同志们：

　　根据中央和省、市统一部署，今年分配到我区大学生村官共有9人。为进一步落实好上级工作要求，尽快安排大学生村官到岗工作，今天，我们在这里召开大学生村官到村任职工作欢迎会。在此，我代表区委、区政府向今年新分配到我区即将奔赴农村生产一线的大学生村官们表示热烈的欢迎！

　　大家初来乍到，对我区的情况还不是很熟悉，我先简单介绍下，我区成立于2014年1月18日，总人口21.6万人，国土面积914平方公里，辖5镇2乡2街道1省级经济开发区。自2014年到2014年，我区共选聘了25名高校毕业生到村任职，他们经过在农村基层的实践磨炼，各方面素质都得到了不同程度的提高，其中，1人考取了选录生，1人考取了研究生，6人考取了公务员，5人考取了企事业单位干部职工，5人期满已安置在乡镇事业站所，3人期满待安置，现有4名大学生村官在岗，实践证明他们都是非常优秀的大 1

　　学毕业生和农村基层干部。这充分印证了党中央的英明决策，充分印证了开展这项工作的重要性、必要性，印证了大学生选择当村官这条路是正确的。前不久，大家参加了市委组织部组织为期6天的岗前培训，明确了到村任职的各项职责、目标、任务。今天这次会后，大家即将奔赴工作一线，区委、区政府对你们寄予厚望，农民群众对你们充满期待，建设社会主义新农村是你们发挥聪明才智的广阔天地。今天的会议后，大家即将全部下到乡镇村任职，在此，我提几点要求：

　　一要转变角色，把握机遇。大家刚刚从学校步入社会，昨天你们还是学生，今天就是农村干部了。这里，有三个转变是你们即将面对而且是必须要面对的：即由学生到村干部的身份转变、由学校到基层的环境转变、由以学习为主到以工作为主的任务转变。转变时间的长短，取决于你们每个人的悟性和素质，取决你们周围所处的环境，也取决于机遇。那么，到基层干什么，怎么干，能否尽快实现“三个转变”，适应新的环境，为基层工作开好头，起好步，对以后的工作、对自己的发展都非常重要。从校园到农村，这种环境的巨大落差未必能够一下子适应，但必须尽快调整，要让自己主动去适应社会。俗话说，好的开端是成功的一半。因此，从某种意义上说，能否在最短的时间、最大程度地适应社会、适应工作岗位，是一个人事业能否取得成功的重要因素。要积

　　极适应角色转换，给自己重新定位，从进入农村的第一天起，就把自己看作名副其实的基层干部，在各方面都以一名基层干部的标准要求自己。因此，大家要尽快完成从大学生到村干部、从校园学习到农村工作、从学校生活到农村生活的角色转变，排除干扰，集中精力，以只争朝夕的精神投入到本职工作中去，并在扎实工作、奉献社会的过程中发展自己、提升自己，使自己早日成为农民科技致富的“小专家”、农村工作的“多面手”、思想政治工作的“辅导员”。

　　二要讲究方法，注重实践。知识和能力之间，理论和实践之间是有距离的。大学生有较高的科学文化素养，有热情，有朝气。但从事农村工作光有这些是远远不够的。这就要求大家要做农村工作的有心人，养成勤于思考、善于思考的习惯；要深入调查研究，准确把握所在村的经济特点和发展需求；要和群众打成一片，真心实意地关心群众的生活，了解群众的所思、所想、所盼。在此基础上，努力把自己的优势和实际需要结合起来，找准工作切入点，有的放矢地为群众办几件实事好事。切忌夸夸其谈，好高骛远。否则大事做不来，小事不愿做，贻误工作，最终也贻误自己。

　　三要创新作为，敢于拼搏。爱拼才会赢。目前，青原区正处于大建设、大发展之中，拆迁、征地任务比较繁重，青原的发展需要各种各样的人才，有识之士也渴望有一个展示才华的平台，非常希望大家在青原广阔的舞台上拼一拼、搏

　　一搏，为青原区的发展做出贡献。大家要真正深入一线，走村入户，深入群众中，到困难大的地方去，到工作矛盾多的地方去。越是这种地方，越能看出水平，越能锻炼人，越能成才，越能让有本事、有能力的人早日脱颖而出。这就需要在座的大学生村官做到困难面前不后退，挫折面前不气馁，压力面前不动摇，以持之以恒、坚韧不拔的精神和意志在为人民群众的真诚奉献中实现自己的价值。

　　四要谦虚谨慎，团结进步。大家必须清楚，学校教育只是一小块知识储备，它主要是教会了你认识问题的角度，真正的学习应该放在你人生的过程中，放在社会上进行。因此，大家不管是什么学校毕业的，也不管是什么文凭，在社会这个平台上，你还刚刚起步，你还需要通过学习实践来考验、来锻炼、来提高。大家走上工作岗位后，无论是担任村支部书记助理，还是村主任助理，都要摆正位置，自觉在党组织领导下开展工作，主动当好参谋助手。要虚心向老同志学习，真诚向他们请教，在态度上要尊重他们，工作上多请示、多汇报，有好的想法和建议要多沟通交流，争取他们的理解和支持。同时，与其他同志要相互支持，相互配合，齐心协力把各项工作搞好，自觉维护好团结，维护好工作大局。

　　五要遵纪守法，严格纪律。大家要严格遵守政治纪律、组织纪律和廉政制度，并自觉遵守乡镇及所在村的各项规章制度，接受乡镇党委及所在村党组织的领导、管理和监督，

　　有特殊情况需要请假的，要严格履行请销假制度。要坚持每天记写工作日记，每月向区委组织部和乡镇（街道）书面报告一次思想和工作情况，每半年撰写一篇切合区情、乡情、村情的调研文章报区委组织部。

　　各乡镇街道要把大学生村官的教育管理工作摆上议事日程，通过加强管理，逐步消除大学生村官在村工作期间的失落感、孤独感和无助感，促使他们发挥作用，真正为新农村建设提供智力和人才支持。

　　一要多压担子，提供干事创业舞台。要督促指导村级党组织，把大学生村官安排到最能发挥作用的岗位，让他们积极参与创先争优活动、农村基层组织建设、农村党员干部现代远程教育、科技与信息推广、农村社会事业管理、村庄规划建设、法律法规宣传等方面的工作。同时，还要根据他们的专业特长，结合所在村的实际，及时提供科技成果转化项目和致富信息，并在政策咨询、技术培训、资金扶持、市场开拓等方面提供指导帮助，支持他们大胆创业，为他们更好地利用所学知识开展工作、发挥作用创造条件。

　　二要从严管理，做好服务保障工作。各乡镇街道党（工）委要按照“严肃帮带责任、严格考勤制度、严格食宿制度、严肃财经纪律、严格考核奖惩”的“五严”工作要求，切实抓好大学生村官日程管理服务工作。要妥善安排好大学生村官的衣食住行，确保大学生村官特别是女村官的安全。要定

　　期走访了解大学生村官的思想、工作、生活情况，及时帮助他们解决实际困难，解除后顾之忧。要建立健全大学生村官日常管理制度，明确岗位职责，确定工作目标，让他们有事可干、有章可循、有责可究。要完善考核办法，认真做好大学生村官的年度考核。要针对大学生村官的岗位职责和工作需要，建立健全岗位培训和跟踪培养制度。

　　最后，希望大家不负重托、不畏艰苦、踏实工作，真正成为建设社会主义新农村、推进农村改革发展的生力军，为我区经济社会跨越发展作出积极的贡献。