曾经有人问杰克?韦尔奇:“你为什么能在GE公司担任那么长时间的CEO？”韦尔奇微笑着答道:“简单地说，就是在其位谋其职。”

　　“在其位谋其职”，再通俗一点说，就是“敬业”。

　　来听一个国外的小笑话:

　　“史密斯先生，我想请问您，”面试官问道，“您还有其他您认为值得一提的技能吗？”“还有一点点，”应聘者谦逊地回答，“去年我的两篇小说登上了全国性的杂志，此外我还完成了一部长篇小说。”

　　“真不简单，”面试官评价道，“不过我更想知道，您还有哪些能在办公时间应用的技能。”史密斯先生微笑着解释道:“哦，这些都是我在办公时间完成的。”

　　“真不简单”的史密斯先生最后会不会被录用，相信读者们会做出自己的判断。

　　这个笑话讽刺的是那些不敬业的员工。他们在工作时间内做着其他的事情，领薪水时却一分不少拿，还常为自己的聪明感到自豪。

　　敬业，这是每个企业都会向员工强调的一种职业操守。

　　比尔、杰克和梅洛三个大学生毕业后，在硅谷一家著名的软件公司找到了工作。

　　三个大学生都努力地工作，为了更快适应公司，他们几乎每天都要加班。转眼间，一个月的试用期快到了。然而，到了试用期的最后一天，经理在公司门口等着他们，对他们说:“很抱歉，你们三个人的表现都没有达到公司的要求，今天上完班，你们就可以离开了。”说完，经理把这个月的薪水给了他们，然后就走了。

　　三个人呆呆地站在那里，都感到很难过。

　　过了许久，三个人似乎才回过神来。比尔对两位同伴说:上班时间到了，我们进去吧。杰克和梅洛冲比尔吼道:“你是傻瓜吗？这家公司已经把我们解雇了！”最后，只有比尔一人走进了公司，杰克和梅洛则头也不回地走了。下班后，比尔走出了公司大门，却发现经理又在那里等他。经理微笑地说:“比尔先生，恭喜你！你的试用期结束，公司将给你一个新的职位。”见比尔一脸疑惑的表情，经理解释说:“你们三个人都很优秀，但和你的两个同伴相比，你比他们更敬业，所以我们选择了你！”

　　日本松下电器公司有这样的标语:

　　如果你有智慧，请你贡献智慧；

　　如果你没有智慧，请你贡献汗水；

　　如果你两样都不贡献，请你离开公司。

　　贡献智慧和汗水，对于每一位员工而言，是企业对你最基本的要求。换句话说，企业希望你有一定的敬业精神，这样你才能成为一个合格的员工。

　　但如果希望成为“不可替代”的员工，这就远远不够了。你还必须对自己有额外的要求，使自己具备“高度”的敬业精神。如果你做到了，不管你从事什么职业，都不难取得成就。“汽车推销大王”乔?吉拉德就是个活生生的例子。

未经允许不得转载：杂烩网 » 敬业是立业之本