老干部工作计划
老干部工作计划（一）：
老干部工作计划
20XX年全镇老干部工作的总体思路是：以党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列讲话精神为指导，以贯彻落实全国、全省老干部局长会议精神和中办、国办《关于进一步加强和改善离退休干部工作的意见》为重点，全面落实离退休干部思想政治建设，完善和创新服务管理机制，从严从实加强自身建设，不断推动全镇老干部工作再上新水平。
一、按照全面从严治党要求，切实加强离退休干部思想政治建设和组织建设
1、组织引导广大离退休干部认真学习党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，努力在全镇广大离退休老干部中兴起学习热潮。按照中央和省、市、县委的统一部署，在老干部党员中用心开展“两学一做”(即学党章党规、学系列讲话，做合格党员)活动，教育引导离退休干部严守政治纪律和政治规矩，在思想和行动上始终与党中央持续高度一致。
2、加强和创新离退休干部党组织建设，探索在离退休干部集中居住地、活动学习场所、兴趣爱好小组建立基层党组织或临时党组织，加强以离退休干部为主体的涉老社团组织建设，充分发挥离退休干部党员的先锋模范作用。参加全县离退休干部党支部书记培训班。[]
二、创新形式和载体，深入推进为党的事业增添正能量活动
3，紧扣“展示阳光心态、体验完美生活、畅谈发展变化”主题，继续将学习贯彻两个《宣传提纲》作为重要任务，列入离退休干部党支部、老年大学(校园)的学习计划，并结合部门和单位实际，不断创新形式和载体，扎实开展好为党的事业增添正能量活动。
4.注重调研，多方搜集并挖掘离退休干部在引领社会风尚、抵制歪风邪气，关爱青年成长、维护社会和谐等方面涌现出来的先进典型，并透过多种渠道进行宣传报导，以在老干部中树立正确的舆论导向，进而营造比、学、赶、超的浓厚气氛。
5.充分发挥离退休干部的各种优势，鼓励并支持离退休干部在发展老年教育、关注民生、关爱留守儿童、结对帮带大学生村官等方面发挥重要作用。扎实做好关心下一代工作。以习近平总书记重要指示精神为指导，以“坚持服务方向、推进更好发展”为主题，在全县关工系统组织开展“大学习大调研大讨论”和关工培训、“双十佳”(十佳“五老”、十佳“双建立”先进群众)评选表彰活动;结合省市县要求，开展好第三届“关爱明天。普法先行”青少年普法教育和“放飞中国梦，永久跟党走”主题教育等活动，务求取得实效.
三、顺应形势，切实抓好《关于进一步加强和改善离退休干部工作的意见》的学习宣传和贯彻落实
6.透过出专栏、办简报、召开座谈会、举办专题讲座等多种形式，广泛宣传，深入领会，全面把握《意见》精神实质，用最新的理论武装头脑、指导工作。
7、结合我镇离退休干部工作实际，参照省、市、县老干部局有关文件精神，及时研究制定我镇具体的贯彻意见和配套措施，切实把中办、国办《意见》精神落到实处。适时组织力量深入部分村和部门，进行督促检查，研究解决贯彻落实中遇到的新状况新问题。
四、严格执行政策，用心用情做好老干部服务管理工作
8、按照以“诚”做好老干部工作要求，全面做好老干部走访慰问工作。认真落实老干部阅文、听报告、健康体检、参加工农业生产、参加座谈会等政治待遇。满足他们的参与权、知情权。继续完善“三个保障机制”，使机制运行的具体规定更贴合老同志的实际需要，进一步做好困难企业离退休干部的服务和管理工作，保证老干部工作有人做、老干部的事有人管、老干部待遇不受影响。
9、改善服务方式，完善离退休干部服务管理措施，努力带给更多个性化、亲情化服务。用心探索运用政府公共服务、政府购买服务、社会优待服务、志愿者服务和市场化服务等创新服务模式，健全“四个就近”服务平台，更好满足离退休干部养老服务需求。联合有关部门，开通“12343”敬老热线，为老干部带给快速、高效、周到的服务;开展好“最美孝贤”评比表彰活动;进一步深化“四深入、五上门、六清楚”活动的开展，主动听取老干部意见和推荐，在政策范围内尽力解决老干部实际困难和问题，为老同志办实事做好事。加大特殊困难离退休干部帮扶力度，对身患重病、失能、高龄等有特殊困难的离退休干部给予更多的关心照顾。
五、加强老干部学习、活动阵地建设，丰富老同志精神文化生活
10、进一步加强老干部活动中心、老年大学规范化建设，鼓励和支持社会力量参与建设和管理，充分利用党员远程教育和国家老年教育资源，为离退休干部“教、学、乐、为”带给支持和保障。做好全县老年教育系统“十二五”双先表彰工作，组织参与全镇老年教育“十三五”规划。今年是中国共产党成立95周年、长征胜利80周年，届时将依托老年大学平台，联合有关部门举办文艺演出、书画摄影、剪纸作品展、有奖征文等系列纪念活动。用心参加全县离退休干部“建工十三五，展示新作为”书画摄影展。继续举办镇直单位离退休干部棋牌比赛、重阳祝寿等活动。
六、以“忠诚干净担当”为标准，不断加强老干部工作部门自身建设
11.按照党委和组织部门的部署，认真开展“两学一做”活动，加强机关党的建设和效能建设，不断增强老干部工作人员党章党规党纪意识，巩固群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果。加强调查研究，推进老干部工作改善创新。注重理论学习，按规定及时完成干部在线学习任务。加强业务培训，适时组织人员参与县委老干部局举办的老干部工作业务知识培训班。
12.认真开展老干部工作“双先”评选表彰工作。按照省、市、县老干部局的部署要求，对工作成绩突出、老同志满意、各级领导认可的老干部工作先进群众和长期从事离退休干部工作、任劳任怨、默默奉献、表现突出的同志予以表彰。认真做好全国、全省、全市、全县老干部工作先进群众和先进个人的推荐和评选工作。
13.围绕中心，认真做好并按时完成党风廉政建设、招商引资扶贫帮带、计划生育、礼貌建立等各项中心任务，以优质的服务和一流的业绩树立老干部良好的社会形象。
老干部工作计划（二）：
老干部工作计划
（一）不断深化离退休干部党组织和党员创先争优活动。
立足自身的实际，创新活动载体，丰富活动资料，进一步鼓励和支持老同志在思想政治上创先争优，在道德品行上创先争优，在教育后代上创先争优，在参加学习和活动上创先争优，使离退休干部创先争优活动创出特色、创出影响、创出品牌。继续大力推进“离退休党员干部牵手大学生村官”主题实践活动，总结开展牵手活动的经验和做法，进一步创新结对方式，拓展活动载体，健全长效机制。
按照省“离退休党员干部牵手大学生村官”主题实践活动推进会要求，总结开展牵手活动以来的经验和做法。大力宣传牵手活动中成绩突出的离退休党员干部和大学生村官，使牵手活动常态化、长效化。以“七一”表彰先进为契机，进一步加强离退休干部党支部建设，发现和选树一批离退休干部创先争优的先进典型，大力宣传和弘扬他们的先进事迹，在全社会营造尊敬、学习优秀老干部的良好氛围，使离退休干部党组织和党员学有榜样，创有目标，争有动力。
（二）不断加强和改善离退休干部思想政治建设。
按照中央和省市委统一部署，透过举办辅导班、读书班、报告会、座谈会和送学上门等形式，利用我市老干部剪报、板报、宣讲、演唱等特长，大力宣传党的十八届三中全会精神，进一步加强老干部思想政治工作，引导离退休干部认真学习、深刻领会、全面理解党的十八大提出的重大理论观点、重大战略思想、重大战略部署，切实把广大老干部的思想和行动统一到十八届三中全会精神上来。
进一步落实好老干部的政治待遇，健全向老干部通报状况、组织老干部参观考察等制度，让老同志及时了解党的方针政策和经济社会发展状况。结合老同志实际，开展丰富多彩的文化活动，激发老同志对党的深厚感情，展现老同志良好的精神风貌。总结近几年来在加强离退休干部党支部建设和思想政治建设方面的经验和做法，按照要求，进一步提高离退休干部“两项建设”水平。
（三）坚持落实好离休干部生活待遇。
加大《老干部工作督查手册》的实施力度。把实施好《督查手册》，落实好各项政策规定作为今年工作的重点，加强对离休干部“三个机制”运行状况的督促检查，及时发现新状况，解决新问题。加大工作力度，狠抓督查落实。进一步完善保障离休干部生活的政策规定和配套措施，更好地让离休干部共享经济发展成果。
针对离休干部普遍处于“高龄、高发病”期的实际，切实重视生活照料、医疗保障等方面的服务工作，进一步研究改善落实离休干部医疗待遇的措施和办法，为离休干部看病就医带给方便。根据离休干部高龄养老的实际状况，针对他们的亲情服务需求，用心探索做好离休干部精神慰藉、亲情关怀的方法和途径，努力为离休干部带给个性化、亲情化服务，构建离休干部服务管理新模式。健全完善生活有特殊困难老干部帮扶机制，进一步拓宽帮扶渠道，强化帮扶措施，扩大帮扶覆盖面，尽最大努力解决他们的实际困难。认真做好老干部信访工作，努力把苗头性、倾向性问题解决在萌芽之中，确保老干部队伍和谐稳定。
（四）进一步推进离退休干部服务管理工作。
一是认真贯彻落实省、盐城市利用社区资源做好离退休干部服务工作推进会精神，继续加大示范社区培育工作力度，提高示范社区服务离退休干部的科学化、规范化水平，切实发挥示范社区的引领、带动、辐射作用。坚持立足实际、突出重点、因地制宜、分类指导的原则，用心探索有效的工作方法和模式，把服务离退休干部与加强社区建设结合起来，既努力为离退休干部带给多样化、个性化服务，又注意发挥离退休干部在社区建设和管理中的用心作用，实现互利双赢，推动全市利用社区资源做好离退休干部服务工作健康发展。
认真总结经验，大力培植亮点，全力普及推开，力争再在2-3个社区组织实施老干部“四就近”服务工作。二是切实加强组织领导，健全工作机构、配强工作力量，用心实践退休干部服务管理工作。本着先易后难、试点先行、分级管理、稳妥推进的原则，进一步加强对退休干部服务管理工作的研究，提出新思路、新对策，不断完善工作机制，改善服务管理办法，创新服务举措，使退休干部服务管理工作逐步规范化、科学化。
（五）继续加强老干部学习活动阵地建设，进一步丰富老同志的精神文化生活。
市委、市政府已把老干部活动中心、老年大学新建工作，作为为民办实事工程，我们将以此为契机，把市老干部活动中心、老年大学工程作为服务老干部的实事抓紧抓好，建成老同志放心工程、满意工程、幸福工程。提高面上老干部活动室、老年校园日常管理和服务水平，进一步巩固老干部学习活动阵地建设成效。
以示范性老干部活动中心和老年教育示范校的建立为抓手，本着与经济社会发展水平相适应，与老干部学习活动需求相适应的原则，用心争取党委政府重视和财政支持，合理规划，科学布局，健全网络。从老同志的特点出发，创新活动载体，改善活动方式，丰富活动资料，提升我市老干部桥牌、门球等特色项目的水平，不断满足离退休干部的精神文化需求。要按照“教、学、乐、为”相统一的原则，进一步改善老年大学的办学模式和管理办法，提高办学水平，不断增强老年大学的吸引力和凝聚力。
（六）进一步加强老干部工作部门自身建设，努力提高老干部工作科学化水平。
进一步做好老干部工作部门信息宣传工作。办好老干部工作网站，进一步做好网站建设维护工作，用心培训镇、市直单位老干部网站信息员，努力提高信息工作水平，发挥网站在信息和宣传工作中的阵地作用。继续做好离退休干部信息库的建设维护工作。充分运用报刊、电视、广播、网络等新闻媒体大力宣传离退休干部的历史功勋，宣传老干部工作部门和老干部工作人员肩负的历史使命，在全社会营造更加尊重老干部、更加重视老干部工作的浓厚氛围。
围绕建设模范部门、打造过硬队伍的要求，坚持讲党性、重品行、作表率，以深入开展“学先进、见行动、争优秀”活动为抓手，进一步加强老干部工作队伍思想、潜力和作风建设，引导老干部工作者向先进典型看齐，爱岗敬业、无私奉献，争做让党放心、让老同志满意的优秀干部。
以建设学习型机关、学习型队伍为目标，强化教育培训、岗位练兵、实践锻炼等措施，健全考核、评价、激励等机制，不断提高老干部工作者的政策执行潜力、服务管理潜力、开拓创新潜力。以领导干部下基层“三解三促”活动为契机，进一步深入基层、深入老同志中，密切与老同志的联系，加强与老同志的思想沟通和情感交流，热情周到地为老同志服务。
老干部工作计划（三）：
老干部工作计划
2016年，全区老干部工作将以党的十八大，十八届三中、四中、五中全会精神为指导，深入学习习近平总书记系列讲话，进一步认真贯彻落实全国和省、盐城市离退休干部“双先”表彰大会精神，围绕区委、区政府工作中心，坚持把为党和人民事业增添正能量作为老干部工作的价值取向，进一步加强离退休干部“两项建设”，进一步落实好老干部各项待遇，用心用情做好老干部服务管理工作，扎实推进学习活动阵地建设，用心发挥老同志的重要作用，为“建设新大丰，发展上台阶”作出新的更大的贡献。
一、坚持不懈抓好离退休干部思想政治建设和党支部建设。以全面从严治党的要求加强离退休干部“两项建设”，以理想信念和党性教育为重点，组织广大离退休干部深入学习党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，加强老同志的理想信念教育、政治理论教育、形势政策教育和政治纪律教育，增强老干部对党和国家、对中国特色社会主义、对“中国梦”宏伟蓝图的信心。认真落实中组部关于加强和改善离退休干部党支部建设的意见，学习盐委老干[2015]21号《盐城市市直离退休干部党支部工作暂行规定》，进一步加强离退休干部党支部建设，建立健全离退休干部党建工作职责制，强化党委（党组）主要领导的第一职责人职责，明确老干部工作部门抓离退休干部党建工作的具体职责，强化离退休干部党建工作考核。认真落实中央领导关于毫不放松地抓好老干部的思想政治引领的要求，引导广大离退休干部做到“离岗不离党、退休不褪色”，始终持续政治坚定、思想常新、理想永存。根据老干部队伍的特点，研究完善离退休干部党组织建设的有效措施，透过优化组织设置、明确组织归属、理顺隶属关系、落实活动经费等措施，保证每一名离退休干部党员都在组织之中，每一个离退休干部党支部都能落实党的组织
生活制度。创新离退休干部党支部活动形式，在强化政治性、原则性的同时，丰富学习资料，增强党组织生活的凝聚力、吸引力和感染力，努力把离退休干部党支部建设成为服务老同志学习活动的主阵地，凝聚老同志政治思想的精神家园。开展离退休干部党建工作调研督查，总结好的经验和做法，指导各老干部党支部进一步落实党建任务，搞好老干部党支部书记学习培训，提高离退休干部党建工作整体水平。
二、认真落实好老干部的政治和生活待遇。适应新形势，用心探索新常态下做好离退休干部服务管理工作的新途径新办法，进一步抓好以“两项待遇”为重点的各项老干部政策待遇的落实，用心推动社会服务优老惠老相关政策的落实，推出更多利老便老的具体措施。建立健全单位、社会、家庭相结合的服务管理工作机制。注意跟踪了解掌握老干部的具体状况，分门别类地提出服务措施，切实加强亲情化、个性化、多样化服务。注意加大对空巢、独居、失能和重病老干部的关心照顾，建立健全特困帮扶机制，加强紧急救助和便老助老服务，加强人文关怀和精神慰藉，让老干部安享幸福晚年。建立健全离休干部及其遗属动态变化及时报告制度。继续探索利用社区资源服务离退休干部工作，进一步总结和完善服务离退休干部示范社区和精品社区好的经验和做法。探索和推行离退休干部居家养老服务方式，透过无偿、低偿和有偿等多种方式有机结合，最大可能地整合社会资源，着力构建多层次、多元化、可选取的养老服务体系。进一步把老干部工作与老龄事业有机融合、统筹发展，进一步完善协作机制，健全完善老干部工作部门与其他涉老部门、涉老组织各负其责、协同推进的工作格局，构成老干部服务管理的工作合力，进一步提升服务管理工作的质量
和效率。
三、用心组织老同志为党和人民事业增添正能量。一是在全区离退休干部中继续组织开展“展示阳光心态、体验完美生活、畅谈发展变化”为主要资料的主题活动，透过专题培训班、形势报告会、座谈会、学习交流、参观考察等活动形式，组织引导老干部体验完美生活，充分了解我区改革开放30多年来翻天覆地的变化、党的十八大以来各个方面的新发展，把老干部老同志的思想和行动统一到中央精神和区委的重大决策部署上来。充分发挥老干部的政治优势、经验优势、威望优势，组织引导老干部讲好大丰故事、弘扬大丰精神、传播大丰好声音，在加强思想政治引领、全面建成小康社会、全面深化改革、培育社会主义核心价值观、弘扬优良作风、推进从严治党等方面发挥用心作用，为推动“建设新大丰、发展上台阶”增添正能量。二是深入开展学先进赶先进活动。大力宣传和弘扬离退休干部“双先”事迹，继续大力度开展“双学三争”主题活动，即老干部党支部学习近年来涌现出的先进群众、老干部支部书记学习近年来涌现出的先进个人，争创“五好”老干部党支部、争当“五好”老干部党支部书记、争做“四好”老干部，在全区掀起新一轮争先创优热潮，激发广大老干部老同志在建设“实力大丰、幸福大丰、和谐大丰”中的正能量。三是继续组
织老同志用心担当“宣传员、教导员、辅导员、调解员、参议员”，为党和人民事业作出新贡献，为经济和社会发展增添正能量。
四、努力提高老干部学习活动阵地的建设和管理水平。新建的区老干部活动中心全面投入使用。对少数镇、部门和单位老干部活动中心（室）建设存在的不平衡性，按照有阵地、有活动、有资金、有相关人员负责的要求，督促相关单位和部门，进一步加大投入，逐步建成布局合理、规模适度、功能完备的学习活动和服务场所，为广大老同志“教、学、乐、为”创造良好条件。透过总结经验、外出学习，努力提高老干部学习活动阵地的管理水平，完善制度，落实职责，强化管理。开展丰富多彩的活动，根据老干部年龄结构、兴趣爱好、健康状况，努力拓宽活动领域，丰富活动资料。坚持把活动的娱乐性、健康性、艺术性、趣味性、思想性有机结合，坚持把传统性活动和创新性活动有机结合，坚持把内部活动和社会活动有机结合，坚持把日常活动和比赛交流有机结合，增强活动的吸引力和参与率。用心办好老年大学（校园），充分发挥区老年大学在教学管理、日常服务等方面的示范作用，用心推进镇老年示范大学建立活动，引导全区各级老年大学（校园）提高教学质量。制定好老年教育“十三五”发展规划，进一步推动全区老年教育工作健康快速发展。
五、着力强化老干部工作部门和队伍的建设。进一步重视和加强老干部工作部门的自身建设，为新常态下老干部工作的转型发展、创新发展和可持续发展带给坚实的组织保障。不断巩固拓展党的群众路线教育实践活动成果，自觉践行“三严三实”要求，认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律条例》和《中国共产党纪律处分条例》，增强政治意识、职责意识、服务意识，努力锤炼过硬作风，把对老同志的敬重之心、关爱之情真正体此刻实际行动上、体现到具体工作中，着力打造敬老、爱老、为老、助老的品牌工作部门。大力弘扬“安专迷”精神，引导广大老干部工作者既要专心致志、专注做事，又要提高专业素养、专业水准。进一步加大教育培养力度，健全和落实教育培训、岗位练兵、实践锻炼等机制，努力建设一支讲政治、重感情、业务精、作风好、老同志信得过的过硬队伍。透过努力，使全局上下团结一心，以饱满的精神状态，务实的工作作风，用心用情服务好老干部老同志。做到工作不在我那里延误，差错不在我那里出现，制度不在我那里走样，形象不在我那里受损，让组织放心，让老干部满意。在全区老干部工作者中开展“学榜样、见行动、比贡献”等活动，在全社会大力宣传和弘扬“双先”表彰的群众和个人的先进事迹，进一步营造全社
会关心老干部、重视老干部工作的浓烈氛围。进一步改善调研方式，结合领导干部下基层“三解三促”等活动，加强老干部工作调研督查。深入研究新形势下如何进一步加强退休干部服务管理，如何运用老干部和老干部工作优势推动老龄事业发展，整合社会资源和社会力量做好老干部工作。
老干部工作计划（四）：
老干部工作计划
20ｘｘ年，在各级领导的大力支持和兄弟单位的帮忙及我们全体干部职工的共同努力下，今年我市的老干部工作取得了一些成绩，基本上完成了全年职责目标，但是我们所做的工作与上级要求相比还有必须差距，还存在一些不足，有待于我们加大工作力度去解决。明年，我们将紧紧围绕市委市政府中心工作，以教育实践活动为动力，以建设全市老年人精神家园为重点，以服务好全市老年人为目标，在完成职责目标的同时着力做好以下工作：
一、成立河南新郑黄帝故里发展研究中心（新郑市老干部智库），择机推动中国皇帝故里发展促进会（研究中心）筹备
老干部是我们党和国家发展历程中构成的一个特殊群体，是党和国家的宝贵财富和重要的政治资源。他们人才富集，既有党、政、军和各行各业的领导干部，又有门类齐全的专业技术人才。退休后由于发挥作用的渠道单一、狭窄，大多数人赋闲在家，无形中造成人才的浪费。搭建一个层次高、权威性强的平台，让老同志在经济建设和社会和谐发展中充分发挥作用，对于新郑这个经济飞速发展的城市，势在必行。河南新郑黄帝故里发展研究中心（新郑市老干部智库）的成立将根据因人制宜的原则，将有专业特长的老干部详细状况登记入库。透过例会讨论、基层走访、深入调研等方式，为市委、市政府的重大决策出主意、当参谋；为重大建设项目带给咨询、帮忙论证；参与科学研究、技术开发、人才培训等，为新郑的全面发展带给智力支撑，让老干部智库成为有效沟通政府、社会、老年人之间的重要桥梁和纽带。择机推动国字头黄帝故里发展促进机构建设，团结和凝聚全球华人的智慧，促进黄帝故里经济、社会、文化的全面快速发展。
二、出版新郑记忆系列丛书（老干部回忆录）
新郑，黄帝出生、建都的地方，炎黄子孙的精神家园，古老而年轻的城市，正经历着日新月异的变迁，发生着翻天覆地的变化。一代代新郑人开拓创新、努力拼搏、团结奋斗不断推动新郑市各项事业向前发展。薪火相传，生生不息。《新郑记忆》系列丛书将用文字和镜头真实地记录和还原新郑的风土人情、民风民俗和城乡建设发展的历程变化，传承老干部的历史功绩和现实奉献精神，展示老干部良好的精神风貌。透过超多的史料，展现了新郑市的一段段发展历程，鼓励新郑人民开拓进取，建设更加完美的家园。
三、建立老干部局网站
随着科学技术的迅猛发展和信息技术的广泛应用，网络与信息系统的基础性、全局性作用日益凸显；做好这项工作，是时代发展对做好老干部工作的需要。透过建立老干部网站，进一步宣传老干部政策法规；展示我市老年工作的开展状况，展示老年人风采；开辟学习园地，上传老年人的各种作品，为老年人分享养生保健、办事指南、生活小常识等方面的知识与心得，加强老干部宣传教育，打造传播及时、资料丰富、链接广泛的网络媒体，推动老干部工作科学发展。
四、成立老年人法律服务中心
针对离退休干部进入"双高期"以及在财产分割、继承、公证、遗嘱等家庭财产方面遇到的实际问题，从离退休干部选聘法律顾问，面向老同志，宣传涉老法律法规知识，理解法律服务咨询、法律援助、举办法律知识讲座、倡导老同志学法、懂法、守法、用法，懂得用法律武器维护自身的合法权益。
五、规范健全各个协会
近年来，我市老干部协会得到蓬勃发展，目前我局就有多个协会，比如象棋协会、老干部合唱团、台球协会、门球协会、诗词协会，老年秧歌队等等。老干部协会的发展为广大老干部开展健康向上的文体活动带给了有力的组织保证，也更好地发挥各个协会在老有所为、老有所学、老有所乐等方面的用心作用。在下一步的工作中，我们将加强对各个协会的统一管理，成立老干部局协会管理科，完善各协会管理制度，多方筹集资金，根据老年人特点，紧跟时代步伐，用心组织丰富多彩的活动，为老干部协会的持续健康发展激发新的活力。
六、成立基层管理科加强对老干部专干队伍的管理
加强老干部专干队伍建设，是做好新时期老干部工作的组织保证，是推进老干部工作科学发展的重要举措，对促进我市的改革、发展、稳定具有重要作用。当前，我市面临老干部队伍庞大、分布面广的现状，培养出一个政治觉悟高、工作潜力强、服务态度好、进取精神足的老干部专干工作队伍，是做好我市老干部工作的前提和保障。为此，我们计划成立基层管理科，进一步加强对各乡镇和局委老干部专干的管理和服务工作。
七、老年人活动广场建设
随着北区的不断发展，来到老年人活动中心活动的老同志越来越多，广场舞、健身操、秧歌、戏曲等备受老年人的青睐。我们计划在局外花园为老年群体创造一个适应与老年人需求的精神文化生活空间，使老同志有更大的活动空间，加强广场建设，增强老年文体活动的群众性，艺术性、娱乐性，让他们度过一个幸福、安宁、有尊严的晚年。
八、争取将全市科级退休干部纳入老干部局管理
广大退休干部为我市的经济建设和社会发展作出了重要贡献，他们是党和国家的宝贵财富。做好退休干部服务管理工作，既是充分体现党管干部的原则，保证干部队伍新老交替顺利进行，巩固党的执政地位的迫切需要，也是应对社会老龄化加剧，维护改革发展稳定大局的重要举措。下一步工作中，我们将对全市退休干部服务管理工作进行专题调研，争取将科级以上退休干部纳入管理。
九、推荐配备电瓶车接送老年人
老年人活动中心环境优美，设施完善，但地理位置稍偏，造成有些老年人来中心活动不太方便。如果能为活动中心配备2-3辆电瓶车，在炎黄广场或者老活动中心定时定点接送老同志，方便老年人到活动中心学习、活动，必须能更大限度的发挥老年人活动中心的职能，使更多老年人享受到良好的设施资源和学习资源。
老干部工作计划（五）：
老干部工作计划
20XX年，我们将紧紧围绕市委市政府中心工作，以教育实践活动为动力，以建设全市老年人精神家园为重点，以服务好全市老年人为目标，在完成职责目标的同时着力做好以下工作：
指导思想：以党的十八大和十八届一中全会精神为指导，深入贯彻科学发展观，以十八大提出的“全面做好离退休工作”总要求，继续落实好离退休干部政治、生活待遇，充分发挥离退休干部作用，进一步加强学习阵地建设，用心探索对离退休干部逐步实行分类服务管理的工作机制，继续推进老干部“四就近”服务，大力加强老干部工作制度建设，全面做好老干部各项管理服务工作。
一、认真学习贯彻党的十八届三中全会精神，切实加强老干部思想政治建设
1、多措并举地抓好党的十八届三中全会精神学习。按照市委部署，认真组织广大离退休干部和老干部工作人员深入学习贯彻党的十八届三中全会精神，采取报告会、培训会、座谈会、阅文会等形式开展老干部学习活动，切实把广大离退休干部的思想和行动统一到中央精神和市委工作决策上来。
2、切实有效地加强离退休干部党支部建设。以学习十八届三中全会精神为重点，进一步推进离退休干部党支部工作，发挥好离退休干部党支部的作用。进一步健全对离退休党支部的党建工作指导机制，组织离退休干部党员用心参与社会管理与创新工作。坚持和规范党组织生活制度，采取多种形式建立与老干部生活工作相适应的组织生活制度，加强离退休干部党员教育管理，引导他们做到“离岗不离党、退休不褪色”。进一步加强党的政策理论学习和党性教育，鼓励老干部继续发扬传统、深入社会、发挥余热、支持发展。
3、用心支持鼓励离退休干部发挥“四员”作用。在建立健全离退休干部党组织生活制度的基础上，用心支持和鼓励老干部争先创优，在社会经济发展中当好“四员”。一是当好指导员。充分发挥经验优势，做好传帮带，帮忙和鼓励年轻干部敢闯、敢干、敢于担当，破解改革难题；二是当好调解员。充分发挥声望优势，密切联系群众，用心化解社会矛盾，维护社会稳定；三是当好宣传员。充分发挥理论智慧优势，加强对市委、市政府重大决策的宣传，团结力量，凝聚智慧，支持发展。四是当好巡逻员，发挥心怀大局、清正廉洁的表率作用，支持反腐倡廉建设工作，激励广大干部勤政为民，干成事不出事，共谋宁国发展。
二、认真落实老干部政治生活待遇，不断创新服务管理方式
4、全面落实离退休干部各项政治待遇。坚持落实老干部阅读文件、参加理论学习、参观考察、出席重要会议和重大活动等制度。继续以多种形式开展离休干部、担任实职副处级以上退休干部生日走访慰问、住院探望制度，切实把思想政治工作融入对老干部的祝福活动之中，把党的温暖送进老干部心中。
5、用心建立社会服务资源服务老干部工作机制。进一步推进利用社区资源做好离退休干部服务工作。切实做好企事业单位改革改制中老干部的安置服务管理工作。加强社会化亲情服务，完善老干部救助机制和便老设施。对老干部的服务努力做到日常服务到位、重点服务到家、特殊服务到人，使服务离退休干部工作进一步彰显时代性，体现针对性、突出实效性。
6、用心开展困难离退休干部帮扶工作。广泛争取民政、红十字会及社会救助等资源，逐步建立困难离退休干部优先帮扶机制，以切实解决困难离退休干部在生活中遇到的困难，使他们充分感受到党和社会的温暖。
7、认真办理老干部意见与推荐。认真做好20XX年度离休干部座谈会意见与推荐的督办工作。及时处理日常生活、工作中老干部的意见与推荐，继续推进电话“一卡通”服务机制建设，确保老干部意见、推荐事事有落实，件件有回音。
三、用心探索创新老年大学教育管理新方式，全面提升教育质量
8、创新老年教育管理新方式。在继续加大投入改善老年大学设施建设的基础上，针对老年人特点，合理设置贴合老年教育实际和生活特色的课程，注重加强师生队伍的管理，建立学员课时管理新方式。全面提升老年大学教育和管理水平。
9、多形式丰富老年教育资料。老年大学充分体现“学”“乐”“为”相结合的办学宗旨，不断提高办学质量，坚持特色建校、特色立校、特色强校，力求教学与成果展示、身心健康、民主管理相结合，不断丰富校园生活，力求在规范化教学与快乐中让学员享受生活、增进健康、提升才干。
10、继续加强老年教育设施建设和管理。加快老年大学门球场的建设，力争5月以前投入使用。创造条件对教室、舞厅及计算机房必要的基础更新，以更好地教学条件促进教学质量的提升。
四、扎实开展群众路线教育实践活动，不断提升勤政、务实、廉洁、高效的工作水平
11、扎实开展好群众路线教育实践活动，根据中央和省、市党的群众路线教育实践活动的要求，扎扎实实地开展好各阶段的教育工作，坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以敢于动真碰硬的态度，切实解决好作风建设存在的不足，全面提升服务老干部的工作潜力和水平、勤政廉政的工作潜力。
12、健全和规范一线服务工作机制。组织机关工作人员把精力向服务和管理老干部一线延伸，建立和完善入户、入院服务机制，始终坚持把服务和管理好老干部作为第一要务，把老干部满不满意作为衡量和检验老干部工作的唯一标准。全方位地转职能、转作风，提升服务水平。
13、抓治庸问责促作风转变。严格坚持“首问职责制”、“服务承诺制”，“限时办结制”。继续深化拓展“三心”实践活动，完善机关制度体系，强化党员干部岗位职责，加大目标考评力度。努力培养一支党性强、素质好、勤政务实、热心服务的老干部工作者队伍。
老干部工作计划（六）：
社区老干部工作计划
自建二社区的老干部工作，在区老干部局、东湖街道党委的领导下，以邓小平理论和"三个代表"及"创新争优"精神为指导，全心全意做好为老干部服务工作。
一、建立健全老干部领导机制和志愿者队伍
社区成立了以社区党支部书记为领导，社区工作人员、辖区内退休老干部为组员的领导小组。坚持"以人为本，服务为民"的领导思想，从源头指导老干部活动。施行社区志愿者同老干部家庭挂钩，指定志愿者定期走访老干部家庭，了解老干部家庭实际困难。
二、贯彻执行党的老干部政策
根据上级对老干部工作的精神要求，落实各项老干部活动，使老干部在社区内享受老年生活的快乐和幸福，努力做到政策落实，服务到位。
三、努力开展各项工作服务
1、"就近学习"确保老干部老有所学。依托社区资源，组织老干部人员定期参加学习活动。组织老党员参加党的最新理论，深入开展思想政治工作。
2、"就进活动"确保老干部老有所乐。社区向老干部开放和带给所有活动设施，及时添置、更新各类图书、报纸杂志、棋牌、健身器材等，为老干部健身、娱乐带给细致、周到的服务、透过开展各类活动，丰富老干部的业余生活，提高他们生活质量。
3、"就近得到照顾"确保老干部老有所养。充分发挥社区党员、志愿者的作用，不定期组织老干部体检，对老干部进行健康指导，保证老干部身体健康。
4、"就近发挥作用"确保老干部老有所为。发挥老干部特长，以主人翁的姿态参加到社区建设、发展中来。为社区发展献计献策，四、树立服务观念，切实提高老干部生活质量
把爱护离退休老干部、关心离退休老干部、服务离退休老干部作为构建和谐社区的重要资料。用心发挥社区固有优势，延伸服务领域，创新服务模式，逐步建立以社区党支部为依托，以社区服务为载体，家庭、社区、单位相衔接的离退休老干部服务体系。
自建二社区要在东湖街道党委的领导下，进一步做好老干部工作，让他们在社区感受党的温暖，更好的享受生活，安度晚年。社区会刚好的做好各项工作，让党委，老干部们放心。
老干部工作计划（七）：
老干部2016年工作计划
20XX年全区老干部工作的总体要求是：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，按照党的十七大、十七届四中全会和省市老干部工作会议要求，紧紧围绕市、区中心工作和“幸福北塘”建立活动，坚持以人为本，立足服务为先，进一步落实好老干部政治生活待遇，不断加强“两项建设”，深入推进“五位一体”服务机制，丰富离退休干部晚年精神生活，切实提高老干部工作队伍潜力素质，解放思想，开拓创新，不断进取，全面推进全区老干部工作创新发展。
(一)、学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，不断加强离退休干部“两项建设”。
1、高度重视离退休干部思想政治建设。透过专题辅导、报告会、座谈会及电教等形式，组织老干部深入学习党的十七大、十七届四中全会精神，全国和省离退休干部“双先”表彰会精神，以及无锡“四城”建设和“幸福北塘”建立的相关要求。抓好国际国内热点问题、本地本部门重要问题、关系切身利益突出问题的经常性教育，使广大离退休干部跟上形势的发展，始终与党和国家同心同德，在维护大局中再立新功。同时围绕今年思想政治教育主线，组织离退休干部开展“晚霞金辉映党旗，先进形象谱新篇”主题教育活动，组织开展“五好”(政治学习好、教育子女好、遵纪守法好、科学养生好、发挥作用好)老党员评选活动，组织引导离退休干部发挥自身优势，为社会贡献余热。
2、继续坚持落实好各项政治待遇。坚持一年两次通报区经济社会发展状况，重大活动邀请老同志代表参加，重大决策听取老同志意见，落实老干部阅文制度，组织好每年1-2次的就近就地参观学习，做好重大节日及日常走访慰问工作。做好《银潮》、《无锡日报》、《老年生活周刊》等党刊杂志征订工作。
3、切实加强离退休干部党支部建设。深化“五好”党支部建立活动，坚持统分结合、就近便利、灵活多样、注重实效和有利于教育管理、有利于参加组织活动、有利于发挥作用的原则，优化组织设置，健全工作制度，选好支部班子，创新活动方式，保障活动经费，全面加强和改善离退休干部党支部建设。结合老干部党支部换届，加强对支部班子成员个性是支部书记的选配。完善老干部党支部联络员制度，选配街道、社区年轻干部为老干部党支部联络员，帮忙会议组织、党费收缴等事务性工作，减轻支部书记压力。
(二)、紧贴形势任务发展要求，深入推进离休干部“五位一体”工作机制。
4、进一步加强利用社区资源做好离退休干部服务管理“四就近”工作。认真贯彻落实中组部年内即将下发的《关于利用社区资源做好离退休干部服务管理工作的意见》精神，在总结我区老干部社区服务工作经验的基础上，进一步利用社区资源向离退休干部带给多样化、个性化、亲情式服务，健全工作机制，加强对街道社区的督查与考核，使离退休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用真正落到实处。
5、继续推进离休干部社区医疗保健服务工作。在20XX年制定工作意见和取得试点工作经验的基础上，会同区卫生系统、街道等单位和部门，充分利用现有医疗资源，在医疗保健知识宣传，建立离休干部健康档案，成立巡诊医疗服务组等方面加强组织实施，实现离休干部“大病进医院，小病在社区”的工作目标，以更优质的管理和服务为离休干部的健康保驾护航。
6、继续倡导并发挥好家庭在离休干部高龄养老的主体作用。坚持并完善联系离休干部家庭子女工作制度，定期召开不同层次的家庭(子女)座谈会，继续开展“尊老孝亲”老干部子女评选活动，大力宣传尊老爱老的先进典型，强化家庭子女的职责心。
7、大力推进示范性老干部活动阵地建设。要充分利用老干部活动中心新址落成的契机，及时配备专职管理人员，以加强政治教育、传播先进文化、展示老年风采、愉悦老同志身心为目标，不断改善活动方式，规范活动制度，丰富活动资料，真正把老干部活动中心建设成学习交流、健身娱乐、修身养心的主阵地。
老干部工作计划（八）：
老干部工作计划
XX市林业局20XX年度老干部工作总体要求：以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，以深入学习宣传贯彻党的十八大精神为主线，以落实老干部“两项建设”、提升“双高期”老干部管理服务水平为两翼，以“以政养老、以优养老、以文养老”为抓手，努力实现“思想凝聚、待遇保障、精神富有、作用发挥、正风提效”工作目标。
一、以政养老，确保老干部思想常新
1.学习贯彻十八大精神，持续坚定政治信念。以市老干部局组织开展“学习贯彻十八大、服务两富总目标”主题实践活动为载体，按照《金华市林业局学习贯彻党的十八大精神实施方案》要求，采取集中学习和分散自学相结合的方法，组织老干部学习十八大精神，把老干部思想统一到十八大提出的总目标、总布局、总任务上来。同时，适时开展道路自信、理论自信、制度自信为资料的“三个自信”教育，进而到达政治上解惑、思想上解闷、生活上解困的实际效果。
2.深化“五好”党支部建立，持续夯实组织基础。根据《关于在离退休干部党组织和党员中深入开展争先创优活动的指导意见》(创先发〔20PC〕19号)文件精神，加大“五号”党支部建立力度，充分发挥老干部党支部团结、凝聚老同志的核心作用。同时，根据老干部的生活特点和党员队伍的实际状况，改善组织活动方式、活动资料，保证所有老干部党员都纳入党组织教育管理。
3.优化老干部政治待遇，确保紧跟时代步伐。各单位要将优化老干部政治待遇列入老干部工作重点资料：即按有关文件规定，增发文件，专供老干部阅读;按规定为老干部订阅报刊;定期向老干部通报本地本单位的政治经济状况;邀请老干部代表参加重大节日庆祝活动和集会;定期召开老干部座谈会，沟通思想，倾听意见;就近组织老干部外出参观考察。
二、以优养老，确保老干部待遇落实
1.遵照老干部政策规定，确实兑现福利待遇。全面落实党的十七大以来中央、省、市关于提高离退休干部生活和医疗待遇的政策。局办公室要根据金华市工资调整相关规定，及时调整老干部工资待遇;各处室(站、场)要用心组织老干部参加健康疗养活动和体检，切实维护广大老干部合法权益，切实从生活上关心他们，使他们更好地安度晚年。
2.主动结合老干部实际，认真落实走访慰问。用心主动关心老干部的思想动态、身体状况和生活状况，在“元旦”、“春节”、“国庆节”、“重阳节”等节日期间，组织召开座谈会或上门慰问。老干部生病或住院要及时派人看望，家庭遇到重大变故要及时上门走访。对有特殊或重大困难的老干部要及时掌握状况，用心主动为他们排忧解难。
3.强化老干部经费保障，加强服务体系建设。用心创造条件，为老干部开展活动带给必要的经费保障，保证老干部管理服务工作的正常开展。管好用好老干部活动经费，做到专款专用，努力为退休人员办实事解难题。在此基础上，建立和完善高龄关怀、困难关怀、社区关怀等关爱机制，构建保障力更强的服务体系，用心为老干部带给个性化服务。
三、以文养老，确保老干部精神富有
1.加大老干部学习管理，树立终身学习制度。将老干部学习管理纳入老干部个性化服务体系中，进修经费纳入到老干部专项经费中进行管理(其中课程学费报销70%)，鼓励老干部用心选修老年大学课程，透过学习相关技能和增加老干部间的交流，有效丰富老年生活，用心为退休人员老有所学、老有所教、老有所为、老有所乐创造良好条件。
2.加大活动室经费投入，努力构建“满意家园”。进一步加大经费投入，加强对老干部活动室硬件设施的更新添置，改善活动环境，丰富完善活动功能，充分发挥老干部活动室沟通纽带作用。同时，用心配合市老干部局开展“满意家园”建立回头看活动，进一步巩固建立成果，使老干部活动室真正成为老干部的精神家园。
3.开展多形式文体活动，丰富精神文化生活。坚持把推动老干部“文化养老”作为新形势下做好老干部工作的一项重要资料，发挥好老干部的兴趣爱好，结合重大节庆日、各类主题活动，创作健康向上的文艺作品，开展丰富多彩、趣味生动、老干部喜闻乐见、乐于参与的文娱活动，用心弘扬时代主旋律，努力满足老干部日益增长的精神文化需求。
四、正风提效，提高服务老干部本领
局办公室(站、场)老干部管理人员要以“正风提效促赶超”实践活动开展为平台，以服务科学发展、提高老干部工作水平为目的，以加强思想教育、强化监督管理、完善体制机制为抓手，在不断增强政治意识、大局意识和服务意识的同时，认真学习政策业务知识，深入实际，调查研究，及时掌握老干部工作的新特点，用心探索老干部管理服务的新途径，不断提高管理服务水平，确保管理到位、服务到位，推进我局老干部工作再上新台阶。
老干部工作计划（九）：
乡镇老干部工作计划
2016年我镇老干部工作的指导思想是：高举邓小平理论伟大旗帜，以"三个代表"重要思想为指导，认真贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕省、州、县委的统一部署，解放思想、与时俱进，务实创新、转变作风，进一步加强老干部支部建设，落实老干部的政治生活待遇，发挥老干部在"五个礼貌"建设中的作用，及时研究解决老干部工作中出现的新状况、新问题，把落实老干部"两个待遇"作为工作切入点，发挥"六个老有"所为，增强服务意识，加强基础，健全管理，使老干部工作上新台阶。努力开创我镇老干部工作新局面。
一、与时俱进，不断加强和改正老干部思想政治工作
1、认真抓好以学习十八大精神为重点的政治理论学习。根据县委和省、州委、县委老干部局的部署，结合实际，分层次组织老干部学习党的十八大会精神，开展党员先进性教育。重点抓好离休干部的政治理论学习和老干部学习日的学习工作。
2、继续加强离休干部党支部建设。全面贯彻《关于加强党的执政潜力建设的决定》和《关于加强离退休干部党支部建设的意见》，与县老干部局共同研究着重抓好离退休干部党支部的建设和党员的管理工作，充分发挥离退休干部党支部在开展思想政治工作、组织老同志学习政治理论、过好组织生活等方面的作用。拟在适当时候举办一期全镇老干部比赛活动。
3、继续探索老干部思想政治工作新方法。坚持和完善向老干部通报工作状况制度，组织老同志开展主题健康、"寓教寓乐"的文化活动，把思想政治工作与为老干部排忧解难、搞好服务结合起来。
4、继续抓好节庆日与平时走访相结合制度。以重大节庆日为主、平时个别走访相结合方式，用心开展走访慰问活动；坚持组织好老干部就近就地参观和外出参观活动。
5、继续抓好和完善在职领导联系老干部制度，重新明确领导联系老干部的任务，开展一次在职领导联系老干部专项活动。元旦春节期间，各单位要普遍走访慰问老干部，对有特殊困难的老干部要本着特事特办的精神，解决他们的实际问题。老干部生病住院等重大状况，镇党委领导要到医院或登门看望慰问。
6、继续抓好落实老干部的生活待遇。近年来，我们在落实老干部生活待遇方面做了一些工作，得到了广大老同志的好评，但是，随着老干部"双高期"的到来，老同志晚年生活中的特殊困难需求日益增多。这意味着我们在照顾老同志生活方面，还有很多事要做。我们要以老同志的需求为导向，以老同志的满意为原则，急老同志所急，想老同志所想，办老同志所盼，从解决老同志最关心、最直接、最现实的利益问题入手，让老同志能从经济发展、社会进步中得到更多的实惠。
二、把握难点，不断加强、信息、宣传和信访工作
1、抓好信息工作。一方面是及时地向县委老干局报送工作信息；一方面是建立离休干部信息工作和抓好我镇老干部工作信息公开工作。
2、做好信访工作。认真按照中组部《老干部信访工作暂行规定》的要求，用心稳妥地处理好老干部来信来访中反映的热点问题，力争把矛盾化解在萌芽状态，把问题解决在基层，维护改革发展稳定大局。
三、全面兼顾，切实加强和改善关心下一代、老干部活动中心、老年大学工作
1、继续做好关心下一代工作。用心发挥老干部在关心教育下一代、培育"四有"新人的重要作用，一如既往地支持。
2、继续加强对老干部活动中心的管理。合理配置有效资源、完善活动功能和管理制度，管好、用好老干部活动中心。
3、采取多种形式组织老干部学习党的有关方针政策；为离退休支部订阅一本《老人春秋》，以充实老干部晚年生活。
四、以人为本，加强老干部队伍建设
1、加强组织建设，进一步健全老干部工作网络。一方面是按照"统一指导的管理原则，建立健全老干部工作。一方面是加强业务潜力。
2、加强制度建设，进一步提高老干部工作管理规范化程度。不断加强老干部活动中心，健全完善各项制度，
3、加强队伍建设，进一步提高老干部服务人员的整体水平。一方面是加强教育，不断提高老干部服人员的思想理论素养和政策业务潜力，牢固树立为老干部服务的思想，增强从事老干部工作的荣誉感、职责感和成就感。
老干部工作计划（十）：
老干部工作计划
20XX年，我们将紧紧围绕市委市政府中心工作，以教育实践活动为动力，以建设全市老年人精神家园为重点，以服务好全市老年人为目标，在完成职责目标的同时着力做好以下工作：
指导思想：以党的十八大和十八届一中全会精神为指导，深入贯彻科学发展观，以十八大提出的"全面做好离退休工作"总要求，继续落实好离退休干部政治、生活待遇，充分发挥离退休干部作用，进一步加强学习阵地建设，用心探索对离退休干部逐步实行分类服务管理的工作机制，继续推进老干部"四就近"服务，大力加强老干部工作制度建设，全面做好老干部各项管理服务工作。
一、认真学习贯彻党的十八届三中全会精神，切实加强老干部思想政治建设
1、多措并举地抓好党的十八届三中全会精神学习。按照市委部署，认真组织广大离退休干部和老干部工作人员深入学习贯彻党的十八届三中全会精神，采取报告会、培训会、座谈会、阅文会等形式开展老干部学习活动，切实把广大离退休干部的思想和行动统一到中央精神和市委工作决策上来。
2、切实有效地加强离退休干部党支部建设。以学习十八届三中全会精神为重点，进一步推进离退休干部党支部工作，发挥好离退休干部党支部的作用。进一步健全对离退休党支部的党建工作指导机制，组织离退休干部党员用心参与社会管理与创新工作。坚持和规范党组织生活制度，采取多种形式建立与老干部生活工作相适应的组织生活制度，加强离退休干部党员教育管理，引导他们做到"离岗不离党、退休不褪色"。进一步加强党的政策理论学习和党性教育，鼓励老干部继续发扬传统、深入社会、发挥余热、支持发展。
3、用心支持鼓励离退休干部发挥"四员"作用。在建立健全离退休干部党组织生活制度的基础上，用心支持和鼓励老干部争先创优，在社会经济发展中当好"四员"。一是当好指导员。充分发挥经验优势，做好传帮带，帮忙和鼓励年轻干部敢闯、敢干、敢于担当，破解改革难题；二是当好调解员。充分发挥声望优势，密切联系群众，用心化解社会矛盾，维护社会稳定；三是当好宣传员。充分发挥理论智慧优势，加强对市委、市政府重大决策的宣传，团结力量，凝聚智慧，支持发展。四是当好巡逻员，发挥心怀大局、清正廉洁的表率作用，支持反腐倡廉建设工作，激励广大干部勤政为民，干成事不出事，共谋宁国发展。
二、认真落实老干部政治生活待遇，不断创新服务管理方式
1、全面落实离退休干部各项政治待遇。坚持落实老干部阅读文件、参加理论学习、参观考察、出席重要会议和重大活动等制度。继续以多种形式开展离休干部、担任实职副处级以上退休干部生日走访慰问、住院探望制度，切实把思想政治工作融入对老干部的祝福活动之中，把党的温暖送进老干部心中。
2、用心建立社会服务资源服务老干部工作机制。进一步推进利用社区资源做好离退休干部服务工作。切实做好企事业单位改革改制中老干部的安置服务管理工作。加强社会化亲情服务，完善老干部救助机制和便老设施。对老干部的服务努力做到日常服务到位、重点服务到家、特殊服务到人，使服务离退休干部工作进一步彰显时代性，体现针对性、突出实效性。
3、用心开展困难离退休干部帮扶工作。广泛争取民政、红十字会及社会救助等资源，逐步建立困难离退休干部优先帮扶机制，以切实解决困难离退休干部在生活中遇到的困难，使他们充分感受到党和社会的温暖。
4、认真办理老干部意见与推荐。认真做好2013年度离休干部座谈会意见与推荐的督办工作。及时处理日常生活、工作中老干部的意见与推荐，继续推进电话"一卡通"服务机制建设，确保老干部意见、推荐事事有落实，件件有回音。
三、用心探索创新老年大学教育管理新方式，全面提升教育质量
1、创新老年教育管理新方式。在继续加大投入改善老年大学设施建设的基础上，针对老年人特点，合理设置贴合老年教育实际和生活特色的课程，注重加强师生队伍的管理，建立学员课时管理新方式。全面提升老年大学教育和管理水平。
2、多形式丰富老年教育资料。老年大学充分体现"学""乐""为"相结合的办学宗旨，不断提高办学质量，坚持特色建校、特色立校、特色强校，力求教学与成果展示、身心健康、民主管理相结合），不断丰富校园生活，力求在规范化教学与快乐中让学员享受生活、增进健康、提升才干。
3、继续加强老年教育设施建设和管理。加快老年大学门球场的建设，力争5月以前投入使用。创造条件对教室、舞厅及计算机房必要的基础更新，以更好地教学条件促进教学质量的提升。
四、扎实开展群众路线教育实践活动，不断提升勤政、务实、廉洁、高效的工作水平
1、扎实开展好群众路线教育实践活动，根据中央和省、市党的群众路线教育实践活动的要求，扎扎实实地开展好各阶段的教育工作，坚持"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"的总要求，以敢于动真碰硬的态度，切实解决好作风建设存在的不足，全面提升服务老干部的工作潜力和水平、勤政廉政的工作潜力。
2、健全和规范一线服务工作机制。组织机关工作人员把精力向服务和管理老干部一线延伸，建立和完善入户、入院服务机制，始终坚持把服务和管理好老干部作为第一要务，把老干部满不满意
