幼儿园园务计划

　　幼儿园园务计划（一）：

　　一、指导思想

　　坚持科学发展观，以学习落实《3―6岁儿童学习与发展纲要》为主线，关注幼儿学习的整体性，尊重幼儿的个体差异，理解幼儿学习方式与特点，重视幼儿的学习品质。建好教师队伍，抓好岗位培训，围绕“中国梦，太原梦，我的梦”主题，努力“孩子爱戴的老师，创家长满意的幼儿园，办人民满意的幼儿教育”。

　　二、工作思路

　　20xx年下半年，幼儿园继续“打造特色，树立品牌，和谐发展”以“抓管理，优服务，提效率”工作思路，全面落实《3―6岁儿童学习与发展指南》，规范幼儿保教费收费标准。做实做好各项重点目标，努力完成今年的各项工作任务。

　　三、工作目标[]

　　(一)全面落实《3―6岁儿童学习与发展指南》，做好教师园本培训

　　(二)全面学习宣传落实省市幼儿园收费标准及新办法，规范新学期幼儿保教费收费标准。

　　(三)营造幼儿园文化氛围，举办实验幼儿园第八届书香校园阅读节

　　(四)丰富幼儿园一日游戏生活，组织参加省市学会“在游戏中成长”及“幼儿园一日活动优化”设计方案评选

　　(五)加强校园安全综合治理，重视幼儿饮食卫生管理，做好传染病的预防和隔离工作

　　(六)继续抓好教师的国培、省培、市培等师资培训和教职工的各级各类业务培训

　　重点工作

　　(一)作风建设。开展“树立公仆意识，强化从政道德”和“铁剂群众，服务群众”教育活动(2014.9.15――9。30)

　　(二)德育工作。开展幼儿礼貌习惯的养成教育(节水、节电、节约粮食、不随随地吐痰、不乱涂乱画)重点落实幼儿日常行为规范

　　(三)保教工作。深化课改，优质课堂，开展丰富多彩的幼儿一日活动和卓有成效的教研活动。树立幼儿意识、活动意识、游戏意识、职责意识。

　　(四)收费工作。规范新学期幼儿保教费收费标准。

　　(五)平安校园。加强幼儿园食堂管理，加强幼儿园门卫管理，重点落实幼儿园门卫制度，班级幼儿交接制度，应急预案演练制度，重大事项报告制度。

　　(六)教师队伍建设。抓好教师的国培、省培、市培等师资培训和教职工的各级各类业务培训

　　(七)督导工作。做好新学期开学视导，全面完成2014年党建目标和重点目标的检查验收督导工作。

　　四、保障工作或主要措施

　　(一)抓管理，重规范，建立平安校园;

　　1.建立并实施实验幼儿园“一岗双责”制度及考核细则，加强幼儿园安全工作的管理与指导，做好传染病的预防和常见突发病的防控工作。2全面学习宣传落实省市幼儿园收费标准及新办法，做好新学期幼儿园幼儿收费项目(保教费、服务性收费、代办费)宣传及公示制度。

　　3.抓好教师的国培、省培、市培等师资培训和教职工的各级各类业务培训，重点抓好教师《3―6岁儿童学习与发展指南》园本培训。

　　4.抓好中层干部和教师的组织管理与重点目标职责制考核，建立实验幼儿园教师奖励工资考核制和实绩公示制度。

　　5抓好对临聘人员的组织管理与指导培训考核工作，落实一年一次的合同及安全职责书签订。

　　5继续加强食堂食品安全卫生监督与管理，严把幼儿食品卫生安全关，幼儿服务性收费按月公示收支明细，按学期与幼儿家长进行结算。

　　6.认真宣传落实好幼儿参加城镇医疗保险、意外伤害保险及校方职责险工作。

　　(二)抓学习，促教研，建立书香校园;

　　1.抓好班子成员中心组学习，党员学习和教职工理论学习，强化教师的学习力(每周二下午)

　　2.抓好教研活动和实验课题专题学习与研讨，有活动记录和小论文。重点开齐开全开足五大领域课程，(每周四―五中午保教主任主持)3.抓好教师园本培训学习和教师继续教育远程培训学习。人人完成计划学习合格，有学习总结。

　　4.抓好幼儿园道德讲堂活动，教师终身学习周活动，举办实幼第八届书香校园阅读节。组织教师参加教育在线征文，有活动方案，有活动记录与小结简报。

　　5.抓实抓好幼儿园网站及教育博客的管理与指导，抓好幼儿园对外宣传与通讯报道，每人每学期完成区级通讯报道4篇，市级1篇。(分管领导王晓丽，通讯员崔、郝彦娇)

　　(三)抓亮点，显特色，建立品牌乐园;

　　1.抓好校园文化“四个一”活动。继续开展每月一次的道德讲堂主题活动，举办实验幼儿园第八届书香校园阅读节活动(9月28日)，实验幼儿园终身学习周活动。组织教师参加有奖读书征文活动

　　2.抓好保教“五个一”活动。全面学习宣传落实《3―6岁儿童学习与发展指南》活动，开展“优化半日活动”听课、评课、研讨、交流、座谈、观摩等活动，组织参加省市学会“幼儿园一日活动优化”设计方案和“在游戏中成长”案例评选，

　　3.抓好幼儿“六个一”活动。幼儿入园体检率达100%。幼儿接送卡使用率达100%，幼儿礼貌行文习惯养成98%，幼儿区角活动材料带给100%，幼儿玩具、图书、户外体育器械使用率达90%，幼儿园设施设备使用率达100%

　　(四)优服务，办实事，建立和谐校园

　　1.开展实验幼儿园师带徒活动，签订2014年师带徒协议书。

　　2.支部活动“五个一”.组织开展作风建设2项活动，组织开展道德讲堂活动，组织家庭走访一次，组织外出参观一次，新年春节组织慰问老干部一次

　　3.工会活动“四个一”.组织教师参加健康体检1次，组织职工开展小型比赛活动一次，组织教师节师德宣讲活动一次，组织慰问离退休老干部一次，

　　20xx年下半年分月工作安排

　　七月份

　　1.用心组织实验幼儿园道德讲堂活动

　　2.做好学年教师专业技术人员职称考核及中级教师推荐评审

　　3.安排暑期安全防汛值班

　　4市区礼貌办道德讲堂资料上报

　　八月份：

　　1.用心参加暑期书记校长培训

　　2做好下学期幼儿新生招生及分班工作;

　　3办理太原市公办园保教费审批及公示工作

　　4新生幼儿体检

　　5全体教师集中培训

　　6与临聘人员签订劳动合同书

　　九月份：

　　1.接待区教育局2014新学期视导

　　2.做好新学期人事安排及开学新收费标准宣传公示工作

　　3.组织庆祝教师节师德宣讲活动

　　4.各班制订班级计划、周日计划，教研组长、项目组长、工会、财务、保健完成学期工作计划。

　　5各班召开家长会，推荐产生家委会名单，召开幼儿园家委会会议。

　　6.举办实幼第八届书香校园阅读节

　　7."我们的节日中秋节"主题系列活动

　　十月份

　　1.开展“幼儿绘本课题研究”的有效教研，组织园优秀课观摩

　　2.参加省幼儿教育研讨会并承担公开教学观摩活动

　　3.全民终身学习周活动

　　4.慰问老干部和老教师

　　5.幼儿园食品安全卫生培训及工作自查

　　6.幼儿园学年安全工作大排查，重点目标职责制和党建目标职责制自查

　　十一月份

　　1.青年教师“幼儿绘本课题研究”教学轮教

　　2.青年教师游戏案例及科研论文参评

　　3.家长填写幼儿园调查评价意见表。

　　5.幼儿园开展行风政风双评

　　6.组织教师“慈善一日捐”

　　7教师奖励工资考评

　　十二月份

　　1学期工作总结。

　　2.举办1次家长育儿经验交流

　　3.组织迎新年家园主题活动1次

　　4.接待太原市礼貌单位检查验收

　　元月份：

　　家长评议、学期工作总结、评选先进

　　幼儿园园务计划（二）：

　　一、指导思想：

　　坚持科学发展观，以学习落实《3―6岁儿童学习与发展纲要》为主线，关注幼儿学习的整体性，尊重幼儿的个体差异，理解幼儿学习方式与特点，重视幼儿的学习品质。建好队伍，抓好培训，用心开展保教工作，努力提高工作成效。

　　二、工作目标：

　　1、巩固已有的成果、经验，发展壮大家长和关心扶持我们的群体，打好情感牌、唱响名园牌。

　　2、精细化管理，实行科学管理与人性化管理相结合的模式，逐步由人性化过渡到规范化、精细化。

　　3、创新教学资料和方式，将成语接龙、绘本阅读等纳入国学教学资料，将感统训练、幼儿体能训练纳入户外活动资料，丰富幼儿的户外活动，提高幼儿的体智潜力，改善五大领域学科的教学方式，把绘本阅读、超多识字、口头看图作文作为语言活动的主要资料，继续抓好指心算教学。

　　4、创新习惯养成教育活动单打一的模式，实现与一日活动相结合，与家庭教育相结合，与幼儿园各项考核相结合，把习惯养成做出明显成效，继续用好好习惯储蓄卡，定期开展习惯养成礼仪童星的典型事例上榜表彰活动。

　　5、创新影视影像播放，不定期更换微电影制作的MV、幼儿个性化才艺展示、口才秀表演。加强家园合作，继续使用幼儿成长反馈表。

　　6、提升品牌的内涵发展，强化特色课程，让更多的人明白我们的长处、亮点和独特。

　　7、提升教职工的素养，把服务基本功、教学基本功、团队精神、心智模式、创新精神和潜力作为主要提升资料。

　　8、提升服务水平。服务资料上透过教职工梳理和推荐以及征询家长意见，看看我们还能为家长和孩子带给那些贴心服务;服务质量和水平上认真总结和反思怎样做到家长和孩子心里去。

　　9、提升教职工待遇。建立更合理的薪酬待遇制度，最大限度的调动教职工用心性，让教职工在建立品牌的实践中，随着品牌价值的不断提升，从中受益。

　　10、提升产业发展。在幼教品牌的带动下，发展与幼教相关的一些产业来创造品牌的价值，提升品牌创造力和影响力。

　　三、具体措施：

　　(一)、加强幼儿园的科学管理，切实提高管理水平。

　　1、加强班子队伍的管理。在继续注重管理理论和管理经验学习的前提下，不断完善幼儿园的管理机制，定期开展管理研讨会，不断总结幼儿园管理的经验和存在的不足，经常听取家长、教师、职工的意见和推荐，及时调整管理策略，完善管理办法，切实提高管理水平。

　　2、加强教育常规管理。一是认真建立和执行教学管理制度。采用定期检查和不定期抽查相结合的方式，全面了解教师教学工作状况，及时推广教师的先进经验，限期整改存在问题。二是认真执行一日活动管理制度。园领导要做到“四个坚持”，即：坚持每周看活动不少于2个，坚持每周汇总看活动状况，坚持每周进行群众点评，坚持定期深入班级分析保教质量。三是认真执行课程管理、教研活动管理制度。教务处、教科室每月开展一次专题研讨活动，就某一方面的问题构成具有指导性的意见;教研组每周开展一次教研活动，研究解决教学工作中的实际问题;每周开展一次群众备课活动，进行群众研究。

　　3、加强后勤、安全管理。一是健全后勤管理制度，细化后勤管理环节，规范后勤管理工作，保证后勤条线工作有条不紊。二是强化安全管理意识，加大安全管理力度，细化安全管理环节，做好安全管理工作，确保安全工作万无一失。三是加强保教结合的研讨活动，主动配合教师做好教育教学的服务工作，为幼儿在园健康、安全、愉快生活打好基础。

　　4、深化幼儿园的内涵发展，注重培育校园文化，促进幼儿园办园特色的构成。校园文化是建设学习型幼儿园的重要特征，我们要结合课题研究和职责教育课程实施，不断提高教师职责意识和奉献精神。透过开展礼貌班组、学习型团队等评比活动，从而提高全园教职工礼貌意识和学习的用心性，促进幼儿园的文化建设。

　　(二)、深化教育教学改革，不断提高保教质量。

　　1、用心推进课程改革，构建园本化课程实施体系。在选取相关教材、筛选资料、有机整合的基础上，创造性实施富有园本特质的教育课程;在课程实施过程中，要正视突出的问题，寻找解决的对策，重点把握以下六个方面的关系：显性课程与隐性课程的关系，预成活动与生成活动的关系，教师主导与幼儿主体的关系，主题综合与领域平衡的关系，群众教学与小组游戏的关系，时间空间与教育效益的关系。

　　2、着力深化园本教研。要加强和落实幼儿园园本教研制度，建立幼儿园教师自培机制。努力构建以课程改革为平台，以课题研究为抓手，以活动为载体，透过实践反思、伙伴合作、专业引领，促进教师教育行为跟进的操作系统。要改善传统教研的不足，探索新课程背景下切实有效的教研活动模式，让教研活动切实、有效地促进教师专业成长。要改变教研方式，变“要我学”为“我要学”，变“个体”为“群体”，变“被动”为主动，唤醒教师对自身教学行为中存在问题的警觉和剖析意识，构成教学行为问题化，促进教育理念向教育行为的真正内化。要构建平等、互动、合作、分享、反思的教研平台，透过切实有效的园本教研，培育组织智慧，丰富个体素养。

　　3、加强对课程的领导，不断学习先进幼儿园课程领导的经验，不断调整和完成课程方案，真正满足不同幼儿的发展需要和家长的需要，使教育资料生活化、经验化、综合化，在促进幼儿身心健康、全面、和谐发展的同时，重点促进幼儿职责感的发展。

　　(三)、重视队伍建设，不断提高师资素质和专业水平。

　　1.强化班子队伍建设。注重理论学习，提高幼教专业理论水平;注重信息收集，了解国内外幼教改革动态;注重深入保教工作第一线，了解现状并及时给予指导。本年度计划开展班子队伍建设系列活动。即：专题讲座、主题论坛、沙龙研讨等。

　　2.强化教师队伍建设。首先，注重师德师风教育。深入开展以“学为人师、行为世范”为主旨、以“爱岗敬业、教书育人、为人师表”为要求的“师德师风”系列教育活动，切实提高教师的师德素养。其次，加大培养骨干教师的力度。创设条件，鼓励教师用心参加各类的业务学习和才艺大比拼活动，透过名师带教和园内的培养，使青年教师的保教水平有一个突飞猛进的进步，按照“明确对象、制订计划、落实措施，注重实效”的要求，尝试开展培养首席教师、教学能手、学科带头人活动，构成骨干教师培养梯队。再次，做好青年教师的园本培训，从适应期青年教师入手进行说课、评课等方面的培训。帮忙新上岗教师过好备课说课关、课堂教学关和班级管理关，切实提高教师的业务水平。

　　3、加强生教老师、炊事员的业务培训和实践指导。组织后勤人员，开展协助教师培养幼儿职责心的研究与实践活动，并帮忙他们确立课题“树立科学保育观，努力提高幼儿职责意识”。

　　4、加强幼儿园卫生安全检查工作，严格做好常规性的卫生消毒和防病宣传工作，保证幼儿健康成长。

　　(四)、继续做好保健和服务工作。

　　1、继续做好早上入园晨检和班级复检工作。

　　2、不断改善服务措施，提高服务质量，建立服务品牌。

　　3、保健工作要在原有基础上有所创新，发挥示范园的作用。

　　(五)、重视家长和社区工作，提高家教指导的质量。

　　1、加强家长委员会的工作。

　　2、利用社区资源，开展丰富多彩的活动。

　　3、继续运用社区的人力资源，为幼儿园服务。

　　(六)、产业的开发与实施工作

　　1、发展相邻产业，壮大经济实体，为教师解决后顾之忧。

　　2、以艺术教育为切入点，利用多种媒介、渠道实现艺术教育产业化，实现幼儿素质增强、教师受益、幼儿园品牌提升三赢。

　　(七)、其他工作

　　1、做好幼儿园的财产登记和物品保管工作，完善借用手续，确保财物的充分利用。

　　2、做好幼儿园网站的丰富工作，使网站成为幼儿园的资料室;教师、家长学习讨论和互动的平台，指导教师建立班级网站、微信群、QQ群。

　　3、做好幼儿成长记录工作和好习惯储蓄工作。

　　4、齐心协力开展好每月一次的专题活动。

　　四、每月工作安排：

　　二月份

　　1、开学报名工作

　　2、新学期第一课及欢迎新生入学工作。

　　3、制定计划，讨论新学期活动安排。

　　4、开学工作、安全检查

　　5、新教师岗培训工作

　　6、三八节活动筹备工作

　　7、新学期家长会筹备工作

　　三月份

　　1、课程研讨活动

　　2、庆三八“和和美美大家庭”主题活动

　　3、家长会

　　4、幼儿影视影像开播

　　5、开展幼儿器械操训练观摩活动、安全卫生自查工作

　　6、新教师月汇报课。

　　7、召开家委会会议

　　8、好习惯储蓄评星活动。

　　9、园务会议，总结三月份各条线工作，部署四月份工作

　　四月份

　　1、各班开展清明节传统节日的教育活动。

　　2、幼儿“歌颂春天”诗歌比赛。

　　3、课程改革和好习惯培养研讨活动

　　4、幼儿美劳手工比赛活动。

　　5、全园教师观摩课活动。

　　6、好习惯储蓄评星活动。

　　7、踏青活动、安全检查和演习活动

　　8、园务会议，汇总课程改革执行状况并给予教师指导，部署五月份工作

　　五月份

　　1、准备“六一”活动

　　2、开放日教学活动

　　3、园务会议，研究课程改革执行状况，部署科技节和六一活动。

　　4、新课改实践公开课活动

　　六月份

　　1、开展“六一”活动毕业典礼

　　2、教育教学质量评估

　　3、园务会议，汇总课程改革执行状况，部署学期结束和暑假班工作。

　　4、教师才艺比赛

　　5、幼儿科技节活动

　　6、学期结束总结会

　　7、制订幼儿园暑期工作计划和园本培训计划

　　8、家委会工作汇报总结会。

　　9、财产清点工作。

　　幼儿园园务计划（三）：

　　一、指导思想

　　继续以《3-6岁儿童学习与发展指南》、省市县“课程游戏化建设”精神为宗旨，以江苏省学前教育改革发展示范区建设、江苏省优质幼儿园评估复检为契机，以省市县教研以及幼教工作会议精神为引领，突出课程导向，凸显游戏本位，努力以幼儿园课程建设来引领教师的专业发展、幼儿园教育教学质量的提升，从而更好地到达促进每一个儿童健康发展的目的。

　　二、重点工作目标要求

　　（一）德育工作

　　1.园长室率先垂范

　　加强幼儿园园长室成员法律法规学习、现代教育管理理论学习、学科知识理论学习。园长室成员要具有“三四五”的素质：“三种意识：质量意识，职责意识，进取意识。四种品格：勤勉踏实，心系师生，宽容大气，勤俭廉洁。要锤炼五种潜力：勤学习，敏思考，善决策，强组织，巧实干。从自身的素质提升做起，在提高政治觉悟的同时，不断提升自身的管理技能和业务技能。本学期园长室成员完成“三个一”：每人一节好课、发表一篇文章、进行一次专题讲座，用自己的实际行动来带动全园教职工。

　　2.师德活动

　　①师德演讲活动——传统三大篇章：第一篇章《走进掘港镇幼儿园》；第二篇章《我与镇幼共成长》；第三篇章《我骄傲，我是镇幼人》。

　　②温馨小故事——《感动一刻》，每学期讲讲身边感动的人和事。

　　③“八礼四仪”——本学期重点《餐饮之礼》，让孩子讲究卫生，饭前洗手；爱惜粮食，不挑食，吃完自己的饭菜；良好的饮食习惯，吃饭时不吵闹，学会使用餐具（小班会用勺子，中、大班幼儿学会用筷子吃饭），并把碗筷放到规定的地方，轻拿轻放。让教职工做好孩子的榜样，能礼貌用餐。

　　④拓展培训，增强凝聚力。春暖花开时节，带领教职工走进大自然，体验到镇幼人的幸福，开展系列活动，增强同事间的交流与合作。

　　⑤拍全家福，每个班有班级全家福，整个幼儿园有全体教职工的全家福，福满全家，幼儿园就像一个幸福的大家庭。

　　⑥每月群众过生日，浓浓的情，深深的爱。每月每班群众过生日，让孩子们在同伴的祝福中感受到生日的快乐。每月分大、中、小、后勤四个组轮流给每月的教职工过生日，创意无限，大家策划、拉赞助、做游戏、增礼物等，各组以自己独特的形式为同事们庆祝生日。

　　⑦节假日看望生病与困难的教职工，让群众的温暖洒满每一个角落。

　　⑧每学期家长民主评议教师活动，学期中一次，学期末一次，每学期共两次评议活动。

　　（二）教学工作创特色，内涵提升

　　1.理论引领，加强监督

　　以专业的标准打造师资队伍。继续学习《指南》，再次进行《指南》的理论考核，让《指南》在教师们心中生根、发芽，从而让理论指导实践，让教师们的实践有专业的理论支撑。以务实的态度层层落实，展开工作。充分发挥年级组长、教研组长、备课组长、班主任的作用，挖掘教师的内在潜力，让教师们人人有职责，人人有事做，层层落实，层层监督，在鞭策中改变教师怕、躲的现状，提高教师对教育现状的认识、提高对自我的要求。

　　2.丰富活动，做细做实

　　本学期区域游戏将进一步常态化、规范化，结合主题活动资料，每两周制定好游戏计划安排表，每两周更换新的游戏资料。充分挖掘和利用各种教育资源，努力做到从室内走向室外、从封闭走向共享，从单一走向多元，真正落实以游戏为幼儿园活动的目标。以踏实的作风在教师群众备课和游戏的组织上狠下功夫。各年级组以教研组长和备课组长牵头，开学初制定出切实可行的主题活动和详细的游戏计划，每周各年级组群众备课时要求二次备课并有活动反思，并对语言、数学、科学、音乐四门学科以微型课方式进行说课，在说课的基础上，使每位教师对每个活动的设计都做到详细的了解，并能融入自己的独特见解。

　　3.深入课题，扎实研究

　　把日常教学与课题研究紧密结合，扎实开展市“十二五”科研课题《农村集镇幼儿园节日课程的开发与实施研究》的研究，在做好传统节日课程的同时，本学期着重开展园本节日课程：机灵豆读书节、阳光体育节两大节日。鼓励教师在做好日常教育教学工作的同时，及时总结，撰写随笔，透过园内网、教师QQ群、就日常教育教学中急需解决的典型问题、热点问题、迷茫问题和有争议的问题展

　　开讨论，每学期教师至少参加比赛获奖论文1篇，用心投稿争取发表。

　　4.用心响应，认真准备

　　以用心的态度、认真的准备参加县级活动：

　　*课程叙事活动：县教研计划中，本学期围绕主题或领域开展课程叙事活动，能够围绕教材中的一个主题，或围绕一个领域、一个专题进行。（届时要带给各项活动的电子与纸质稿，电子稿以群众活动、区域活动、亲子活动等为版块，形式能够参考上传在幼教人家网站中实验幼儿园电子稿），叙事时可采用图片、文字、视频或部分孩子参与的方式进行叙事，课程叙事时间控制在30分钟以内。结合我园的实际，我们计划各班根据本班幼儿特点与兴趣进行相应的课程叙事活动。

　　*基本功比赛：县教研计划中，开展系列教学基本功竞赛活动，拟开展三个系列的活动：“成长杯”青年教师教学基本功大赛活动（35周岁以内）、“成才杯”中青年教师教学基本功大赛活动（35～45周岁）、“领航杯”幼儿园园长课堂诊断活动。透过活动开展促进不同层次教师的专业发展。本学期开展“成长杯”青年教师教学基本功大赛活动，市基本功大赛于6月底进行，省基本功大赛于10月份进行。组织鼓励教师参加省、市、县幼儿教师教学基本功竞赛，透过全园培训、层层选拔，不断提高理论素养和实践潜力，促进不同层次教师的专业发展。

　　*教学研共同体活动。在开学初由我园先制定共同体计划初稿分发到各园修改后定稿。每次现场公开课控制数量，提高质量，留出相互研讨的时间，让老师们不仅仅明白怎样上课，还要明白这样上课背后的理念支撑是什么。继续发挥我园的示范、辐射与引领作用，借助教学研共同体、结对互助等形式，相互取长补短，促进共同提高。

　　5.读书推进，引领成长

　　以多种形式引领教师幸福成长。俞德惠说：不阅读，存在着却没有了世界。与文本细语，书田菽粟皆真味，心地芝兰有异香。针对我园教师阅读的主动性、自觉性不够的现象，我们首先丰富图书室教师阅读的杂志、书籍种类，本学期在每周二教师群众备课时，我们各年级组每周一位教师进行读书交流、读书推荐活动，以图文并茂的形式向大家介绍自己的读书体会，让读书成为教师生活的一部分，开拓教师视野，净化教师心灵，提升教师专业素养。

　　（三）后勤工作抓细节，规范操作

　　1.流动红旗评比活动

　　努力提高自身的业务潜力.继续做好各岗位安全卫生流动红旗打分评比工作，进一步细化检查细则，使此项工作更加完善及更具有可操作性。

　　2.开展最佳门卫评选活动

　　3.保育老师协助做好班级管理

　　配合本班老师做好班级管理工作，充分发挥自己的特长与优势，主动参与指导幼儿游戏和区域活动，能做到单独带班、独立组织幼儿游戏。认真做好一日常规工作，实行卫生场所承包制，确保幼儿园随时随地持续卫生整洁的礼貌形象。加大督查力度，做到互查、抽查相结合，并与每学期的绩效考核奖挂钩。

　　4.保健工作

　　保健老师韩云配合分管领导做好全园的保育保健管理工作，按保健部门要求，制定幼儿园卫生保健计划。开学初做好儿童入园的预防接种证查验工作。严格执行幼儿园的定期健康检查制度，填写各项保健记录表格，做好各种统计分析。认真做好晨检，深入班级巡视，发现问题及时处理。做好传染病的预防工作，准确记载幼儿每一天出席率。管理好幼儿膳食，均衡营养，保证供给量，每月做一次营养测算与分析，利用现代化设备，建立幼儿保健业务档案。指导女职工做好计划生育工作。

　　5．食堂工作方面

　　选取信誉好的供货商签订供货合同，在保证每一天采购的新鲜质优的食品的同时，由保健老师韩云和现金会计夏海霞定时去市场询价比质，保证食品的价格不高于同期市场价。要想方设法改善幼儿伙食，严把采购、验收、制作关。食堂人员要严把食品卫生关、餐具消毒关，确保食品的卫生安全。严格执行一餐两点品尝制度，并认真做好食品留样工作。坚持跟踪与了解幼儿的就餐状况，听取各方面的反映，一切从幼儿的需要出发，不断改善工作。结合季节变化及食堂工作人员不断学习尝试新的适合幼儿的美味菜肴，在更新午餐菜肴的同时，我们要求幼儿园的每周一次的自制点心也需要翻新变化，让幼儿每周的餐点不仅仅色、香、味俱全，而且常换常新。继续为特殊幼儿带给特殊服务，认真做好伙食质量跟踪记录等表格。严防四害，确保食堂、教室餐厅清洁卫生。

　　6．财会人员规范操作

　　财会人员要精通业务，不断增强岗位工作的职责感，根据上级有关部门的指导和要求。配合园领导编制好一年一度的经费预算，当好参谋，为幼儿园的决策带给及时、准确的数据。平时要加强日常明细账目核算，提高工作的准确性与工作效率，主动理解园理财小组的审计。在原有工作经验的基础上再精益求精，争创佳绩。

　　7.保管室与图书室人员工作细化

　　保管人员陈亚丽要把好验收关，对所保管的食品、物品要有明细的账目，严格执行签字领用制度和损坏赔偿制度，要确保食品仓库清洁卫生和教学资料及图书室整齐有序。购买教学用品、办公用品等实行批报制度，经园长批准后方可购买。提倡节约，减少浪费。

　　图书室人员把图书、资料等分类保管，摆放整齐，便于取放。做好教职工与幼儿的书籍借阅工作，及时修补图书。

　　三、兼顾做好各项工作

　　（一）做好幼儿园综治安全稳定工作

　　1.“安全职责重于泰山”，幼儿园安全无小事，进一步提高认识，切实加强多方位的安全教育与安全管理。

　　2.严格执行家长接送卡制度、值班交接制度、中午交接制度、中午幼儿离园登记制度、食品进出库制度等，轮值人员提前半小时品尝幼儿饭菜制度。水电管理、玩具检查、维修、药品等安全制度，做到层层负责，落实到人，提倡节约，反对浪费。园长室成员实行轮值制，轮值人员提前半小时品尝幼儿饭菜制度，重大事故要及时向园长室及有关人员汇报，对安全职责事故及数额较大的经济损失要追查当事人及主管领导的职责。

　　3.签订安全职责状，让每位教职工明确自己的岗位职责，做好自己的本职工作，勇于承担自己的工作职责。

　　（二）以绩效考核为抓手，常规管理规范

　　带领教职工认真学习《掘港镇区幼儿园绩效考核细则》，让每位教职工对考核的细则了然于胸，平时工作中严格按照细则中的要求去做。对新增设的班班通网络这块有明确的要求：上班时间内不上网看电影、不聊天、不上网购物、不打游戏等。由刚开始的统一要求，渐渐能变成教职工自觉行为。

　　（三）做好党建和领导班子建设工作

　　1.幼儿园独立成立了党支部，充分发挥党员示范带头作用，定期召开党员会议，让年轻的党员勇挑重担，发展新党员。

　　2.充分发挥工会作用，使工会成为教职工的温馨港湾。

　　3.充分发挥监委会的作用，行使监委会的职能，使幼儿园工作更规范化、透明化，建设优秀的教风、学风、园风。

　　4.坚持班子群众学习制度，完善幼儿园管理制度、奖惩制度、绩效考核制度、议事规则，团结协作，率先垂范，提高领导班子战斗力、凝聚力，保障幼儿园科学可持续发展。

　　附：逐月安排：

　　二、三月份：

　　1．各年级组长、教研组长制定相应、详细的计划

　　2．各班环境布置

　　3．各年级组操前律动、早操观摩

　　4．确定各班课程叙事的时间、资料及资料收集整理

　　5．收集江苏省第六届“早期教育新视野”幼儿教师论文

　　6．教学研共同体第一次活动

　　7．青年教师基本功训练

　　8．音乐组教师参加音乐组活动

　　9．流动红旗评选活动

　　10．拍全家福

　　11．家长亲子活动

　　12．慰问困难教职工

　　13．签订师德承诺与工作岗位职责状

　　四月份：

　　1．组织清明扫墓活动

　　2．开展“机灵豆”读书节活动

　　3．各班课程叙事活动的开展与资料收集整理

　　4．教学研共同体第二次活动

　　5．青年教师基本功训练

　　6．参与南通市情境教育实验幼儿园课程游戏化第二次推进活动。（通师二附幼儿园、城港幼儿园）

　　7．音乐组教师参加音乐组活动

　　8．流动红旗评选活动

　　9．家长民主评议教师活动

　　五月份：

　　1．各班课程叙事活动的开展与资料收集整理

　　2．组织35岁及35岁以下青年教师教学素养及教学基本功竞赛。（根据省市教研室制定的要求，市6月底比赛，省10月份比赛）

　　3．开展阳光体育节活动

　　4.．组织幼儿参加“母子读书会”、幼儿画展、“庆六一”幼儿素质展示等。

　　5．参与2017年南通市幼儿园科学领域教育研讨会（地点，海门）

　　6．参与市学前教育特色展示活动暨幼儿园信息化教学现场会（地点，海安）

　　7．教学研共同体第三次活动

　　8．迎接全县幼儿园办园水平年度考核评估

　　9．流动红旗评选活动

　　六、七月份：

　　1.选拔参加县第二届幼儿园课程叙事活动

　　2．六一节庆祝活动

　　3．大班毕业汇报活动

　　4．各班区域游戏观摩介绍活动

　　5．音乐组教师参加音乐组活动

　　6．最佳门卫评选活动

　　7．资料收集整理，各年级组长、教研组长、备课组长、班主任撰写总结

　　8．整理幼儿成长档案、素质报告书等。

　　9．家长民主评议教师活动

　　10．流动红旗评选活动

　　幼儿园园务计划（四）：

　　一、指导思想

　　本学期我园将以科学发展观为指导，认真贯彻上级文件精神，紧紧围绕《太仓市中长期教育改革发展规划纲要》和《太仓市教育事业“十二五”发展规划》的精神要求，依据《幼儿园教育指导纲要(试行)》，以太仓市教培研中心幼教工作的要点和我幼教中心工作要点为工作指南，结合幼儿园五年发展规划，以全面提高教育质量为核心，规范办园，内部管理，提升教育质量，建强师资队伍，加强教育管理，全面提升幼儿园的办园水平，为建立省优质园打好坚实的根基。

　　二、工作目标

　　加强基础建设，重视规范导向，提高管理绩效。

　　强化行风建设，提高职业道德，塑造良好口碑加强师资建设，注重分层培养，提升队伍实力。

　　精致教学管理，提升教学质量，凸显办园特色。

　　注重素质教育，优化教育质量，均衡发展幼儿重视家园携手，整合各方资源，提高家园效益。

　　扎实后勤管理，务实规范操作，保障师生健康。

　　三、工作措施

　　(一)加强基础建设，重视规范导向，提高管理绩效。

　　1.继续完善早教基地的设施设备，创设温馨、和谐的早教环境，带给早教场所，为本区域0～3岁婴幼儿及家长带给优质的早教服务，开辟婴幼儿多彩的成长空间。依托太仓市、浮桥镇计生委的指导，用心争创苏州市0～3岁科学育儿示范基地。

　　2.重视规范导向，提高管理绩效。为迎接人民政府督导室的质量评估检查，严格执行《幼儿园一日活动组织规范》，以省优质园评估标准和太仓市教育质量综合评估细则为准绳，组织广大教师深入学习，开展好各项工作，有针对性地探讨、梳理、积累有价值的资料资料，按照“统一领导、定期移交、规范整理、集中保管”的原则做好做好档案室各类资料的整理归档工作，不断加强档案工作规范化、法制化和科学化进程。

　　(二)强化行风建设，提高职业道德，塑造良好口碑。

　　以树立教育良好形象，办人民满意的教育为目的，我园将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕教育改革打颤的中心工作，按照省、市教育行政部门的总体部署和要求开展好各项工作。

　　1.加强宣传和学习工作。加强组织教师广泛学习政风、行风的(/bbs)相关条例和要求。

　　2.切实提高教师的职业道德规范。进行职业道德建设，坚持把师德建设放在教师队伍建设的首位，认真贯彻执行《中小学教师职业道德规范》，坚持组织教师学习相关文件。扩大对广大职工开展职业道德教育、职业理想教育、心理健康教育，培养全体教师教书育人的职责感和使命感，加强教师的职业道德考核，每学期评选师德标兵，将师德考核作为教师考核的重要基础性工作。

　　3.组织开展“千名教师访万家”、“走进家庭、走近幼儿”集中家访月活动。

　　(三)加强师资建设，注重分层培养，提升队伍实力。

　　注重分层培养，提升队伍实力。

　　1.抓年级教研组队伍建设，引领教师开展各项活动。

　　认真组织落实《太仓市中小学(幼儿园)教研活动指导性意见》，建立科学、规范、高效的教研工作运行机制，抓真问题、做真研究，追求有效教研。以《纲要》思想指导实践，组织教师继续学习、领会《指南》精神和资料实质，把握研究主题，围绕“幼儿园一日活动组织规范”，分阶段实施研讨，结合共性问题，开展“问题版”研讨，每月召开一次年级组长例会(月初)，做好上通下达工作，有效落实任务。

　　2.抓班主任队伍建设，提升班级管理水平。

　　健全每月例会制度，围绕“有效的班级常规管理”、“幼儿礼貌礼仪、良好行为习惯、生活卫生习惯的养成教育”等专题，开展沙龙研讨活动，提高班主任的理论水平和管理工作潜力，从而提升班级管理水平。

　　3.关注一线教师，推动共同成长。

　　(1)青年教师的培训和指导。一是做好师徒结对。二是强备活动过程。三是做好好书推荐工作。四是观摩骨干教师的展示课。五是观摩师傅组织的半日活动。六是选送青年教师参加市级培训活动和观摩研讨活动。七是用心参加中心旭日工作室活动。八是撰写随笔、案例、观察记录、读书笔记、论文等，激励教师用心投稿。

　　(2)加强对骨干教师的培养，充分发挥骨干教师的示范辐射作用。一是继续开展骨干教师师徒结对传帮带活动。二是外出参观学习，回园后做讲座或上翻版课，进行交流汇报。三是园内上展示课。四是引领中青年教师开展教学实践研究，做好“十二五”课题的引领和指导工作，有效地提高我园的教科研水平。

　　(3)关注普通一线教师的专业成长，开展不同层面的培训活动，让每个教师有至少有一次外出学习、培训的机会。同时利用工作室、评优课、教研活动做好园本培训。

　　(4)围绕《3～6岁儿童发展指南》和《幼儿园教师专业标准》等进行理论学习。本学期每月安排两次读书活动，以分享交流为主，分上下午班进行，时间为第二周的星期一和第四周的星期一下午13:30在教工之家进行。

　　(5)做好教师专业发展档案。根据教培研中心下发的“关于提高《中青年教师专业发展档案》有效性的推荐”及建档状况作进一步改善。

　　幼儿园园务计划（五）：

　　一、指导思想：

　　以《3-6岁儿童学习与发展指南》、省市县“课程游戏化建设”精神为宗旨，以江苏省学前教育改革发展示范区建设、江苏省优质幼儿园评估复检为契机，以县局行政会议以及幼教工作会议精神为引领，突出课程导向，凸显游戏本位，努力以幼儿园课程建设来引领教师的专业发展、幼儿园教育教学质量的提升，促进幼儿健康、全面地发展。

　　二、工作重点：

　　1.加强保教管理，切实提高一日活动质量。

　　2.推进区域活动，创设和构建课程游戏化。

　　3.优化教研方式，注重活动的反思和总结。

　　4.打造优师群体，引领师资队伍整体提高。

　　5.强化后勤服务，进一步保障幼儿园平安。

　　三、工作要求与措施：

　　（一）常规管理——保证保教质量的坚实基础。

　　1、组织教师认真学习《保教人员一日工作细则》，根据各项规章制度，认真反思自己的不足，以调整自己的教育教学行为，加强幼儿一日活动各环节的常规管理，优化保教配合，提高幼儿一日活动质量。

　　2、加强园内教育教学常规管理，培养幼儿生活、学习、户外活动等良好常规。根据常规目标研讨常规训练的措施与方法。个性是户外活动、晨间活动要正常开展。

　　3、完善和加强日常保教工作常规检查，强化激励制度。

　　（1）重点检查一日活动计划的执行落实和时间保证，在每周的例会上有针对性地表扬、鼓励和提醒，让教师明白自己的努力得到的收获。

　　（2）改善备课方式，提高群众备课效率。仍然以年级组为备课小组，整合教学资源、拟订游戏化的教学方案，准备教具，透过“微课”模式，彰显备课组成员的个人特色，构成群众智慧，优化教学过程。

　　（3）游戏活动组织的检查，重点检查幼儿的操作常规、游戏过程中的交往、合作等社会性发展，促进教师指导游戏的潜力。

　　4、扎实开展幼儿一日活动。依据《纲要》精神结合主题、周计划组织实施一日活动；保证幼儿的户外活动时间、游戏时间，及时进行较为深刻的教学效果评析，游戏观察记录。构成学习——实践——反思这种科学、优化、研究性的循环系统；充分利用有利的优势资源、社区资源，丰富幼儿活动形式。让教学活动深入到幼儿的家庭，让家长走进幼儿园，与幼儿教育零距离接触，参与幼儿园的教学活动。

　　5、为幼儿创设优美舒适的学习游戏环境，密切注意环境卫生，做好班级内外、各包干区的卫生工作，每日两小扫，每周一大扫，开展班级之间的卫生评比活动。做好各类用具、用品的卫生消毒工作并及时做好记录。

　　6、每月召开一次教工民主生活会，充分听取教师对园内各项工作的推荐或设想。

　　7、强化劳动纪律，严格请假制度，规范教师言行举止。

　　8、学期结束，对各教师综合活动课程的教学状况进行考核，将考核状况作为评优评先的主要依据。

　　（二）教研活动——搭建教师自我成长全方位立体平台。

　　1、继续开展《3—6岁儿童学习与发展指南》、《幼儿园教师专业标准》、《江苏省幼儿园优质园评估标准》等文件与纲领的学习，用指南的理念来指导幼儿园的一日生活，用专业的标准来打造幼儿园师资队伍，用省优质园的标准来提升幼儿园的办园水平。

　　2、为教师用心创设和争取学习提升的机会，组织教师参加各级各类的观摩活动，博采众长，开阔教师眼界，并采用录像回放、好课再现等形式让每位教师分享学习经验，转变教师的教育观念，优化教师的教学实践。

　　3、把每周四定为教研活动日，透过新进编教师上示范课，年轻教师上汇报课，为教师带给多层次的锻炼平台，在园内掀起教学研讨的氛围，透过园本教研活动，让教师对目标的理解、活动设计、活动组织等方面都有新的感悟。

　　4、发挥教研组的作用，以年级组为单位，每周进行群众备课，抓住教学中带有普遍性和关键性的问题，组织教师深入研讨，集思广益，边研究边学习。

　　5、深入听课调研。本学期将加强随堂课的力度，由园内行政组成员和教研组长等深入教学第一线听取随堂课，及时了解教师制定计划、组织教学活动、游戏活动、开展体育锻炼等状况，注重和教师的交流和反馈，关注教师的专业成长，互相学习。

　　6、继续开展多样化的基本功培训。加强40周岁以下教师的基本功训练，以期到达每位教师弹、唱、跳、说、画等基本功都能在原有基础上有明显的提升。组织35岁以内的教师参加县“成长杯”青年教师教学基本功比赛。以县全力建立学前教育改革示范区为契机，鼓励教师根据自己的薄弱项目，进行菜单式、个性化的训练，组织有资质的教师用心做好进编考试的各方面准备。

　　7、用心承办好教学研共同体活动，力争做到教学与研讨相结合，群众教学活动与区域活动相结合，并以活动为契机邀请专家来园做讲座，给教师们的学习带给机会，给教师的成长搭建平台。

　　8、充分利用幼儿园现有的教育理论书籍和各类幼教杂志，开展教师全员读书活动，透过读书不断给自己充电，提高自身素养。每位教师每学期撰写读书笔记不少于5000字，适时开展读书交流活动，不断丰富教师的内涵。用心鼓励教师学习提炼经验，升华理论，把所学理论与自己教学实践相结合，用心撰写经验文章向报刊杂志投稿。

　　9、规范幼儿成长档案的记录，保质保量地把孩子成长的每一个足迹用不同的方式记录下来，让幼儿成长档案成为幼儿欢乐童年的完美记忆，成为家园联系的途径和向家长汇报的成果。

　　10、鼓励教师多渠道进行学历进修，报考教师资格证，确保全园教师的专业合格率和持证上岗率逐年提升，促进教师队伍整体素质的提高。

　　（三）园本特色——提升幼儿园办园品味的有效途径。

　　1、本学期，我们将用心围绕县级课题《农村幼儿园海洋文化资源的开发与运用研究》组织开展各项活动，组织教师认真学习相关课题理论，结合一日教育教学活动，有机渗透于教学活动，不断积累经验。

　　2、继续贯彻县“礼貌礼仪牵手行”系列活动通知精神，加强对孩子的礼貌礼仪养成教育。坚持月习一礼，各班贯穿于班务工作计划之中，帮忙孩子养成“讲礼貌、懂礼貌、有道德”的良好品德和行为习惯，家庭、幼儿园、社会三结合，把孩子的礼貌礼仪教育作为培育和践行社会主义核心价值观的有效途径。幼儿园开展观摩与评比活动。

　　3、结合科技节和艺术节用心开展形式多样、丰富多彩的的比赛活动及游戏活动，丰富幼儿的生活经验，提高幼儿的潜力，激发幼儿的兴趣，发展幼儿的特长及个性。有计划、有组织地开展好元宵节、妇女节、清明节、端午节、六一儿童节等节日活动。

　　4、在上学期的基础上改善幼儿园早操的设计，充分思考各个年龄阶段儿童的特点，在到达必须运动量的基础上，更注重游戏化、趣味化。

　　5、深入推进区域活动。让游戏成为孩子的基本活动，让区域活动逐步向常态化、规范化迈进，并把指南各领域的资料渗透到区域活动中去。

　　6、围绕主题或领域开展课程叙事活动。以年级组为单位围绕教材中的一个主题，或围绕一个领域、一个专题进行，透过图片、文字、视频或部分孩子参与的方式进行30分钟左右叙事，努力构成卓越课程资源库，为教师带给可借鉴的范例。

　　7、开展幼儿园课程游戏化建设。以省市县课程游戏化建设项目要求为指导，充分挖掘和利用各种教育资源，用心创设区域活动环境，努力做到从室内走向室外、从封闭走向共享、从单一走向多元，真正落实以游戏为幼儿园基本活动的目标。透过项目实施练就教师素质，提升幼儿园课程的科学性、适切性和有效性。

　　8、着力组织教师参加各级各类征文、论文比赛，选送一批文章、案例、随笔、活动设计等教科研成果，向各级各类杂志、刊物投稿，争取有必须数量的发表率。加大推广与宣传力度，展示我园教育改革与发展的成果。

　　（四）后勤工作——确保保教工作正常有序进行的前提。

　　1、坚持规范管理，卫生保健工作要科学化。保健老师要按保健部门要求制定幼儿园卫生保健计划；制定膳食合理的幼儿食谱；并每月做一次营养测算与分析，向家长公布；重点抓好各室的消毒工作，把好幼儿入园关，认真做好晨检，加强疾病预防、传染病控制，健全各类保健制度，抓好传染病预防等工作。

　　2、科学管理膳食，食堂工作要精细化。食堂人员要“树立全心全意为师生服务的思想”，确保所送的菜新鲜、安全、卫生，菜价不高于市场价，要科学管理师生膳食，保证幼儿的营养均衡。每一天做好师生餐具等消毒工作，打扫好室内外环境。

　　3、严格财务制度，园内账目要规范化。财务人员严格按规范合理使用经费，用心处理好节约开支与幼儿发展的矛盾，做到精打细算。对园内开支要公开化，监委会成员对园内账目每月进行审计监督。

　　4、坚持安全第一，安全工作要长效化。

　　（1）与各部门签订安全职责状，完善各种安全应急预案，进行师生突发事件的紧急疏散及演练。

　　（2）加强门卫管理对园内出入人员做到多询问，细观察，并做好来访纪录，杜绝闲杂人员随意进入幼儿园。

　　（3）严格执行早晚班轮值制、幼儿饭菜先食留样制，加强水电管理、玩具检查、维修、药品保管等安全工作，做到层层负责，职责到人。

　　（4）加强教学资料、保育物品、档案资料、固定资产的管理力度，提高使用率，严格执行遗失、损坏赔偿制度。

　　四、每月工作安排:（初定）

　　二、三月份：

　　（1）制定开学初各项教学计划；

　　（2）做好幼儿入园缴费工作，对幼儿进行常规教育及礼貌礼仪教育；

　　（3）各年级组改编幼儿早操；

　　（4）各年级组长组织教师进行开学初群众备课活动；

　　（5）幼儿园外环境及班级主题墙布置；

　　（6）签订师德承诺书和安全工作职责状；

　　（7）设立师生礼貌礼仪岗；

　　（8）开展“热热闹闹过元宵”主题活动；

　　（9）抽查备课笔记；

　　（10）开展卫生流动红旗评比；

　　（11）新入园幼儿体检；

　　（12）科技节系列活动；

　　（13）参加省“蓝天杯”教学设计大赛；

　　（14）全园安全隐患排查；

　　四月份：

　　（1）掘港镇幼儿园教学研共同体活动；

　　（2）组织35岁以下的青年教师参加县“成长杯”基本功比赛；

　　（3）分年级组开展课程叙事活动；

　　（4）认真制作“幼儿成长档案”；

　　（5）策划“六一”庆祝活动；

　　（6）协助做好新入职、入编教师的培训工作；

　　（7）召开安全工作专题会议；

　　（8）召开家长膳食委员会；

　　（9）开展卫生流动红旗评比；

　　（10）全园安全隐患排查；

　　五月份：

　　（1）组织“510”思廉日主题教育活动；

　　（2）掘港镇幼儿园共同体活动；

　　（3）组织教师开展基本功培训；

　　（4）全园进行安全演练；

　　（5）开展卫生流动红旗评比；

　　（6）开展艺术节系列活动；

　　（7）参加镇“爱岗敬业、以德树人”师德征文比赛；

　　（8）幼儿园办学水平综合考评；

　　（9）组织教师参加镇教职工文体活动；

　　（10）全园安全隐患排查；

　　六、七月份：

　　（1）继续做好设备、设施的维修、保养工作；

　　（2）召开家委会，向家长公布营养测算和伙食帐目；

　　（3）幼儿成长档案记录评比；

　　（4）参加县第二届课程叙事活动；

　　（5）保健老师做好期末测量、统计汇总；

　　（6）各项保教工作进行总结；

　　（7）做好物品登记仓库清点等工作；

　　（8）组织幼儿进行期末综合测评考核；

　　（9）评选年度先进个人；

　　（10）做好幼儿伙食费结算和清退工作；

　　（11）做好园内暑期维修的相关工作；

　　（12）全园安全隐患排查；

　　（13）暑假教师值班安排；

　　幼儿园园务计划（六）：

　　坚持科学发展观，以学习党的十八大精神为指导，以学习落实《3―6岁儿童学习与发展纲要》为主线，关注幼儿学习的整体性，尊重幼儿的个体差异，理解幼儿学习方式与特点，重视幼儿的学习。

　　一、指导思想：

　　坚持科学发展观，以学习党的十八大精神为指导，以学习落实《3―6岁儿童学习与发展纲要》为主线，关注幼儿学习的整体性，尊重幼儿的个体差异，理解幼儿学习方式与特点，重视幼儿的学习品质。建好队伍，抓好培训，努力“做孩子爱戴的老师，创家长满意的幼儿园，办人民满意的幼儿教育’。

　　二、工作思路

　　20xx年我园继续坚持’发展孩子服务家长成就教师”办园理念，以内涵发展为主线，以构筑优质教育为主旨，强师德，树师风，建立礼貌校园;营氛围，建团队，建立书香校园;抓亮点，显特色，建立品牌乐园;优服务，办实事，建立和谐校园。展示“敬业、爱岗、创造、奉献”的优良园风和“健康向上、团结高效、充满活力、追求卓越”的校园文化氛围;继续贯彻“尽职尽责为幼儿发展，全心全意为家长服务”的指导思想;建立“优质+规范+特色”的高质量幼儿园。

　　三、工作目标

　　(一)补充教师队伍，做好新教师上岗前培训和教师在岗园本培训

　　(二)营造幼儿园文化氛围，举办实验幼儿园第八届书香校园阅读节

　　(三)创设适合幼儿年龄特点的区角环境，丰富充实各班区角游戏环境材料

　　(四)广泛开展群众性的体育活动，用心参加第三届区杏花飘香艺术活动

　　(五)优化半日活动，组织参加省市学会“幼儿园一日活动优化”设计方案评选

　　(六)重视幼儿饮食卫生管理，做好(/bbs)传染病的预防和隔离工作

　　(七)加强校园安全综合治理，构建安全、舒适、和谐、良好的育人环境

　　四、工作要点

　　(一)加强师德建设工作，增强广大教职工教书育人的使命感和职责感

　　1、加强政治理论学习，开展资料丰富的学习研讨活动。以“读经典书，做高尚人”为主题，在全体教职工中开展读书沙龙活动，六月份，举办一次读书心得交流座谈会。

　　2、深入推进师德师风建设，用心开展“学为人师，行为世范”典型模范教师的学习宣传活动。五月份，举办“树形象，比作风，比贡献”主题演讲活动。使工作更细致，服务更热情，作风更严谨，做到内强素质，外树形象。

　　3、结合效能建设活动，三月份召开家长会，开展“向人民汇报，请人民评议”活动。就师德师风、保教工作等方面向家长发放调查问卷、征求意见表。

　　(二)开展多元化的园本培训，建立多层次、多形式、参与、开放的园本培训新模式，促进教师专业成长

　　1.做好新教师上岗前培训

　　2.做好教师在岗园本培训(每月15日)

　　3.组织教师参加省市公益讲座和名师培训

　　4.组织教师参加继续教育及网络培训

　　(三)以游戏为幼儿园基本活动，优化半日活动，提高保教质量

　　1、开齐开全开足幼儿园五大领域课程

　　2.认真组织好幼儿的半日活动

　　2、加强对幼儿一日生活的常规管理。

　　3、加大教科研的工作力度，广泛开展“优化半日活动”听课、评课、研讨、交流、座谈、观摩等活动，发挥骨干教师的带动作用。

　　5、优化半日活动，组织参加省市学会“幼儿园一日活动优化”设计方案评选

　　6、继续做好家园共育工作，办好家长学校。四月份、六月份分别在大班开展“幼儿教育进社区”服务活动，三月份，召开家长会，举办家教知识讲座;五月份举办家长半日开放活动。

　　(四)创新卫生保健工作管理机制，促进幼儿身心健康、和谐发展

　　1、完善卫生保健工作管理体系，建立健全幼儿卫生保健管理档案，严格执行幼儿卫生保健制度及标准。

　　2、做好传染病的预防和隔离工作。严把新生入园关，凡是新生务必经过区妇保健所的体检合格方可入园。体检率达100%。健全幼儿园传染病疫情检控与报告制度，

　　3、重视幼儿的饮食管理。每周由分管主任、保健医、食堂管理人员制定科学合理的食谱，严格按食药局卫生防疫站的要求规范操作。加强对炊事人员的业务技能培训。三月份、五月份分别对幼儿的春季、夏季膳食调查、评价一次。六月份，对炊事人员的烹饪技能进行考核。

　　(五)加强校园安全综合治理，构建安全、舒适、和谐、良好的育人环境

　　1、加强安全防范工作。建立安全