励志一生:     最近，当我去各个城市当读者时，我会看到很多年轻人毫无例外地与他们交流：焦虑和困惑与匆忙无关。   但是这些月经问题并没有伤害到任何年轻人。   从学校到公司要走多久？   当我第一次工作的时候，我比现在更有个性：我的老板是她下面的地区经理（我非常不喜欢的人），让我做一个数据表。   事实上，每个地区经理都有自己的助手，但他说他的助手对我来说太难了。   结果，我给他发了一封电子邮件，把我的老板交给了地区经理，告诉他我的工作职责。 没有人需要为你服务。   现在好好想想。老板真的很容忍我，因为她会很尴尬。地区经理认为我的行为是我老板的命令。   不管怎么说，我现在遇到自己的时候一定很生气。   当时，我经常向同事抱怨：公司的培训机制学不到什么东西，老板不民主，不懂人民的感情，听不到员工的声音。 公司过于重视短期利益，不考虑长期发展. 直到后来，我成为了一名经理，我才知道团队管理公司远远超出了我作为一名初级雇员的想法。   有许多文章批评年轻雇员不负责任，不从老板的角度来考虑。 但如果我说这句话，那就是从学校到公司的区别。   最大的区别是你付钱给学校，但公司给你钱。   所以在学校里，老师有义务帮助你学习，但在公司里，你有义务为老板服务，帮助他解决问题。   这个概念的模糊性是工作场所反复受挫的最大障碍。   因为如果我们不知道，我们就不知道我们应该从老板的角度来看待他需要什么，而不是从我们的角度来看待我们想要什么。 你不应该像在学校里和老师相处那样向老板寻求答案，而是主动帮助老板找到答案。   在中国教育制度下，我们已经沉浸了20年，习惯于向教师寻求标准的答案。 因此，面对没有标准答案的问题，积极学习和思考解决方案基本上决定了我们前五年工作场所的增长率。   第二种焦虑感将在何时消失。   科比·布莱恩特说他早上4点见过洛杉矶。我没见过他，但我早上4点在上海看到了，因为我还没睡。   不是因为我在工作，而是因为我太着急了，睡不着觉。   当我毕业时，我找了一份没有任何实习经验的工作，所以我找不到一份好工作。   经过三个月的工作，这个职位几乎不可能发展起来。   我一直想逃跑，但毕业半年后谁会想要你呢？ 所以我经常焦虑，怀疑我总是想：我的生活就是这样吗？ 你要来这里吗？   幸运的是，我一直在关注外部机会，终于幸运地进入了咨询公司。 但立即开始焦虑，因为全球经济危机在进入该公司一个月后开始，该公司在全球范围内冻结了工资，甚至有可能裁员。   如果我被切断了，那就意味着我必须在一年内第三次换工作。   幸运的是，我很幸运地留在了公司。 但该公司已经冻结了两年的工资，无法提高工资。   当年，该公司取消了分析师级别，成为一名高级分析师。 这意味着我已经毕业近三年了，我的工资和新生一样。   当我得知这个消息时，我太焦急了，睡不着觉：我已经毕业近三年了，我的男朋友刚刚抵达上海，所以我没有好朋友。 在这样的生活中，每年租房六次是什么希望呢？   但毕竟，经济危机终于结束了。   生命终于开始了。 在9个月内完成了他人三年的晋升，成为大中华区晋升最快的顾问。在一年内，工资翻了一番，团队赢得了比赛，转化为我最喜欢的咨询业务。   焦虑的问题现在已经逐一解决了。   事实上，如果你现在问一个年轻人，你会发现我的经历没有什么特别之处。这些问题是大多数人年轻时必须经历的唯一方式。   回顾我年轻时的焦虑经历，我唯一想分享的就是，当我们处理焦虑时，我们必须学会一次只解决一个问题。   例如，如果你意识到你的工作没有发展，你就专注于寻找改变职业的机会；当你在经济危机中找不到工作时，你只是努力工作，直到危机结束。 你得到了你想要的；在你开始考虑情绪问题之前，你必须先把它放在一边；当你再次遇到天花板时，你会尽力改变你的业务线。 我同时花时间解决这些问题很少。   没有钱，没有男人，没有女朋友，没有地位，没有工作，没有人际关系，这些都是我们年轻时无法逃脱的问题。   但是当我们把所有的问题混为一谈的时候，我们就厌倦了努力工作，只有焦虑这个词。   只有当我们一个地分析问题时，我们才能看到问题的本质，并一个地看到我们想要的解决方案。   现在我经常嘲笑那些在工作场所看鸡汤的人，但是当我回到很多年前的时候，我急于解决很多问题。 你还在抱怨鸡汤，想找个简单而粗鲁的答案来安慰你的焦虑吗？   当我们嘲笑鸡汤的粗鲁答案时，我们真正意识到世界正在解决这个问题。   当你三岁的时候，你不会浪费你所做的。   当网上签名出售时，一位读者问我一个问题：我还年轻。我的职业生涯可能不会在未来进行，时间会这么快改变。 今天的任何时候都可能被消除。 那么，我现在学到的一切都是徒劳的吗？ 我怎么预测未来10年的情况？   很少有人能回答这个问题。 凯文·凯利在“失控”中说：对未来的所有长期预测都是错误的。   但是，虽然很长一段时间没有预测到有些事情并没有改变。   根据历史学家的考证，只有智者才能表达他们从未见过或听说过的东西，这使他们能够聚集大量的人力。 灵活合作，克服比智者更强大的其他种族。   直截了当地说，这是讲故事的能力。   我们认为，无论你是否说服客户说服老板，还是说服投资者，甚至是自我媒体，今天讲故事的能力仍然很重要。   因此，无论行业职业如何被颠覆，一些核心的底层能力在任何时候都是可用的。 那么，只要我们掌握这些能力，我们就能保持不变。   我们现在所做的并不一定是我们将来想做的事情，也不一定适合我们。从功利主义的角度来看，有些事情是徒劳的。 但我们从不浪费时间去做下面的事情。   提高了核心能力。   正如上面所说，核心能力是保持我们不变的能力。   除了上述讲故事能力外，这些核心能力还包括：快速学习能力分析和解决问题的创新能力等。   如果一份工作只能给你知识和技能，而不能提高你的能力，那么它将是一项高风险的工作，因为当一些知识和技能不再稀缺时。 你很难在瞬间重返起点。   当你的工作可以帮助你提高这些核心技能时，即使你改变了你的职业生涯，你也能很快反弹。   了解你的长处和弱点。   在过去，与许多人接触的研究试图找出哪些因素使一些人更容易脱颖而出。   最后，我们会发现知识和技能并不重要，能力也有很大的影响，但最终的作用是我们的本质：性格动机价值观。   这似乎是一个悲观的发现，因为我们几乎无法改变，除非我们在成年。   在这种情况下，我们需要努力工作。   但事实并非如此，因为这些天性之间几乎没有区别，比如在我们社会中似乎是外向的人，因为它们能更快地了解人们。   然而，内向的人也有自己的优势。他们很少直接表达自己的观点，更体贴，所以他们往往在思考方面有自己的优势。   因此，任何性质似乎都能找到正确的成功之路。   当我们年轻的时候，我们不知道我们是否对自己不满意，我们不想成为自己，但这并不重要。 这些对抗最终使我们能够找到我们自己的特点、边界和意义。   当你到了一定的年龄，你就会知道你不应该再与自己的本性作斗争，而应该遵循自己的本性，找到正确的位置，最大限度地发挥你的优势。   接受不可改变的变化是可以改变的。这就是我们前进的方式。   好运。   当你年轻的时候，你必须自己去做一件事，因为当时我们的工作主要是正确的。 例如，写一份报告来解决一个问题来克服技术障碍等等。   随着年龄的增长，依靠努力工作是不够的，因为我们的工作主要是对的。 例如，管理团队说服客户获得投资等等。   所以你需要更多的资源和更多的帮助。 个人英雄主义往往是一个人未来发展的最大障碍。   但人际交流不是一次性的利益交换，而是基于长期的信任。   如果我们能在没有任何回报的情况下帮助别人，你会在未来几年里得到意想不到的惊喜。   我几个月前就开始创业了。我的前同事是一位非常高级的项目经理。   她对创业不感兴趣，但由于我们的课程设计要求很高，而且没有足够的钱，所以很难找到合适的人。   她毫不犹豫地花了1/10的薪水来帮助我设计课程，训练我们的课程教练带领球队。 我多次感到尴尬，想给她更多的回报。她对我说，当你变大的时候，我不缺钱。 。   最近，由于我们的产品内部测试需要更多的课程，她甚至推出了一个有报酬的咨询项目，花更多的时间离开这个圈子。   我以前很少打扰朋友，但在这段时间里，我得到了太多的帮助，觉得我消耗了十年来积累的性格。   所以人际关系确实是一项长期的投资，如果你想要的话就太迟了。   当你年轻的时候，你可以帮助别人。别担心得失。几年后你会发现帮助别人是你年轻时最有价值的投资。   读完这篇文章后，你能接受并拍照吗？ 可能不是。   你可能会说我依赖旧的和旧的。 然而，这可能是生活中有趣的事情。在你愿意理解之前，你必须痛苦自己。   当你年轻的时候，你应该尝试错误的资本，并尝试错误。只有这样，你才能从中学习，通过与现实的冲突来探索你的意义。 最后，它变得成熟了。   或者，只要你还年轻，对未来的恐慌，对成功的渴望，对未知的不安，对你想要的，你不能做你想做的事。 应该有同样的焦虑，没有办法逃脱。   当你年轻的时候，不要害怕；当你年老的时候，不要为年轻人省钱而感到遗憾。当你年轻的时候，不要因为害怕犯错而停下来。