文明单位创建方案

　　礼貌单位建立方案（一）：

　　建立市级礼貌单位实施方案

　　礼貌单位对于一个单位来说，是一种荣誉，是一种形象，也是一项要求，为使我单位到达礼貌单位的各项标准，特制定本方案。

　　一：建立思路

　　以党的XX大和“三个代表重要思想为指导，以为人民服务为核心，以群众主义为原则，以建设为重点，以发展为第一要务，与时俱进，不断改革，创新礼貌建立工作，用礼貌建立成果来促进工作的全面发展。

　　二：建立目标[]

　　1、提高职工的政治、业务素质，提高职工的道德水准，促进职工的全面发展。

　　2、树立全面的科学发展观，促进领导班子民主决策、科学观。

　　3、工作环境舒适，工作秩序井然，工作业绩要在全州县市同行单位中名列前茅。

　　4、争取20XX年到达市级礼貌单位标准，20XX年成为州级礼貌单位。

　　三：建立措施

　　1、抓学习。新闻中心是我市先进文化、科学理论、优良道德的传播阵地，肩负着传播、弘扬建立三个礼貌的建设使命。因此，中心的职工首先要学习好、理解好、掌握好马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想的精髓，深刻了解党的基本路线、基本方针、基本纲领，掌握专业知识、技能，了解政治、经济、历史、法律知识等。单位透过制定学习制度、拟定年度学习计划，提出具体的学习要求，采取多种学习方式、方法，营造学习氛围，构成学习型个人和学习型单位。

　　2、抓管理。中心承担着《恩施晚报.硒都新闻》、中国硒都网的采编、设计、制作、新闻上传及《恩施日报》驻恩施记者站的对外宣传职能，为使三项工作协调有序运行，务必掌握其运行规律，采取相应的管理办法，制定业务考核、安全、卫生、廉政建设、财务管理制度，从制度上规范职工的行为，激发职工的潜能，树立单位和职工的良好形象。

　　3、抓政治活动。政治活动是建立工作的平台，是载体，为陶冶职工的情操，美化职工的心灵，树立坚定的信念，务必长期坚持不懈地组织职工参加健康有益、用心进步的活动，在活动中教育职工，增强团队精神，在活动中培育职工的家国主义、群众主义精神，遵守社会公德、职业道德、家庭美德的自觉性。同时加强典型宣传，从正面进行引导，在全社会倡导礼貌的行为、礼貌的语言、礼貌的生活方式。

　　4、抓创新。创新是一个民族、一个社会进步的动力。礼貌单位不仅仅是一种荣誉，其价值、好处主要体此刻建立过程的每一个环节方面，体此刻建立过程中人的全面发展，工作环境的改善，社会治安的维护，人与人之间团结、友善关系的建立和工作、事业的推进。精神礼貌重在建设，建设重在落实，落实重在创新。不但要创新观念，还要创新方法、手段，从而使精神礼貌建设向更高的境界推进。

　　礼貌单位建立工作是一项系统工程。首先要领导班子高度重视，实行两手抓、两手都要硬。在建立过程中党支部作为战斗堡垒，要发挥关键作用，发挥党员的先锋模范作用，带动广大职工共同参与，全力打造。

　　礼貌单位建立方案（二）：

　　礼貌单位建立工作方案

　　建立礼貌单位是用心践行社会主义核心价值观的具体体现，是构建和谐校园的迫切要求，也是提升学校综合办学水平和社会声誉的重大举措，对于推动学校科学发展具有重要好处。2015年我校礼貌单位任期届满，为进一步巩固学校礼貌单位建立成果，扎实推进礼貌单位建立工作，再次申报市级礼貌单位，根据信阳市礼貌单位测评体系，特制定本工作方案。

　　一、指导思想

　　高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，着眼“四个全面”勇担精神礼貌建立新使命，用心培育和践行社会主义核心价值观，紧紧围绕学校改革发展中心任务，以市级礼貌单位建立标准为依据，以办好人民满意的教育为宗旨，以立德树人为核心，以全面提升职工礼貌素质和学校礼貌程度为重点，巩固建立成果、延伸建立领域、提高建立水平、打造建立亮点，努力把学校建设成为特色鲜明竞争力强的创新型开放大学。

　　二、建立目标

　　紧紧围绕学校确定的发展目标，把礼貌建立工作作为优化育人环境、提高人才培养质量、推动事业发展的重要组成部分，不断拓展建立工作内涵。以建立“阳光校园”为载体，广泛开展扎实有效的礼貌建立活动。透过建立活动，使学校党建工作进一步改善、管理水平进一步加强、工作作风进一步改善、教学质量进一步提高、学科建设进一步优化、文化体系进一步健全、职工素质进一步提升、校园环境进一步美化、硬件设施进一步完善、社会美誉进一步上升，把学校建设成为传播社会主义精神礼貌的重要阵地和示范窗口，使学校成为礼貌整洁、环境优美、秩序井然、团结和谐的高素质技术技能型人才培养基地，力争2015年透过评审验收，成功建立市级礼貌单位。

　　三、主要任务

　　（一）健全组织机构完善规章制度，为建立工作带给组织保证

　　1、加强对建立工作的领导和管理。坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，将建立活动摆上重要议事日程，制定《礼貌单位建立工作实施方案》，建立健全建立机制，成立以党委书记、校长任组长，其他班子成员任副组长，各处室负责人、各党支书记为成员的礼貌单位建立工作领导小组，领导小组下设办公室，由分管校领导兼任办公室主任。同时，建立健全社会治安综合治理领导小组、普法工作领导小组、校务公开领导小组、计划生育领导小组等议事协调机构，巩固和深化党的群众路线教育实践活动成果，对学校各项规章制度进行全面梳理和修订，为礼貌单位建立工作带给全方位的保障。

　　2、增强对规章制度的贯彻和执行。建立礼貌单位是一项长期性、综合性的建立活动，重在建设、贵在坚持，学校各级领导班子要发挥模范作用，明确目标、细化分工、落实职责，以建立促班子建设，促干部队伍建设，促工作作风建设，促学校礼貌和谐。要以完善的制度、严谨的条文规范全校职工的行为，并把礼貌建立工作纳入工作目标职责制考核，做到一级抓一级，层层抓落实，确保建立活动取得实效。

　　（二）紧紧围绕社会主义核心价值观，不断拓展建立工作内涵

　　1、以提高教职工道德素质为核心，加强思想道德建设

　　——以构建学习型党组织为抓手，建立以领导班子为主、以业务骨干为主、以青年教师为主，依托党委中心组、党组织生活和教职工政治理论学习，以点带面、点面结合的学习体系，深入进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的宣传教育，用心开展深入细致的思想政治工作，引导广大职工树立正确的思想信念和世界观、人生观、价值观。

　　——认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，大力倡导社会主义荣辱观。深入推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，培育并推出道德模范，运用榜样的力量引导教职工自觉履行法定义务、社会职责、家庭职责，使职工道德建设在活动中得到教育和提升。

　　——完善教师职业道德和学术道德规范，强化师德监督机制和激励机制，把师德表现与教师考核评优、晋级晋职相结合，构建师德建设工作长效机制。透过开展学先进、集中培训、座谈会、师德标兵评选等宣传教育活动，引导广大干部职工深刻理解师德内涵，树立“敬业爱生、严谨治学、为人师表、精于教书、勤于育人”的师德风范。

　　——充分发挥青年教师理论培训的主渠道作用，不断加强学风建设，教育引导职工按照社会主义核心价值观的基本准则，争做有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”青年，培育良好的道德品质。注重加强职工课余文化活动的主阵地作用，利用课余生活，举办“中国梦”主题教育、道德经典诵读、报告会、主题征文等活动，使职工在深入了解世情、国情、党情、校情中准确把握社会主义核心价值观，在自我学习、自我教育、自我管理中提高综合素质。

　　2、以促进教职工全面发展为核心，着力改善工作作风

　　——以深化党的群众路线教育实践活动成果为契机，下大力气改善工作作风，有效促进政风、校风的根本好转。继续抓好校领导谈话谈心和领导干部联系基层等制度的贯彻落实，确保不走过场、不走形式。全校职工在服务学生的过程中必须要平等对待每一名学生，尊重学生的首创精神，鼓励学生自由发展，真正为学生的学习、成长做实事、办好事。

　　——在教师中广泛开展“传承礼貌、培育新人”的全员育人实践活动，透过开展课堂、会场等公共场所的礼仪知识和对外人际交往潜力的培训，促进教师综合素质进一步提升和良好教风的进一步构成。

　　——在管理和服务人员中强化制度约束和自律观念，牢固树立为学生学习服务、为教育教学质量提高服务、为学校改革发展服务的意识，继续持续创新奋进、干事创业的劲头，以更加求真务实的态度和饱满的工作热情，用实际行动推动各项工作迈上新台阶。

　　3、以深化阳光校园建立为核心，完善学校文化体系

　　——进一步凝练办学特色，继续丰富阳光校园建立活动内涵，不断提高阳光校园建立工作水平，着力提升学校文化品位，发挥学校对区域先进文化建设的示范、辐射作用，切实增强学校礼貌和谐程度。

　　——以“德智体美”全面发展的育人理念统领学校文化建设，优化育人环境，创新育人机制，加强文化素质教育的软、硬件建设。要将有限的经费合理安排到绿化和美化建设中，努力将校园建成为师生“成长的乐园、进步的学园、温馨的家园”，创造亲切温馨、优美舒适的自然环境。

　　——注重校园文化基础设施的建设投入，规划建设校园宣传栏、礼貌提示语等，营造楼宇文化，在校内主干道设置规范、美观的标志牌，建好校园网，营造出洁净祥和、书香盈门、儒雅礼貌、生机勃勃的人文环境。

　　——广泛开展校园文化活动，不断提升校园文化的层次和品味。充分发挥工会等群团组织的作用，丰富校园文化的资料，引领教职工吸收优秀文化成果。

　　——努力搭建技能展示平台，在开展演讲比赛、征文比赛、文体活动、知识竞赛等传统活动的同时，经常深入行业企业，紧密围绕“感恩教育”、“养成教育”、“荣辱观教育”和“归属感教育”等主题，切实提升青年职工的艺术水准和综合素养。

　　4、以传播礼貌引领风尚为核心，丰富社会实践载体

　　——充分利用我校的专业特色，用心开展社会实践和岗位练兵活动，透过社会实践继承和发扬优良的文化传统，培养职工的社会职责意识，传播大众慈善、志愿服务的公益理念。鼓励青年教师运用专业知识，立足校园，走向社会，深入街道、社区、农村，广泛开展教育援助、对口帮扶等志愿服务活动，在服务实践中受教育、长才干、做贡献。

　　——把开展志愿服务活动作为礼貌建立工作的特色项目，在全校开展志愿者注册工作。将学雷锋活动、党员服务社区活动作为礼貌建立工作的重要环节，继续加强“竞俭活动”、“日行一善”等特色主题教育活动，用心选树典型，在全校推广先进经验，着力在职工中培育出一批践行雷锋精神和优秀党员的榜样和楷模，使学雷锋活动和党员服务社区实践活动经常化、制度化、基地化，引导教师奉献自我、服务社会。

　　——有效利用职业教育和现代远程教育资源，充分发挥合作办学优势，用心开展“校地共建”、“普法进社区”、“农村电大书屋”、培养输送科技特派员等社会服务活动，为地方经济社会发展做出用心贡献。

　　5、以提升科学管理水平为核心，强化民主法治建设

　　——健全民主管理制度，认真推行校务公开，继续加强民主集中制、重大问题和重要事项群众决策等管理制度，充分发挥职工在治校办学过程中的用心作用，保障职工的合法权益。

　　——履行“两个职责”要求切实加强党风廉政建设和反腐败工作，加快建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，完善内部制约与外部监督有机结合的监控体系与制约机制，促使广大党员、领导干部严于律已、防微杜渐，自觉抵御腐朽思想的侵蚀，始终做到勤政廉政。广泛开展“清风校园”主题教育活动，监督全校教师依法执教、为人师表，培养广大青年学生廉洁奉公、诚信守法的意识，营造“敬廉崇洁”的良好校园环境。

　　——加强校园综合治理，强化各项安全措施，开展以“创礼貌单位、建和谐校园”为主题的安全教育活动，突出以交通安全、预防溺水、食堂管理和饮食卫生、消防安全等为教育重点，组织职工观看安全教育录像，举办安全知识讲座，组织安全主题会，并结合学校应急预案，举行应急突发事件演练等一系列教育活动，切实提高职工安全职责意识和应对突发事件的潜力。

　　——依法治校认真开展普法教育，重点加强《高等教育法》、《教师法》等与高校发展和稳定密切相关的法律法规教育。普及和倡导科学思想、科学精神，加强对校内网站管理，引导、教育职工崇尚科学，反对迷信和邪教。继续加大在职工中开展禁烟活动的力度，努力构建“无烟校园”。

　　——广泛开展计划生育宣传教育工作，不断创新宣传方式，注重宣传效果，坚持宣传教育不动摇，努力营造温馨和谐的人口计生环境，严格执行计划生育一票否决制。

　　6、以激活培育礼貌细胞为核心，广泛开展建立活动

　　——加强礼貌传播的阵地和载体建设，充分发挥工会等群众组织的作用，建设好职工之家和礼貌网页，利用各种节假日、重大政治活动等有利时机，组织开展形式多样的主题活动，加强爱国主义、群众主义和爱校教育。

　　——大力开展教职工广泛参与、多层次、多形式的群众性礼貌建立活动。依托“礼貌单位、礼貌科室、礼貌班级、礼貌家庭”等评比活动，对各部门、各单位礼貌建立工作实行动态管理。透过“礼貌处室、礼貌个人、阳光青年、师德标兵”等评比活动，以及“礼貌纪律卫生月”、“礼貌礼仪我先行”等主题活动，在全校构成“学好人、做好事”的浓厚氛围，用先进典型示范引领，让社会主义核心价值观内化为师生的道德意识，外化为师生的行为规范。

　　（三）以育人为根本、以教学为中心，提升学校综合办学实力

　　1、着力提高教育教学质量。抓教学质量是学校办学永恒的主题，是学校礼貌建立工作的重要工程。学校要走内涵发展道路，向教改要质量，向科研要质量，向管理要质量，促进教学改革能有质的提升。继续加强精品课程建设，完善科研管理制度，完善教学质量保证与监控体系。进一步加强实训基地建设，认真落实各项建设项目，提升培养高素质技术技能型人才的潜力和水平，提高学校综合办学实力。

　　2、着力深化学习支持服务。强化学生学习支持服务工作，为学生学习带给智力支持，增强电大办学竞争力。教学支持服务项目的设计要结合学员学习的实际需要，具有很强的针对性和实用性，能真正帮忙学生解决学习中遇到的实际困难。结合教师职称专业和此刻的工作岗位，合理分配教学支持服务项目，充分发挥班主任和教师的能动性作用，做到各尽所能，取得最大的工作效果。加强支持服务课题的研究，收集教学支持服务工作的反馈信息，强化沟通，提升支持服务整体水平。

　　3、着力加强师资队伍建设。进一步改善教师队伍结构，认真做好教师进修、新进教师岗前培训工作和双师型教师、专业带头人的培养塑造和引进使用工作。切实加强兼职教师队伍建设，多形式聘请行业、企业专业人才担任兼职教师。用心开展教师岗位练兵活动，透过校园微型论坛等方式提升教师教学技能，以适应电大教学改革发展的需要。加强学校的硬件支撑和软件建设，全面提升办学水平和实力，推动现代远程教育事业持续、快速、健康发展，努力提高教学质量、科研成果、社会服务水平。

　　4、着力拓展合作办学途径。创新合作办学机制，实施开门办学战略，把握经济发展和人才需求方向，用心争取政府和行业主管部门的支持，构成政校行企四方联动，为经济社会发展培养输送更多高素质技术技能型人才。

　　5、着力发挥优势打造品牌。从学校实际出发，全面整合职业教育和现代远程教育资源，建立出能反映职业教育特征、发挥远程教育社会功能、凸显学校特色和优势的品牌活动和项目，有效提升开放大学系统的影响力和知名度，深化电大向开放大学转型的过程中再立新功。

　　四、具体工作要求

　　一要端正思想认识。全校教职工要充分认识到礼貌单位的建立是提高道德素质、精神境界、发展意识的有效手段；充分认识到建立礼貌单位，不仅仅是改善学校面貌、树立学校形象、创造优美环境、推进礼貌建设的要求，更是促进学校各项事业科学发展的必然要求。要树立礼貌建立和各项业务工作一齐抓的观念，把建立活动融入学校改革与发展的各个环节。

　　二要广泛宣传动员。要利用各种手段和方式，广泛发动教职工共同支持并参与到礼貌建立工作中来，使人人争当礼貌风尚的践行者、倡导者和传播者。

　　三要加大投入力度。礼貌单位建设涉及面广，是一项永不竣工的工程。学校要设立专项经费，加大对软、硬件建设投入，建好场所、配齐器材，为建立礼貌单位带给基础保障。

　　四要加强督导考核。实施“一岗双责”职责制，把建立礼貌单位与业务工作同部署、同考核，列入学校绩效考核目标职责制，做到职责明确、目标清楚、层层负责、常抓不懈，确保礼貌单位建立目标顺利实现。

　　礼貌单位建立方案（三）：

　　礼貌单位实施方案

　　20XX年我局建立为“青白江区级优秀礼貌单位”，今年将进一步巩固建立成果，力争建立为成都市礼貌单位，特制定建立市级礼貌单位的方案如下：

　　一、建立指导思想

　　坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想指导建立活动，按照XXX总书记在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话精神和区第九次党代会精神，从贯彻落实科学发展观、加强党的执政潜力建设和先进性建设的战略高度，从党和人民事业兴衰成败的高度，切实加强我局领导班子、干部职工队伍建设，以学习促进工作，进一步增强服务意识，提高干部职工的整体素质，与时俱进，开拓进取、奋发有为，求真务实，全面完成区委区政府下达的各项目标任务，促进精神礼貌建设再上一个新台阶。

　　二、建立目标

　　在巩固“区级优秀礼貌单位”成果的基础上，不断提高建立水平，力争我局在今年建立为成都市礼貌单位。

　　三、建立措施

　　1．抓“四好”班子建设，强化目标管理，将建立活动纳入总体规划和目标管理。成立以局党组书记、局长程福中为组长，副局长邓清玉、张勇和纪检组长罗骥为副组长，各科室负责人为成员的建立市级礼貌单位工作领导小组，下设办公室，明确专人负责日常工作，保证各项措施得到贯彻落实。进行广泛宣传，调动全系统干部职工的用心性，掀起建立市级礼貌单位的高潮。

　　2．、贯彻落实科学发展观，围绕中心，服务大局，以领导干部作风整顿建设活动为契机，建设学习型单位，不断提高职工的科学、文化、业务素质，教育全系统干部职工“用心想事、用心谋事、用心干事”，围绕“三新”突破年的目标任务，深入开展学习讨论活动，到达促上进、促学习、促团结、促奉献、促效率的目的。

　　3．充分发挥党总支、工、青、妇等组织的作用，将建立礼貌单位工作纳入建立全国礼貌城市之中，开展形式多样的建立活动。

　　4．落实《公民道德实施纲要》，组织职工深入开展思想道德教育和实践活动以及礼貌礼仪教育，确保20字基本道德规范知晓率大于85%。着力开展“礼貌科室”、“五好礼貌家庭”等礼貌细胞建设活动。

　　5．抓好建立活动，促“三新”突破。今年力争从五个方面做到突破：一是在创新群众文体活动形式，丰富活动资料，扩大参与面上有新的突破；二是创新市场管理机制，在文化市场管理上有新的突破；三是因地制宜，在整合我区的文化资源方面有新突破；四是抓好体育重点和拳头项目，在提高竞赛水平上有新突破；五是创新奖惩激励机制，在推进机关建设上有新突破。

　　6．发挥礼貌单位的辐射示范作用，用心参加公益事业，全力抓好帮扶、助学、慰问、计划生育、党风廉政、安全生产、防邪、信访、社会治安综合治理工作，力求取得显著的社会效益。

　　7．大力开展资源节约型和环境友好型单位建设，用心推进机关各项制度改革，确保规范高效，建设和谐单位。

　　四、实施步骤

　　1．宣传动员。20XX年3月份作为建立成都市礼貌单位宣传活动月，利用“公民道德宣传教育月”活动，群团组织开展广泛宣传动员，力求使我局建立市级礼貌单位的活动深入人心，做到人人重视，用心参与。

　　2．加强领导，成立专门机构，制定计划，狠抓落实。

　　3．20XX年3月至12月期间，全局一盘棋，党、政、工、青、妇通力配合，按照建立目标和具体要求，逐一抓好落实，并做好检查督促工作，保证建立活动收到实效。

　　4．加大宣传力度，扩大文体系统知名度，进一步提升我局在全区的声誉和形象。

　　5．20XX年10-11月，到达成都市礼貌单位标准，做好迎接验收的各项准备工作。

　　礼貌单位建立方案（四）：

　　礼貌单位建立工作方案

　　为更好地组织开展争创县级礼貌单位活动，根据县礼貌单位考核标准的有关要求和县教育局党委新学年工作意见，特制定本方案。

　　一、建立总体目标

　　利用一年时间，在全校教职工的共同努力下，深入开展好学校的精神礼貌工作，力争学校的精神礼貌工作再上一个新台阶。

　　二、建立领导小组

　　建立以刘奇松校长为组长，校务会其他人员及教研组长为组员的建立领导小组，负责组织实施本小的礼貌建立工作。

　　三、建立具体目标

　　1、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，不走过场，把礼貌建立活动贯穿教育教学工作全过程。

　　2、在教职工中加强政治思想教育工作，加强爱国主义、群众主义、社会主义教育，进行廉洁勤政、遵纪守法、爱岗敬业、礼貌服务教育，树立良好形象。

　　3、经常进行社会公德、职业道德、家庭美德教育，树立礼貌礼貌、敬老爱幼、讲道德、守信誉的良好社会风尚。

　　4、开展丰富多彩的文体活动，陶冶教职工情操，培养用心向上的人生情趣。

　　5、经常进行法制教育，使每名教职工都成为遵纪守法的公民，提倡晚婚晚育。

　　6、开展政治、业务培训，不断提高教职工素质。坚持依法办事，认真完成学校各项工作任务。

　　7、搞好环境卫生，美化办公环境和学习环境，创造一个舒适、优美的办公场所和学习家园。

　　四、建立具体资料

　　1、深入扎实地开展好教职工思想道德教育实践活动、组织开展全员技能培训和岗位练兵活动，切实提高教职工的思想素质和业务素质。

　　2、严格执行学校首届教代会以来透过的管理文件，依法规范办学；修改完善各项规章制度，量化考核细则，健全长效的管理机制。

　　3、加强学生的法制、安全教育，深入贯彻学生守则、行为规范、学生管理条例，强化行为养成教育。

　　4、深入开展“五讲一创”活动，即“讲礼貌、讲诚信、讲发展、讲素质、讲质量、创业绩”活动，提高教职工的综合素质。

　　5、认真扎实地开展师德教育，提高师德水平。

　　6、搞好校内外宣传，及时宣传学校教育发展取得的成果。

　　7、开展丰富多彩的文化活动，丰富校园文化。

　　8、加强德育工作。加强对学生进行爱国主义、群众主义、社会主义教育；利用多种形式对学生进行思想道德和礼貌行为教育，自觉养成礼貌行为习惯。

　　9、开展创礼貌学校、礼貌办公室、礼貌班级、礼貌个人活动，定期检查、考核、总结，年末进行评选。

　　五、建立保障措施

　　1、加强学习，努力提高职工素质。制定学习计划，组织师生学习礼貌建立的有关文件和要求，把其作为德育重要资料来抓，并结合本单位的实际，运用各种形式进行宣传，努力做到人人皆知。大力表扬先进典型，批评不礼貌的行为，努力营造“人人讲公德、个个讲礼貌”的氛围。

　　2、分工负责，落实建立职责制。建立领导小组组织实施日常礼貌建立的管理工作，各职能部门分工负责，狠抓落实。建立职责追究制度，实行谁主管、谁负责；谁出问题、谁负责；谁的职责，追究谁的工作制度。

　　3、开展督查，实行严格奖惩建立领导小组定期和不定期对建立工作进行督查，发现问题及时解决。开展检查评比，结果及时公布。对建立工作抓得好的处室、年级、班级进行表扬和奖励；对建立工作抓得不力的，给予通报批评。学校将建立工作作为重要资料纳入教职工（包括班主任）平时和年终考评以及评先评优，纳入礼貌办公室、礼貌教工、礼貌学生的评比，并实行相应的奖惩.

　　礼貌单位建立方案（五）：

　　建立市级礼貌单位实施方案

　　在全面落实素质教育的新形势下，为进一步提高我校三个礼貌建设协调发展水平，努力塑造学校新形象，自20XX年以来，我校已连续三年成功建立“礼貌单位”。今年我们将继续提升精神礼貌建设的建立水平，不断提高广大干部教师的思想道德素质、科学文化水平，增强规范管理的民主法制意识，进一步优化育人环境，全力构建和谐校园。根据市礼貌委建立礼貌单位的标准和要求，结合我校实际，特制定20XX年建立“市级礼貌单位”工作计划和实施措施。

　　一、指导思想

　　坚持以党的XX大精神和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，以思想道德建设为核心，紧紧围绕学校教育教学管理工作，继续解放思想，更新观念，开拓创新，不断增强学校服务学生、服务家长、服务社会的职能，努力建设合格学校，培养合格学生。

　　二、建立目标

　　透过不断的完善与创新，力争巩固已经取得的礼貌单位建立成果，以主题教育和群体建立活动为载体，弘扬崇尚科学、用心向上的生活方式，倡导顾全大局、精诚团结的协作精神。进一步提升学校精神礼貌建设水平，为继续争创礼貌单位打好基础。制定并完善贴合我校实际状况的礼貌单位建立计划和实施措施，用心筹备，通力合作，力争今年成功建立市级礼貌单位。

　　三、建立实施措施

　　（一）提高思想认识，明确建立目标。

　　1、加强党风廉政建设。充分发挥支部民主生活会的作用，结合行风建设活动，努力提高领导班子的思想政治素质、理论决策水平，增强规范办学、依法管理的意识，促进学校管理务实高效。充分发挥党员、干部的模范带头作用，营造作风民主，团结协作的工作氛围，切实增强党员的先进意识、模范意识。

　　2、加强教职工思想教育，采取多种形式，不断提高教职工的思想觉悟、职业道德、社会公德和家庭道德水平，倡导用心向上的社会风尚，自觉抵制不正之风。在教师中继续开展“百名教师访千户”教育调查活动，把建立礼貌单位工作，扎实有效的引入实践。

　　（二）倡导理论学习，增强建立意识。

　　3、坚持用马列主义、^***思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装干部和全体师生，不断增强党员干部和教师的学习意识。深入学习贯彻XX大精神和“三个代表”重要思想，教育引导广大党员干部和教师正确认识社会发展的规律，坚定建设中国特色社会主义信念。进一步增强教育工作者的职责感、使命感，增强贯彻教育方针政策的自觉性。

　　4、认真组织学习现代教育理论。学习教育法律、法规。把理论学习与研究学校重大问题、解决教学实际问题密切结合起来。深入分析教育发展形势和学校发展现状，不断提高教育教学理论水平和综合素养。

　　（三）强化队伍建设，带给建立保障。

　　5、建设专业突出的教师队伍，为学校发展增添动力。做好青年教师的专业拔高工作和学科骨干教师的引领带动工作，结合市教育局统一安排，认真组织对教师的“新课程网上培训”，学科组、班主任专项培训工作，提高教育教学水平和学生管理水平。

　　6、培养管理过硬的中层干部队伍，进一步健全选拔任用、培养教育、民主评议、定期考核的管理监督机制。提倡大局意识，服务意识，创业意识，创新意识。做好每年度学校中层以上干部的民主测评，努力提高干部队伍的整体素质。

　　（四）落实计划措施，提升建立水平。

　　7、探索科学的建立机制。建立健全建立工作^令页导小组，成立建立礼貌单位^令页导小组，负责全校建立工作的组织策划与督促检查。明确各职能科室在建立过程的职责、岗位职责、工作制度和奖惩细则，分工负责，职责到人，把建立工作列入学校党政工作的议事日程，专题研究、制定计划、定期分析、统一部署，使建立工作有据可依，切实落到实处。

　　8、深化教学改革，全面落实素质教育。教育教学是学校工作的重中之重，也是学校礼貌水平的重要体现。我们要重点抓好“加法”和“减法”工作：即加重教师，减轻学生；加重课上，减轻课下；加重校内，减轻校外；加重创造实践性学习，减轻重复机械性学习。以课堂教学素质化为突破口，巩固教育教学改革成果，用素质教育的全面落实和教育教学质量的不断提升来提高学校办学水平、礼貌水平。

　　9、加强未成年人思想道德教育。着眼于学生整体素质的提高，扩大思想道德教育的覆盖面，融思想性、教育性、知识性、趣味性为一体。精心组织团队活动，在学生中继续开展“创礼貌班级、礼貌宿舍、做礼貌学生”活动，帮忙青少年树立共产主义远大理想和正确的人生观、世界观和价值观。

　　10、鼓励科研创新，大力推进科研兴校。打好教育科研基础，抓好教育科研实践，注重课题研究的适用性，增强教育科研的实效性。重视课题资料的积累，完善课题成果奖励机制，使教育科研工作成为教师的自觉行为，成为提高课堂效益的助推力。

　　（五）健全管理体制，提高建立效能。

　　11、深化内部管理体制改革，建立科学高效的管理机制。坚持校务公开和教代会制度，完善民主管理的各项规章制度。增强教职工的主人翁意识，坚持学校重大决策事项由教代会讨论透过。依靠工会深入做好教职工的思想政治工作，努力创设进取、民主、和谐、愉悦的工作环境。

　　12、增强后勤人员为教育教学服务、为师生生活服务的意识。明确岗位职责，加强岗位制度建设和考核，充分调动后勤人员工作用心性。严格校产和财务管理，遵守财经纪律和财务制度，规范收费行为，加强民主理财。严格对校舍、教学设备器木才、图书资料和学校其它物资的管理。认真执行校产管理职责制和公物损失赔偿制度。

　　（六）优化育人环境，夯实建立基础。

　　13、维护全体教职工权益，关心职工的生活和福利，提高教职工的文化素质和生活质量。重视智力投资和文化建设，努力开展科普工作，用心组织群众性文体活动，倡导礼貌、健康、科学的生活方式。提倡优生、优育，实行计划生育，做到无计划外生育。

　　14、加强综合治理和安全卫生工作。签订安全目标职责状，健全学校治安管理、心理健康卫生工作网络。加强对师生进行安全、礼貌、法制、卫生等教育。

　　15、成立新一届家长委员会，办好家长学校，充分调动家长参与学校民主管理的用心性，健全学校、家庭、社区的教育网络，不断优化校内外育人环境。

　　礼貌单位建立方案（六）：

　　建立礼貌单位实施方案

　　为落实中心礼貌单位建设总体规划，促进广播电视事业与精神礼貌建设的双丰收，推动各项工作不断迈上新台阶，根据省级礼貌单位的考核标准和要求，结合中心实际，制定本工作方案。

　　一、指导思想

　　以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神，坚持“三贴近”的工作宗旨，遵循“创新与跨越”的工作思路，按照高起点、高标准、高质量的要求推动中心精神礼貌建立工作不断向纵深发展，进一步提高干部队伍整体素质，造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良、纪律严明、服务规范、清正廉洁的广电队伍，进一步加强机关作风建设，强化服务意识，提高服务效能，营造和谐氛围，为推进临朐广播影视事业全面快速发展，带给强有力的思想保证和精神动力。

　　二、总体目标

　　坚持以服务大局为中心，紧紧围绕舆论导向、事业建设、优化服务、队伍建设等重点工作，全面提升广电事业科学化、精细化管理水平，牢固树立社会主义荣辱观，加强礼貌行业建立和机关作风建设，建立“五型”广电干部职工和单位，着力提高广大新闻工作者的综合素质、提升单位的礼貌程度、营造广电事业和谐发展的良好氛围，确保各项工作任务的顺利完成。

　　三、具体标准

　　（一）建立礼貌高效机关

　　1、建立学习型机关。全员学习、终身学习的观念深入人心，学习氛围浓厚。导学、考学、评学、促学等制度健全，学习工作化、工作学习化的要求得到落实。透过学习，使广大干部职工的理论素养、业务知识、专业技能得到全面提高。

　　2、建立负责型机关。个个都有职责心，人人都做主人翁。对党的事业负责，对岗位负责。讲正气、讲诚信、讲奉献成为广大干部职工的共同愿景和行为准则。

　　3、建立创新型机关。创新意识强，思想解放，始终持续奋发有为的精神状态；人人都是创新主体，事事都有创新目标；创新制度完善，激励机制健全，干部职工锐意进取、开拓创新的用心性、主动性得到充分发挥。

　　4、建立团结型机关。大力弘扬团队精神，加强上下之间、左右之间的沟通与协作，增强整体作战潜力。团结一心，想大事，谋大局，做到“会干事、好共事、不多事”，合力推进事业发展。

　　5、建立清廉型机关。思想作风、工作作风、生活作风端正，清廉务实。机关、事务、安全等管理有章可循，人事管理、财务支出、设备采购做到阳光操作，增收节支成为大家的自觉行动。“门难进、脸难看、事难办”的官僚衙门作风、“吃、拿、卡、要”的不良作风得到有效遏制，公仆意识、服务意识明显增强。

　　（二）争做先进礼貌模范

　　1、做勤奋学习、勇于进取的模范。把学习放在首位，树立终身学习理念，立足本职岗位，立志自学成才。根据广电事业发展的需要，勤奋学习新理论，刻苦钻研新知识，不断拓展新领域，增长新才干，提升学习力，增强创新力，全面提高思想政治素质和依法行政水平。

　　2、做清正廉洁、公道正派的模范。一是树立正确的人生观、世界观、价值观，坚定理想信念不动摇。二是加强自律，做到慎独。在任何状况下都耐得住寂寞，守得住清贫，顶得住诱惑，经得住考验，做到一身正气，一尘不染。

　　3、做忠于职守、勤勉尽责的模范。爱岗敬业、尽职尽责、求真务实、真抓实干，倡导讲实话、办实事、求实效的务实作风，脚踏实地地把各项工作任务落到实处。

　　4、做开拓创新、争创一流的模范。大力弘扬团结拼博、务实进取、艰苦奋斗、争创一流的精神，立足本职，敢于创新，奋力拼搏，勇争一流。善于针对新状况，研究新问题，探索新思路，开创新局面，鼓励支持他人的开拓创新之举，并能尽己之力使之更加完善。

　　5、做顾全大局、团结协作的模范。树立全局观念，具有较强的大局意识和团结协作精神。大事讲原则，小事讲风格，同事间甘于协作和互相帮忙，不计较个人得失，构成聚精会神高建设，一心一意谋发展的良好氛围，齐心协力做好本职工作，推进广电事业发展。

　　6、做勤俭节约、艰苦奋斗的模范。牢记“两个务必”，践行艰苦奋斗，自觉从我做起，从此刻做起，从点滴做起，带头节约每一滴水、一滴油、一分钱、一张纸、一度电，养成良好的勤俭习惯，在节约型社会建设中做表率。

　　四、主要措施

　　开展精神礼貌建设活动，在全体干部中努力培育高尚的思想道德情操，弘扬时代新风尚，培养大家的群众荣誉感，增强整个群众的凝聚力。

　　1、认真学习科学发重要思想，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，教育广大干部职工逐步构成科学的世界观，坚定对共产主义的信心。透过学习，切实把科学发展观落实到工作实践中去，加深对党的路线、方针、政策的认识和理解，提高贯彻落实的自觉性，加快广电事业发展，进一步深化改革，努力增强服务人民群众的职责感和紧迫感，促进中心两个礼貌建设的协调发展。

　　2、深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，突出服务理念。把公民道德教育、职业道德、职业纪律和职业技能教育融为一体，贯穿于广电工作的全过程。透过有效的活动载体，营造出爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德建设氛围。同时要建立完善职业道德规范、服务标准、激励约束机制，努力解决舆论导向、社会管理、事业建设中的热点、难点问题，自觉履行职业职责和对社会的承诺，增强干部职工爱岗敬业精神，营造礼貌服务的氛围，以优质服务赢得社会的认可，实现广电系统的全面和谐。重温《公民道德手册》，大力提倡讲道德、展礼貌，开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，自觉遵守“十不礼貌规范”，规范干部职工的言论和行为，从社会关注，人民群众关心的身边事做起，从自身做起，向一切不礼貌的行为和现象展开斗争，弘扬中华优良传统，树立礼貌新风，共同促进社会风气好转。

　　3、提高效率，优化服务，全面加强为民服务创先争优活动的深入开展。制定完善机关规范化管理制度，将今年确定为“制度落实”年。透过下发文件，组织群众学习，抽考等形式，使干部职工在思想上，行动上的自我管理、自我约束潜力有全面提高。同时，将礼貌单位建设作为推进工作开展的动力，制定完善广电工作人员行为规范，进一步明确各项工作的工作规范、办理时限、职责部室等，设立投诉举报电话，广泛理解社会和群众的监督。同时，以党建工作带动、影响、促进结对社区各项工作的开展。建立完善党支部与社区、村联系点结对服务制度，不断深化与社区、村“结对共建”。组织党员干部职工开展好志愿者服务活动和贫困帮扶活动，进一步密切党同人民群众的血肉联系。

　　4、注重细节，优化环境，全力建立花园式礼貌和谐机关。要深入开展好“礼貌和谐机关”建设活动，大力加强机关环境建设，营造优美和谐的工作环境，用心建立节约型广电，打造绿色机关。在绿化管理方面，对绿化要做好日常养护、管理。要加强机关卫生管理，要做到办公楼内外清洁干净，办公室窗明几净，整洁有序，院内、楼舍周围无杂物、无垃圾、无卫生死角。各办公室内要做到制度上墙、职责立牌公示，单位内部工号牌、告示牌、指示牌、名称牌“四牌”落实到位。对制度执行状况，中心要组织人员进行定期检查和不定期抽查，考核结果纳入月度部门考核。

　　5、创新节日纪念活动形式，充分发挥党委、工会等组织的平台作用，利用大型节日的机会，以各种形式搞好庆祝和纪念活动，组织干部职工参观学习，进行革命传统教育，评选表彰先进单位和先进个人，开展群众性文化体育活动等，丰富大家的工作生活资料，陶冶情操，增进身心健康，增强单位和各级组织的凝聚力。

　　6、切实做好宣传工作。广播电视宣传要紧紧围绕党委政府的中心工作，坚持正确的舆论导向，营造良好的政治和经济建设环境，注意运用多种宣传形式，弘扬先进，以先进典型激励人。继续开展学习劳模先进事迹的活动，寻找身边先进人物的“闪光点”。不断发掘、培养有感召力的新典型，并加以大张旗鼓的宣传和表彰，激发广大干部职工学先进、赶先进的用心性，使学先进、赶先进的活动层次规模和效果不断提高。

　　7、进一步加强党风廉政建设。加强党风廉政建设，开展反腐败斗争，是持续党的先进性和纯洁性，持续党同人民群众密切联系，保证改革开改和现代化建设健康发展的一个不可缺少的重要条件。局中心学习小组和机关各科室要切实落实各项反腐败工作机制要求，认真组织党员、干部学理论，认真开展党性、党风、党纪教育，切实抓好理想、信念、党的宗旨、正反典型的示范警示教育，引导广大党员、干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强拒腐防变的自觉性。继续加大查办案件的力度，进一步规范党员、干部的行为，把反腐败和党风廉政建设工作做得更扎实、更深入、更有效，创造廉洁奉公、遵纪守法、礼貌向上的机关环境。

　　8、加强社会主义民主与法制建设。加强对全局职工进行系统的民主与法制教育，增强广大干部职工的民主、法制、纪律观念，要把学法与执法结合起来，善于运用法律搞好机关的管理，做到在机关做一个遵纪的好职工，在社会上做一个守法的好公民。要认真推行安全保卫职责制。坚持“预防为主”的方针，加强内部治安综合治理，确保内部稳定、安全。

　　9、丰富载体，多途径，多渠道打造礼貌单位新气象。组织开展好年初确定的相亲大会、舞动临朐、感动临朐、年度经济人物评选等创新性强、影响面广的大活动，提升广电媒体的对外影响力和美誉度。透过举办一系列的活动，到达锻炼队伍，增强团队合作意识，丰富职工文化生活的目的。同时加大资金投入，全力加强中心文化阵地建设。今年，中心确立了“以阵地建设规范化、带动干部职工活动经常化”的“两化”建设目标。建设500平方米的干部职工娱乐室，配备了健身器材，新建乒乓球室，同时，成立广电美术馆，建设干部职工学习培训室、阅览室，在网上开辟干部职工学习培训园地等。透过加强干部职工的活动阵地建设，进一步丰富干部职工的业余生活。

　　10、建立精神礼貌建设的激励机制。最大限度地吸引广大干部职工用心参与精神礼貌建设。要把精神礼貌建设的实绩列入对科室考核的重点资料。要适时对精神礼貌建设先进单位和个人进行表彰和奖励。

　　五、保障措施

　　一要切实加强领导、精心实施。各频道、各部室要把争创礼貌单位作为进一步深化礼貌建立、加强作风建设和干部队伍建设的重要资料，摆上重要议事日程。成立建立工作领导小组，实行一把手负总责、分管领导具体抓、其他科室共同参与的才建立机制，确保建立工作扎实开展。

　　二要强化渗透结合、协调指导。建立礼貌单位工作涵盖资料多，覆盖面广，各有关科室要突出主题，把争创工作与深入学习实践社会主义荣辱观，大力加强思想道德建设相结合；与本科室的具体工作相结合，有机渗透，互动促进，整体推进。建立工作领导小组成员要经常沟通，统一协调，定期督促检查，各科室要各司其责，分工合作，确保建立目标的实现。

　　礼貌单位建立方案（七）：

　　建立市级礼貌单位实施方案

　　今年是中共中央系统部署未来10年水利改革发展全面工作的第一年，为确保我市加快水利改革发展目标任务的顺利实现，决定大力推进精神礼貌建设，全面提高干部职工的思想道德素质和业务潜力，增强水利队伍的凝聚力、号召力和战斗力，促进水利事业科学发展。根据有关要求，结合我局实际，特制定20XX—20XX年度建立市级礼貌单位工作实施方案：

　　一、指导思想

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委、市政府中心工作，以队伍建设为重点，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针和全面建立、全员参与、常抓不懈的原则，把建立工作与业务工作、队伍建设、形象建设有机结合起来，用心开展创先争优，全面提升水利对经济社会发展的支撑和保障潜力，努力开创水利事业新局面。

　　二、工作目标

　　在市级礼貌机关的基础上，按照《嘉兴市礼貌单位建设管理办法》、《嘉兴市市级礼貌单位考核细则》的要求，结合实际，扎实开展建立工作，努力建设成为领导班子坚强有力、业务工作实绩显著、思想道德风尚良好、环境优美环保达标、治安安全状况良好的市级礼貌单位，树立水利部门的良好社会形象。

　　三、方法步骤

　　1、宣传发动阶段：20XX年7月。成立建立嘉兴市礼貌单位工作领导小组，召开动员大会，对建立礼貌单位工作进行动员和部署。加强建立工作力度，围绕建立目标和今年全市水利工作重点，明确建立市级礼貌单位的具体任务，落实职责到处室。职责处室根据职责分解到人，并进一步深化各项工作方案，落实各项工作载体，保质保量地开展建立工作。

　　2、组织实施阶段：20XX年8月—20XX年10月。根据市级礼貌单位考核标准，把建立工作列入各处室年度目标考核资料，并开展“礼貌处室”等系列评创活动，充分发挥礼貌单位建立活动中的优势和特色，把建立工作与日常工作结合起来，到达互相促进，推进全局各项工作的全面开展，营造健康向上的工作氛围。同时，加强与市礼貌办、机关党工委的联系沟通，用心争取支持帮忙，扎实做好礼貌建立工作。

　　3、总结迎检阶段：20XX年11月—20XX年12月。做好各项考核前的准备工作，包括台帐资料的整理归档，全面展示我局礼貌单位建立工作所取得的成果、成效，迎接市礼貌单位验收考核组的检查验收。同时，正确对待验收考核意见，制定相应的整改方案，有针对性地做好整改工作，确保礼貌建立再上新台阶。

　　四、工作要求

　　1、加强领导，明确职责。成立由局党委书记、局长任组长，党委副书记任副组长，局领导班子成员参加的建立市级礼貌单位工作领导小组，下设办公室，具体负责礼貌单位建立工作的组织、指导、督办、考核等工作，保证礼貌单位建立活动的各项措施落到实处。局党委每半年听取一次建立工作状况汇报，解决建立工作存在的问题，全面推进我局礼貌单位建立工作。

　　2、人人参与，强化意识。建立礼貌单位是事关我局总体形象的大事，建立的成功与否在于每一位干部职工的一言一行，党员干部尤其要以身作则，充分发挥先锋模范作用。根据建立市级礼貌单位的基本要求，落实“七个强化”：强化建立意识，营造人人参与建立氛围；强化行动意识，从小事做起，于细微处着眼，认真查找建立薄弱环节，加以改正；强化目标意识，明确每年的各项工作目标，将建立礼貌单位与业务工作结合起来，力争建立工作与业务工作的双丰收；强化创新意识，不断创新建立载体，不断创新业务工作；强化形象意识，使建立工作成为树立我局良好机关部门形象的重要措施之一；强化效能意识，使各项服务、管理工作更讲究效率；强化整体意识，做到机关建立活动与系统联创有机结合。

　　3、加强检查，狠抓落实。建立市级礼貌单位是一项系统工程，资料涉及各个方面。各处室要把建立活动作为一项重要工作来抓，经常检查工作开展状况，做好有关资料台帐的整理保管。要加大督查力度，及时解决建立工作遇到的困难和问题，确保建立目标的实现。

　　礼貌单位建立方案（八）：

　　建立市级礼貌单位实施方案

　　为加强我局礼貌建设，树立机关良好的形象，按照县礼貌办要求，紧紧围绕加强党的执政潜力建设，巩固和发展我局礼貌建立成果，开展市级建立礼貌单位活动，推动全县建设事业又好又快发展，现结合本单位实际，制定20XX-20XX年度“市级礼貌单位”建立工作实施方案：

　　一、指导思想

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻落实党的XX大、XX届X中、X中、X中全会精神，加强党的执政潜力建设，巩固和发展现有礼貌建立成果，认真抓好精神礼貌建设、信访维稳工作、群团工作、统战和老干部工作，为加快全县城乡建设工作步伐带给坚强的组织保证。

　　二、建立目标

　　透过建立市级礼貌单位活动，全体机关干部的政治和业务素质得到普遍提高，思想和纪律作风得到明显加强。全体机关干部树立开拓进取的创新形象；服务群众、奉献社会的公仆形象；客观公正、清正廉洁的自律形象；爱岗敬业、实事求是的务实形象；团结协作、顾全大局的整体形象。实现内在素质与外在形象的统一，进一步密切党群、干群关系，更好地为阳信的改革开放、经济建设和社会稳定的大局服务，力争20XX年度到达“市级礼貌单位”。

　　三、建立措施

　　（一）加强组织领导

　　切实加强对礼貌单位建立工作的领导，成立礼貌建立工作领导小组，党政主要负责人为建立工作的第一职责人，做到亲自抓。局办公室认真负责搞好礼貌单位建立的计划、实施、协调等基础性工作，把建立工作摆上重要议事日程。

　　（二）加强党的建设

　　充分发挥党组织的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，抓好党的思想建设、作风建设和组织建设。

　　（三）强化学习研讨

　　把讲学习放在首位，坚持中心组学习制度，做到每月组织一次学习。班子成员和副科级以上领导干部都要参加，认真做好读书笔记，用心讨论发言。每个班子成员每年至少写出1-2篇有深度、有理论、有社情的心得体会，不断提高班子成员的领导潜力和领导水平。

　　（四）抓好职工的思想教育

　　用科学发展观理论武装全体干部职工的头脑，加强干部职工的爱国、爱局、爱岗敬业教育，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，激发广大职工的无私奉献精神。加强职工的职业道德教育，对职工进行系统培训，大力提倡尊老爱幼、爱护公物、助人为乐、见义勇为、扶困济贫精神，打击歪风邪气，树立单位正气。用心创造条件，改善生产、办公条件和环境，提倡礼貌生产、礼貌办公。

　　（五）认真开展法制培训教育

　　以全县礼貌执法教育活动和党风廉政建设宣传教育月活动为契机，认真组织开展“礼貌执法教育”和“六五”普法活动，开展“学习崔学选，立足岗位作奉献”活动，组织职工开展经常性的法律法规学习，召开典型案例警示教育会，加强礼貌执法、严格执法教育，提高执法管理人员依法行政水平。

　　（六）大力推进行风建设和机关作风建设

　　一是强化建设系统行风建设。教育广大党员干部牢固树立正确的权力观、利益观，带头实践“三个代表”，带头贯彻落实科学发展观，全心全意为人民服务，克服官僚主义、本位主义、利已主义等不良行为。二是深化“三型”机关建设。继续建立学习研究型、勤政服务型、廉洁高效型礼貌机关。三是坚持“三同步”工作制度，简化办事程序，提高服务质量和工作效率，以良好的党风政风迎得广大服务对象的好评。

　　（七）用心开展社会治安综合治理活动

　　严格落实维稳工作职责制，切实做到维稳工作有人抓、有人管、有落实。认真开展矛盾纠纷排查调处工作，时刻掌握本单位各类矛盾的动因，随时加强有关状况的了解和分析，做到发现问题及时协调和处理到位。大力加强督查督办，建立健全维稳工作督查制度，开展对发现矛盾问题处理状况的检查督办，做到件件有落实，事事有回音。完善各项配套设施，强化管理制度的落实，建立“平安单位”。

　　（八）扎实抓好计划生育工作

　　落实计划生育工作职责，认真执行计划生育“一票否决”制度，健全局机关和建筑流动人口计划生育管理体制，分别落实工作领导和管理机构，严格目标职责考核，确保不出现计划外生育。

　　（九）强化安全生产工作

　　坚持安全第一、预防为主的方针，加强对职工的安全教育和建筑施工的安全检查和监督，确保全年安全生产无事故，促进行业管理有序进行。

　　（十）加强制度建设，切实做到科学管理

　　要认真学习并严格执行各项规章制度，切实加强机关建设；加强对业务工作、纪律规范、环境卫生、群众活动等方面的督促检查，保证各项工作有效实施；认真搞好优质服务，努力提高工作质量、工作效率和服务水平。

　　（十一）认真落实各项职责目标，努力实现争先创优目标的新突破

　　1、不断完善城市功能，抓好重点项目建设

　　一是全面推进新城区开发建设，重点加快阳光嘉园小区一期建设。完成新城区主干道路建设。二是用心认真地做好保障性住房建设，科学组织实施经济适用房与廉租房建设，切实加快梨乡嘉园安置小区开发建设。三是继续做好老城区道路升级改造工作。重点抓好阳城二路升级改造与幸福二路北段人行道、路沿石的配套升级改造工程。实施阳城四路路面升级改造。四是做好老城区绿化升级改造与管理。重点实施好各条道路的沿路绿化规划与改造，进一步加强老城区公园广场管理力度。

　　2、规范建筑市场，确保工程建设顺利进行。加大建筑市场整顿和规范力度，使建筑市场沿着有序、健康方向发展。一要严格执行法定建筑程序，所有建设工程务必手续齐全方能开工建设。加大建筑市场行政监察投入力量，严格查处违反法定程序开工建设行为。二要强化工程安全管理和质量监督。对施工现场实行拉网式大检查，存在安全隐患的责令限期整改，杜绝安全事故发生；对工程施工质量实行全方位监控，建立项目法人职责制和工程质量终身职责制，不断优化监理人员素质，提高监理水平。三要健全建筑市场执法队伍。充分发挥行政职能和属地管理优势，提高行政执法水平，强化队伍素质，肃清建筑市场违法违规开发行为。

　　3、用心做好基础设施产业招商引资工作，促进城市经济快速发展。(w