不断变革创新,就会充满青春活力;否则,就可能会变得僵化。

    ——歌德

    独辟蹊径才能创造出伟大的业绩,在街道上挤来挤去不会有所作为。

    ——布莱克

    非经自己努力所得的创新，就不是真正的创新。

    ——松下幸之助

    “不创新，就死亡。” ——管理学家彼得·德鲁克

    “现今的美国经济之所以如此强盛，是因为企业能够变革、学习、调整和摆脱不再适用的陈旧模式。” ——施乐公司董事长保罗·阿莱尔

    “生存的第一定律是：没有什么比昨天的成功更加危险。” ——未来学家托夫勒

    “过去的辉煌只属于过去而非将来。” ——惠普公司董事长兼CEO卢·普拉特

    “创造力来源于不同事物的意外组合。使差异最显着的最佳方法是把不同年龄、有不同文化和不同信仰的人搀杂在一起。” ——《数字化生存》作者尼古拉·尼葛洛庞帝

    “可持续竞争的唯一优势来自于超过竞争对手的创新能力。”

    ——着名管理顾问詹姆斯·莫尔斯

    “尊重个人，优质服务，追求卓越”。 ——IBM（国际商用机器公司）的三大价值观

    “进步是我们最主要的产品。” ——GE（通用电气公司）的企业理念

    “以世界第一流的高精度而自豪。” ——HP（惠普公司）的企业理念

    “鼓励尝试风险。” ——英特尔公司的六条基本原则之一

    “不断淘汰自己的产品。” ——微软公司的成功秘诀之一

    “吞噬现有的产品是保持领先的途径。” ——惠普公司董事长兼CEO卢·普拉特

    “我们疯狂地往前跑，然后突然改变方向”。——MCI公司董事长兼CEO伯特·罗伯茨

    “问题永远不在于如何使头脑里产生崭新的、创造性的思想，而在于如何从头脑里淘汰旧观念。” ——维萨信用卡网络公司创始人迪伊·霍克

    “微软永远离破产只有18个月。” ——微软公司总裁比尔·盖茨

    “唯有忧患意识，才能永远长存。”（又译：惶者生存）

    ——英特尔公司董事长兼CEO葛洛夫

    “我们需要为我们的产品创造需求。” ——英特尔公司董事长兼CEO葛洛夫

    “崭新而令人激动的时髦产品是绝对短缺的。”——沃尔玛公司总裁戴维·格拉斯

    “在这个公司，你不犯错误就会被解雇”。 ——时代华纳公司已故总裁史蒂夫·罗斯

    “切勿随便扼杀任何新的构想”，“只有容忍错误，才能够进行革新。”

    ——3M公司管理者的座右铭

    “创新＝新思想＋能够带来改进或创造利润的行动”。——3M公司的创新理念

    “你不能保持镇静而且理智，你必须要达到发狂的地步。”

    ——通用电气公司董事长兼CEO杰克·韦尔奇

    “如果你有两个思想一致的人，解雇一个。你要一个副本做什么？”

    ——芝加哥公牛队经纪人杰里·克劳斯

    “It’s OK to fail”（失败是可以的） ——硅谷流传的名言

    “未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。

    ——学习型组织理论创始人彼得·圣吉

    “最容易使人上当受骗的是言听计从、唯唯诺诺的人；我宁愿用那种脾气不好，但敢于讲真话的人，作为领导者，你身边这样的人越多，办成的事也越多。”

    ——IBM第二代领导人小托马斯·沃森

    “创新靠的是集体的共同努力”。 ——3M公司总裁L·D·德西蒙