，我都不赚……有些生意，已经知道是对人有害，就算社会容许做，我都不做。

　　46、尽量挤出时刻使自我得到良好的休息。只有得到良好的休息，才会有充沛旺盛的精力去应对突如其来发生的各种事情。

　　47、人们赞誉我是超人，其实我并非天生就是优秀的经营者。到此刻我只敢说经营得还能够，我是经历了很多挫折和磨难之后，才领会一些经营的要诀的。

　　48、大部分的人都有部分长处部分短处，好像大象食量以斗计，蚂蚁一小勺便足够。各尽所能，各得所需，以量才而用为原则；又像一部机器，假如主要的机件需要用五百匹马力去发动，虽然半匹马力与五匹马力相比是小得多，但也能发挥其一部分作用。

　　49、苦难的生活，是我人生的最好锻炼，尤其是做推销员，使我学习并领悟了不少的东西，明白了不少事理。因此这些，是我用亿亿也买不到的。

　　50、一间小的家庭式公司要一手一脚去做，得当公司发展大子，便要让员工有归属感，令他们感到安心，这是十分重要的。管理之道，简单来说是知人善任，但在原则上务必要令他们有归属感，要他们喜爱你。

　　51、虽然老板受到的压力较大，但是做老板所赚的钱，已经多过员工很多，因此我事事总不忘提醒自我，要多为员工思考，让他们得到应得的利益。

　　52、从前经商，只要有些计谋，敏捷迅速，就能够成功；可此刻的企业家，还务必要有相当丰富的知识资产，对于国内外的地理风俗人情市场调查会计统计等都十分熟悉不可。

　　53、以往我是百分之九十九是教孩子做的道理，此刻有时会与他们谈生意……但约三分之一谈生意，三分之二教他们做人的道理。正因世情才是大学问。

　　54、要给员工好的待遇及前途，让他们有受重视的感觉。当然，还要有良好的监督和制衡制度，不然山高皇帝远，一个好人也会变坏。

　　55、作为父母，让孩子在十五六岁就远离家乡，远离亲人，只身到外面去求学深造，当然是有些于心不忍，但是为了他们的将来，就是再不忍心也要忍心。

　　56、科技世界深如海，正如曾国藩所说的，务必有智有识，当你懂得一门技艺，并引以为荣，便愈知道深如海，而我根本未到深如海的境界，我只知道别人走快咱们几十年，咱们此刻才起步追，有很多东西要学习。

　　57、如果单以金钱来算，我在香港第六七名还排不上，我这样说是有事实根据的。但我认为，富有的人要看他是怎样做。照我此刻的做法我为自我内心感到富足，这是肯定的。

　　58、如果在竞争中，你输了，那么你输在时刻；反之，你赢了，也赢在时刻。

　　59、一个有使命感的企业家，就应发奋坚持走1条正途，这样我坚信大家务必能够得到不一样程度的成就。

　　60、能够毫不夸张地说，一个大企业就像一个大家庭，每一个员工都是家庭的一分子。就凭他们对整个家庭的巨大贡献，他们也实在就应取其所得，只有反过来说，是员工养活了整个公司，公司就应多谢他们都对。

　　61、持续低调，才能避免树大招风，才能避免成为别人进攻的靶子。如果你但是分显示自我，就不会招惹别人的敌意，别人也就无法捕捉你的虚实。

　　62、做生意务必要同打球一样，若第一杆打得不好的话，在打第二杆时，心更要持续镇定及有计划，这并不是表示这个会输。就好比是做生意一样，有高有低，身处逆境时，你先要镇定思考如何应付。

　　63、要建立一支同心协力的团队，最重要的就是能聆听得到沉默的声音，你要问自我团队和你相处有无乐趣可言，你能不能做到开明公平宽宏超多，而且承认每一个人的尊严和创造力，但是我要提醒，有原则和坐标，而不是要你当个费时矫枉过正的执着人。

　　64、随时留意身边有没有生意可做，才会抓住时机把握升浪起点。着手越快越好。遇到不寻常的事发生时立即想到赚钱，这是生意人就应具备的素质。

　　65、不为五斗米折腰的人，在哪里都有。你千万别伤害别人的尊严，尊严是十分脆弱的，经不起任何的伤害。

　　66、人才取之不尽，用之不竭。你对人好，人家对你好是自然的，世界上任何人都能够成为你的核心人物。

　　67、对人诚恳，做事负责，多结善缘，自然多得人的帮忙。淡泊明志，随遇而安，不作非分之想，心境安泰，必少许多失意之苦。

　　68、不必再有丝毫犹豫，竞争既搏命，更是斗智斗勇。倘若连这点勇气都没有，谈何在商场立脚，超越置地？

　　69、我认为要像西方那样，有制度且比较进取，用两种方式来做，而不是全盘西化或是全盘儒家。儒家有它的好处，也有它的短处，儒家在进取方面是很不够的。

　　70、讲信用，够朋友。这么多年来，差不多到这天为止，任何一个国家的人，任何一个省份的中国人，跟我做伙伴的，合作之后都成为好朋友，从来没有一件事闹过不开心，这一点是我引以为荣的事。

　　71、一个总司令，是一个集团军的统帅，拿起机关枪总不会胜过机关枪手，走到炮兵队操作大炮也不如炮兵。但作为集团军的总司令不好管这些，只要懂得运用方法便能够，因此整个组织十分重要。

　　72、人，第一要有志，第二要有识，第三要有恒，有志则断不甘为下流。

　　73、我从不间断读新科技新知识的书籍，不会正因不了解新讯息而和时代潮流脱节。

　　74、年轻时我表面谦虚，其实我内心很骄傲。为什么骄傲呢？正因同事们去玩的时候，我去求学问；他们每一天持续原状，而自我的学问日渐提高。

　　75、创业的过程，实际上就是恒心和毅力坚持不懈的发展过程，其中并没有什么秘密，但要真正做到中国古老的格言所说的勤和俭也不太容易。而且，从创业之初开始，还要不断学习，把握时机。

　　76、万一真的失败了，也不必怨恨，慢慢图谋东山再起的机会，只要一息尚存，仍有作最后决战的本钱。

　　77、有钱大家赚，利润大家分享，这样才有人愿意合作。假如拿%的股份是公正的，拿%也能够，但是如果只拿%的股份，就会财源滚滚来。在我的企业内，人员的流失及跳槽率很低，并且从没出现过工潮。最主要的是员工有归属感，万众一心。

　　78、对一个职工，如果他平时马马虎虎，我会十分生气，务必会批评，但他有时做错事，你就应给他机会去改正。

　　79、我凡事必有充分的准备然后才去做。一向以来，做生意处理事情都是如此。例如天文台说天气很好，但我常常问我自我，如分钟后宣布有台风，我会怎样，在香港做生意，亦要持续这种心理准备。

　　80、一个人一旦失信于人一次，别人下次再也不愿意和他交往或发生贸易往来了。别人宁愿去找信用可靠的人，也不愿意再找他，正因他的不守信用可能会生出许多麻烦来。

　　81、世情才是学问。世界上每一个人都精明，要令大家信服并喜爱不容易？

　　82、我岁就开始做批发的推销员，就更加体会到挣钱的不容易生活的艰辛了。人家做个小时，我就做个小时。

　　83、我老是在说一句话，亲人并不务必就是亲信。一个人你要跟他相处，日子久了，你觉得他的思路跟你一样是正面的，那你就就应能够信任他；你交给他的每一项重要工作，他都会做，这个人就能够做你的亲信。

　　84、长江取名基于长江不择细流的道理，正因你要有这样豁达的胸襟，然后你才能够容纳细流？？没有小的支流，又怎能成长江？

　　85、坏人固然要防备，但坏人毕竟是少数，人不能因噎废食，不能为了防备极少数坏人连朋友也拒之门外。更重要的是，为了防备坏人的猜疑，算计别人，必然会使自我成为孤家寡人，既没有了朋友，也失去了事业上的合作者，最终只能落个失败的下场。

　　86、这天在竞争激烈的世界中，你付出多一点，便可赢得多一点。好像奥运会一样，如果跑短赛，虽然是跑第一的那个赢了，但比第二第三的只胜出少许，只要快一点，便是赢。

　　87、我认为勤奋是个人成功的要素，所谓一分耕耘，一分收获，一个人所获得的报酬和成果，与他所付出的发奋是有极大的关联。运气只是一个小因素，个人的发奋才是创造事业的最基本条件。

　　88、如果取得别人的信任，你就务必做出承诺，一经承诺之后，便要负责到底，即使中途有困难，也要坚守诺言。

　　89、我个人对生活一无所求，吃住都十分简单，上天给我的恩赐，我并没多要财产的奢求。如果此生能做多点对人类民族国家长治久安有益的事，我是乐此不疲的。

　　90、精明的商人只有嗅觉敏锐才能将商业情报作用发挥到极致，那种感觉迟钝闭门自锁的公司老板常常会无所作为。

　　91、好的时候不好看得太好，坏的时候不好看得太坏。最重要的是要有远见，杀鸡取卵的方式是短视的行为。

　　92、当你作出决定后，便要一心一意地朝着目标走，常常记着名誉是你的最大资产，这天便要建立起来。

　　93、我常常这样问自我，你是想当团队的老板，还是团队的领袖？一般来说，做老板简单得多，你的权力主要来自你的地位，这可能是上天的缘分或凭着你的发奋和专业的知识。做领袖就比较复杂，你的力量源自人性的魅力和号召力。做一个成功的管理者，态度与潜质一样重要。领袖领导众人，促动别人自觉甘心卖力；老板只懂支配众人，让别人感到渺小。

　　94、做人最要紧的，是让人由衷地喜爱你，敬佩你本人，而不是你的财力，也不是表面上让人听你的。

　　95、一个人除了赚钱满足自我的成就感之外，就是为了让自我生活得更好一点，如果只顾赚钱，并赔上自我的健康，那是很不值得的。

　　96、做事投入是十分重要的。你对你的事业有兴趣，你的工作务必会做得好。

　　97、在事业上谋求成功，没有什么绝对的公式，但如果能依靠某些原则的话，能将成功的期望提高许多。

　　98、那些私下忠告咱们，指出咱们错误的人，才是真正的朋友。

　　99、知人善任，大多数人都会有长处，也有短处，各尽所能，各得所需，以量才而用为原则。

　　一、关于勤奋：

　　1、12岁开始做学徒，不到15岁就挑起一家人生活的担子，再没有受过正规的教育。当时自己十分清楚，只有我发奋工作，和求取知识，才是我唯一的出路，我有一点钱都去买书，记在脑子里面，才去再换另外一本，到我这天来讲，每一个晚上，在我睡觉之前，我还是必须的看书，知识并不决定你一生财富的增加，但是你的机会更加多了，你创造机会，才是最好的途径。

　　2、无论我晚上几点睡觉，我都在早晨固定的时刻醒来（5点59分），正因要听早晨的新闻。

　　3、别人是求学问，我是抢学问。

　　4、勤奋是一切事业的基础。要勤力发奋，对企业负责、对股东负责。

　　5、我17岁就开始做批发的推销员，就更加体会到挣钱的不容易、生活的艰辛了。人家做8个小时，我就做16个小时。

　　6、做事投入是十分重要的。你对你的事业有兴趣，你的工作必须会做得好。

　　7、我认为勤奋是个人成功的要素，所谓一分耕耘，一分收获，一个人所获得的报酬和成果，与他所付出的发奋是有极大的关联。运气只是一个小因素，个人的发奋才是创造事业的最基本条件。

　　8、我从不间断读新科技、新知识的书籍，不至正因不了解新讯息而和时代潮流脱节。

　　9、在逆境的时候，你要问自己是否有足够的条件。当我自己逆境的时候，我认为我够！正因我勤奋、节俭、有毅力，我肯求知及肯建立一个信誉。

　　10、创业的过程，实际上就是恒心和毅力坚持不懈的发展过程，其中并没有什么秘密，但要真正做到中国古老的格言所说的勤和俭也不太容易。而且，从创业之初开始，还要不断学习，把握时机。

　　11、年轻时我表面谦虚，其实我内心很骄傲。为什么骄傲呢？正因同事们去玩的时候，我去求学问；他们每一天持续原状，而自己的学问日渐提高。

　　12、在20岁前，事业上的成果百分之百靠双手勤劳换来；20岁至30岁之前，事业已有些小基础，那10年的成功，10%靠运气好，90%仍是由勤劳得来；之后，机会的比例也渐渐提高；到此刻，运气已差不多要占三至四成了。

　　13、知识不仅仅是指课本的资料，还包括社会经验、礼貌文化、时代精神等整体要素，才有竞争力，知识是新时代的资本，五六十年代人靠勤劳能够成事；这天的香港要抢知识，要以知识取胜。

　　二、关于诚信：

　　14、与新老朋友相交时，都要诚实可靠，避免说大话。要说到做到，不放空炮，做不到的宁可不说。

　　15、你要坚信世界上每一个人都精明，要令人信服并喜爱和你交往，那才最重要。

　　16、坚守诺言，建立良好的信誉，一个人良好的信誉，是走向成功的不可缺少的前提条件。

　　17、一个人一旦失信于人一次，别人下次再也不愿意和他交往或发生贸易往来了。别人宁愿去找信用可靠的人，也不愿意再找他，正因他的不守信用可能会生出许多麻烦来。

　　18、如果取得别人的信任，你就务必做出承诺，一经承诺之后，便要负责到底，即使中途有困难，也要坚守诺言。

　　19、我生平最高兴的，就是我答应帮忙人家去做的事，自己不仅仅是完成了，而且比他们要求的做得更好，当完成这些信诺时，那种兴奋的感觉是难以形容的

　　20、当你作出决定后，便要一心一意地朝着目标走，常常记着名誉是你的最大资产，这天便要建立起来。

　　21、一个有使命感的企业家，就应发奋坚持走一条正途，这样我坚信大家必须能够得到不一样程度的成就。

　　22、注重自己的名声，发奋工作、与人为善、遵守诺言，这样对你们的事业十分有帮忙。

　　三、关于稳健：

　　23、我会不停研究每个项目要应对可能发生的坏状况下出现的问题，因此往往花90%思考失败。

　　24、我们中国人有句做生意的话：“未买先想卖”，你还没有买进来，你就先想怎样卖出去，你就应先想失败会怎样样。正因成功的效果是100%或50%之差别根本不是太重要，但是如果一小漏洞不及早修补，可能带给企业极大损害

　　25、投资时我就是先设想，投资失败能够到什么程度？成功的多几倍都没关联，我也曾有投资赚十多倍都有，有的生意也做得十分好，亏本的十分少，正因我不贪心。

　　26、决定一件事时，事先都会留意谨慎研究清楚，当决定后，就勇往直前去做。

　　27、我凡事必有充分的准备然后才去做。一向以来，做生意处理事情都是如此。例如天文台说天气很好，但我常常问我自己，如5分钟后宣布有台风，我会怎样，在香港做生意，亦要持续这种心理准备。

　　28、扩张中不忘谨慎，谨慎中不忘扩张。……我讲求的是在稳健与进取中取得平衡。船要行得快，但应对风浪必须要捱得住。

　　29、未攻之前必须先要守，每一个政策的实施之前都务必做到这一点。当我着手进攻的时候，我要确信，有超过百分之一百的潜质。换句话说，即使本来有一百的力量足以成事，但我要储足二百的力量才去攻，而不是随便去赌一赌。

　　30、与其到头来收拾残局，甚至做成蚀本生意，倒不如当时理智克制一些。

　　31、身处在瞬息万变的社会中，就应求创新，加强潜质，居安思危，无论你发展得多好，时刻都要做好准备。

　　32、我常常记着世上并无常胜将军，因此在风平浪静之时，好好计划未来，仔细研究可能出现的意外及解决办法。

　　四、关于做人：

　　33、人才取之不尽，用之不竭。你对人好，人家对你好是很自然的，世界上任何人也都能够成为你的核心人物。

　　34、知人善任，大多数人都会有部分的长处，部分的短处，各尽所能，各得所需，以量才而用为原则。

　　35、对自己要节俭，对他人则要慷慨。处理一切事情以他人利益为出发点。

　　36、要了解下属的期望。除了生活，应给予员工好的前途；并且，一切以员工的利益为重，个性是年老的时候，公司就应给予员工绝对的保障，从而使员工对集团有归属感，以增强企业的凝聚力。

　　37、对人诚恳，做事负责，多结善缘，自然多得人的帮忙。淡泊明志，随遇而安，不作非分之想，心境安泰，必少许多失意之苦。

　　38、坏人固然要防备，但坏人毕竟是少数，人不能因噎废食，不能为了防备极少数坏人连朋友也拒之门外。更重要的是，为了防备坏人的猜疑，算计别人，必然会使自己成为孤家寡人，既没有了朋友，也失去了事业上的合作者，最终只能落个失败的下场。

　　39、人要去求生意就比较难，生意跑来找你，你就容易做，那如何才能让生意来找你？那就要靠朋友。如何结交朋友？那就要善待他人，充分思考到对方的利益。

　　40、做人最要紧的是让人由衷地喜爱你，敬佩你本人，而不是你的财力，也不是表面上的服从。

　　41、凡事都留个余地，正因人是人，人不是神，不免有错处，能够原谅人的地方，就原谅人。

　　42、不为五斗米折腰的人，在哪里都有。你千万别伤害别人的尊严，尊严是十分脆弱的，经不起任何的伤害。

　　43、讲信用，够朋友。这么多年来，差不多到这天为止，任何一个国家的人，任何一个省份的中国人，跟我做伙伴的，合作之后都成为好朋友，从来没有一件事闹过不开心，这一点是我引以为荣的事。

　　44、我觉得，顾及对方的利益是最重要的，不能把目光仅仅局限在自己的利上，两者是相辅相成的，自己舍得让利，让对方得利，最终还是会给自己带来较大的利益。占小便宜的不会有朋友，这是我小的时候我母亲就告诉给我的道理，经商也是这样。

　　45、只有博大的胸襟，自己才不会那么骄傲，不会认为自己样样出众，承认其他人的长处，得到他人的帮忙，这便是古人所说的有容乃大的道理。

　　46、要成为一位成功的领导者，不单要发奋，更要听取别人的意见，要有忍耐力，提出自己意见前，更要思考别人的意见，最重要的是创出新颖的意念……作为一个领袖，第一最重要的是责已以严，待人以宽；第二。要令他人肯为自己办事，并有归属感。机构大务必依靠组织，在二三十人的企业，领袖走在最前端便最成功。当规模扩大至几百人，领袖还是要去参与工作，但不必须是走在前面的第一人。要大便要靠组织，否则，便迟早会撞板，这样的例子很多，百多年的银行也一朝崩溃。

　　47、有钱大家赚，利润大家分享，这样才有人愿意合作。假如拿10%的股份是公正的，拿11%也能够，但是如果只拿9%的股份，就会财源滚滚来。

　　48、人，第一要有志，第二要有识，第三要有恒，有志则断不甘为下流。

　　49、持续低调，才能避免树大招风，才能避免成为别人进攻的靶子。如果你但是分显示自己，就不会招惹别人的敌意，别人也就无法捕捉你的虚实。

　　50、在看苏东坡的故事后，就知道什么叫无故受伤害。苏东坡没有野心，但就是给人陷害，他弟弟说得对：我哥哥错在出名，错在高调。这个真是很无奈的过失。

　　51、大部分的人都有部分长处部分短处，好像大象食量以斗计，蚂蚁一小勺便足够。各尽所能，各得所需，以量才而用为原则；又像一部机器，假如主要的机件需要用五百匹马力去发动，虽然半匹马力与五匹马力相比是小得多，但也能发挥其一部分作用。

　　五、关于商业：

　　52、做生意要冷静，打高尔夫也一样，第一杆即使打的不好，如果能够持续冷静，有计划，并不表示你会输。这和做人做生意一样，有高低潮，身处逆境时，你就要思考如何来应付。

　　53、在剧烈的竞争当中多付出一点，便可多赢一点。就像参加奥运会一样，你看一、二、三名，跑第一的往往只是快了那么一点点。

　　54、当我做生意时，就警惕自己，若我有骄傲之心，迟早有一天是会碰壁的。

　　55、政策的实施要沉稳持重。在企业内部打下一个良好的基础，注重培养企业管理人员的应变潜质。决定一件事情之前，应想好一切应变之法，而不去冒险妄进。

　　56、要信赖下属。公司所有的行政人员，每个人都有其消息来源及市场资料。决定任何一件大事，应召集有关人员一齐，汇合各人的资讯，从而集思广益，尽量减少出错的机会。

　　57、给下属树立高效率的榜样。集中讲座具体事情之前，应预早几天通知有关人员准备资料，以便对答时精简确当，从而带给工作效率。

　　58、决策任何一件事情的时候，应开阔心胸，统筹全局。但一旦决策之后，则要义无反顾，始终贯彻一个决定。

　　59、随时留意身边有无生意可做，才会抓住时机把握升浪起点。着手越快越好。遇到不寻常的事发生时立即想到赚钱，这是生意人就应具备的素质。

　　60、抓住时机首先要掌握准确的最新资讯，而能否掌握时机是看你能否在适当的时候发力，走在竞争对手之前。时机的背后最重要的因素，就是知己知彼。

　　61、我们要和对手相比，知道自己的优点与缺点。尤其，我们更要看到对手的长处。人们经常花很多时刻去发掘对手的缺点，其实看对手的长处更为重要。

　　62、现金流、公司负债的百分比是我一贯最注意的环节，是任何公司的重要健康指标。任何发展公司中的业务，必须要让业绩达致正数的现金流。

　　63、眼睛仅盯在自己小口袋的小商人，眼光放在世界大市场的是大商人。同样是商人，眼光不一样，境界不一样，结果也不一样。

　　64、精明的商家能够将商业意识渗透到生活的每一件事中去，甚至是一举手一投足。充满商业细胞的商人，赚钱能够是无处不在、无时不在。

　　65、当生意更上一层楼的时候，绝不可有贪心，更不能贪得无厌。

　　66、如果在竞争中，你输了，那么你输在时刻；反之，你赢了，也赢在时刻。

　　67、我认为要像西方那样，有制度且比较进取，用两种方式来做，而不是全盘西化或是全盘儒家。儒家有它的好处，也有它的短处，儒家在进取方面是很不够的。

　　68、始终持续创新意识，用自己的眼光注视世界，而不随波逐流。

　　69、商业合作务必有三大前提：一是双方务必有能够合作的利益，二是务必有能够合作的意愿，三是双方务必有共享共荣的打算。此三者缺一不可。

　　70、为了适应时代发展变化的需要，也为了企业自身的生存和发展，企业务必以市场为导向、以创新为手段、以效率为核心，重建企业形象。

　　71、不义而富且贵，于我如浮云。是我的钱，一块钱掉在地上我都会去捡。不是我的，一千万块钱送到我家门口我都不会要。我赚的钱每一毛钱都能够公开，就是说，不是不明白赚来的钱。

　　72、绝不一样意为了成功而不择手段，刻薄成家，理无久享。

　　73、好的时候不好看得太好，坏的时候不好看得太坏。最重要的是要有远见，杀鸡取卵的方式是短视的行为。

　　74、中国古人讲：万变不离其宗。这个宗就是指合乎实际状况，合乎道理。变是必须要变的，这个世界本来就是丰富多彩的，千变万化的。

　　75、精明的商人只有嗅觉敏锐才能将商业情报作用发挥到极致，那种感觉迟钝、闭门自锁的公司老板常常会无所作为。

　　76、虽然老板受到的压力较大，但是做老板所赚的钱，已经多过员工很多，因此我事事总不忘提醒自己，要多为员工思考，让他们得到应得的利益。

　　77、要给员工好的待遇及前途，让他们有受重视的感觉。当然，还要有良好的监督和制衡制度，不然山高皇帝远，一个好人也会变坏。

　　78、能够毫不夸张地说，一个大企业就像一个大家庭，每一个员工都是家庭的一分子。就凭他们对整个家庭的巨大贡献，他们也实在就应取其所得，只有反过来说，是员工养活了整个公司，公司就应多谢他们都对。

　　79、一间小的家庭式公司要一手一脚去做，得当公司发展大子，便要让员工有归属感，令他们感到安心，这是十分重要的。管理之道，简单来说是知人善任，但在原则上必须要令他们有归属感，要他们喜爱你。

　　80、在我心目中，不理你是什么样的肤色，不理你是什么样的国籍，只要你对公司有贡献，忠诚、肯做事、有归属感，即有长期的打算，我就会帮他慢慢地经过一个时期而成为核心分子，这是我公司一向的政策。

　　81、假如今日，如果没有那么多人替我办事，我就算有三头六臂，也没有办法应付那么多的事情，因此成就事业最关键的是要有人能够帮忙你，乐意跟你工作，这就是我的哲学。

　　82、你们不好老提我，我算什么超人，是大家同心协力的结果。我身边有300员虎将，其中100人是外国人，200人是年富力强的香港人。

　　83、一个总司令，是一个集团军的统帅，拿起机关枪总不会胜过机关枪手，走到炮兵队操作大炮也不如炮兵。但作为集团军的总司令不好管这些，只要懂得运用方法便能够，因此整个组织十分重要。

　　84、在我的企业内，人员的流失及跳槽率很低，并且从没出现过工潮。最主要的是员工有归属感，万众一心。

　　85、我老是在说一句话，亲人并不必须就是亲信。一个人你要跟他相处，日子久了，你觉得他的思路跟你一样是正面的，那你就就应能够信任他；你交给他的每一项重要工作，他都会做，这个人就能够做你的亲信。

　　86、对一个职工，如果他平时马马虎虎，我会十分生气，必须会批评，但他有时做错事，你就应给他机会去改正。

　　87、领导全心协力投入热诚，是企业最大的鼓动力。与员工互动沟通，对同事尊重，才可建立团队精神。人才难求，对具备创意、胆识及谨慎态度的同事，应给予良好的报酬和显示明确的前途。

　　六、关于人生：

　　88、人生自有其沉浮，每个人都就应学会忍受生活中属于自己的一份悲伤，只有这样，你才能体会到什么叫做成功，什么叫做真正的幸福。

　　89、力争上游，虽然辛苦，但也充满了机会。我们做任何事，都就应有一番雄心壮志，立下远大的目标，用热忱激发自己干事业的动力。

　　90、苦难的生活，是我人生的最好锻炼，尤其是做推销员，使我学会了不少的东西，明白了不少事理。所有这些，是我天10亿100亿也买不到的。

　　91、以往我是百分之九十九是教孩子做人的道理，此刻有时会与他们谈生意……但约三分之一谈生意，三分之二教他们做人的道理。正因世情才是大学问。

　　92、不敢说必须没有命运，但假如一件事在天时、地利、人和等方面皆相背时，那肯定不会成功。若我们贸然去做，失败时便埋怨命运，这是不对的。

　　93、我觉得一家幸福是最紧要，生意起跌是小事。生意今日起，明日跌，一家人开心最紧要。

　　94、在事业上谋求成功，没有什么绝对的公式。但如果能依靠某些原则的话，能将成功的期望提高很多。

　　95、人们赞誉我是超人，其实我并非天生就是优秀的经营者。到此刻我只敢说经营得还能够，我是经历了很多挫折和磨难之后，才领会了一些经营的要诀。

　　96、那些私下忠告我们，指出我们错误的人，才是真正的朋友。

　　97、长江取名基于长江不择细流的道理，正因你要有这样豁达的胸襟，然后你才能够容纳细流。没有小的支流，又怎能成长江？

　　98、有金钱之外的思想，保留一点自己值得自傲的地方，人生活得更加有好处。

　　99、世情才是学问。世界上每一个人都精明，要令大家信服并喜爱不容易

　　100、万一真的失败了，也不必怨恨，慢慢图谋东山再起的机会，只要一息尚存，仍有作最后决战的本钱。

　　101、一个人除了赚钱满足自己的成就感之外，就是为了让自己生活得更好一点，如果只顾赚钱，并赔上自己的健康，那是很不值得的。

　　七、知识：

　　102、最重要是事前要吸取经营行业最新、最准确的技术、知识与一切行业有关的市场动态及讯息，才有深思熟虑的计划，让自己能轻而易举在竞争市场上处于有利位置。你掌握了消息，机会来的时候，就能够立刻有动作。

　　103、从前经商，只要有些计谋，敏捷迅速，就能够成功；可此刻的企业家，还务必要有相当丰富的知识资产，对于国内外的地理、风俗、人情、市场调查、会计统计等都十分熟悉不可。

　　104、一个人凭己的经验得出的结论当然是最好，但是时刻就浪费得多了，如果能将书本知识和实际工作结合起来，那才是最好的。

　　105、无论何种行业，你越拼搏，失败的可能性越大，但是你有知识，没有资金的话，小小的付出就能够有回报，并且很可能到达成功。

　　106、下一个世纪的企业家将和我完全不一样，因新世纪企业家的成功取决于科技和知识，而不是钱。（励志语录）