领导班子工作总结
领导班子工作总结（一）：
xxx年，在地委、行署的正确领导下，在自治区科技厅的大力支持、帮忙下，地区科技局领导班子认真贯彻落实十八大、十八届三中、四中、五中全会，中央新疆工作座谈会，自治区八届六次、七次、八次全委(扩大)会议和地委委员(扩大)会议精神，解放思想，开拓创新，锐意进取，各项工作取得新成绩。按照年度地区领导班子考核工作要求，现将一年来，局领导班子发挥党组核心作用、完成年度工作目标、贯彻民主集中制、全面深化改革、“三严三实”专题教育、“访汇聚”工作、落实党风廉政建设主体职责、落实意识形态工作职责和加强基层组织建设等方面工作做总结报告如下。
一、加强班子建设，发挥党组核心作用
一是加强思想建设。增强意识形态工作的用心性和主动性。坚持把政治理论学习摆在首位，坚持中心组学习制度，今年以来重点学习了十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列讲话精神，学习第二次中央新疆工作座谈会，自治区八届六次、七次、八次全委(扩大)会议和地委委员(扩大)会议精神。透过学习，不断提高党性修养，坚定理想信念，增强政治敏锐性和鉴别力，始终持续政治上的清醒，严守政治纪律和政治规矩，以强烈的职责感和使命感，恪守意识形态安全之责。二是加强组织建设。认真学习贯彻《中国共产党党组工作条例(试行)》，修订了《地区科技局党组工作规则》。落实党组职责，执行民主集中制，严格按照议事规则和程序实行群众领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，重大决策充分协商。并强化对领导班子成员的监督管理。并根据现有班子成员状况，及时调整领导班子成员分工。年内，讨论研究“五重一大”事项一次5项资料，邀请第四纪工委领导参加，并报第四纪工委，在全局公示理解监督。三是加强作风建设。严格按照中央、自治区和地委的要求，把“三严三实”专题教育作为重大政治任务，作为新时期对领导干部作风建设的新要求，融入到领导干部经常性学习教育中。制定印发了《地区科技局“三严三
实”专题教育实施方案》，认真组织专题教育学习，提高思想认识，不断增强思想和行动的自觉。扎实做好关键动作、规定动作。带头讲党课，发挥好带头人、第一职责人作用。带头开展“严以修身”“严以律己”“严以用权”3个专题学习研讨，使专题研讨成为自我净化、自我完善、自我提高的过程。营造科技局政治坚定、纪律严明、风清气正、干事创业的良好政治生态，推动科技事业和改革发展。四是加强制度建设。制定并印发了《地区科技局落实党政主要领导“四个不直接分管”规定工作制度》，完善了科技局各项工作管理制度，用心推动用制度管权、管人、管事。五是加强廉政建设。认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和其他党纪条规，严格执行反腐倡廉的各项规定。按照党风廉政建设的部署和要求，召开专题会议，制定《地区科技局2015年党风廉政建设目标职责书》，根据廉政职责书的目标职责抓好落实。坚决落实中央八项、自治区十条、地区十二项规定，文风会风进一步转变，“三公”经费进一步压缩，深入基层深入实际进一步强化。认真贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2013――2017年工作规划》，制定落实办法，构成拒腐防变长效机制。全面落实党风廉政建设主题职责和纪委监督职责的
意见(试行)的要求，结合科技局实际，制定印发了《地区科技局党组关于落实党风廉政建设主体职责的实施方案》，深入推进科技局党风廉政建设和反腐败工作。[由整理]
二、认真履行职责，全力完成科技局各项工作。
(一)、加强高新技术科技园区建设
在前期准备工作的基础上，推荐巴里坤县山南开发区申报第三批自治区农业科技园区，用心组织人员完成了园区建设项目规划，填报《自治区农业科技园区申报书》，经行署同意后，5月初上报自治区农业科技园区建设协调指导小组办公室工作。7月，完成了《哈密高新技术产业开发区规划》，申报自治区高新技术产业开发区请示上报自治区人民政府，并透过科技厅组织的专家评审，8月10日自治区人民政府同意在哈密设立哈密高新技术产业开发区。9月完成了申报国家高新技术产业开发区的相关材料的上报。目前，自治区科技厅已经完成初步审核，待自治区人民政府上报国务院。加大地区高新技术企业培育力度。2015年初开始对开展科技创新活动较多的企业，进行筛查和遴选。对8家企业进行了经营状况和科技创新活动的认真调研，确定了4家企业作为高新技术企业申报辅导对象，制定了申报辅导计划和工作方案，为每个企业量身定做申报辅导、扶持计划，上报自治区科技厅审核。完成了对哈密科技创业孵化园入驻企业的状况排查，做好了对入驻企业进行终期评估的准备。对水、电、暖及门窗等设备进行检查、维修，增加了安全防卫设施，确保了孵化园的企业顺利开展工作。
(二)、科技兴哈工作按计划有序推进
开展了地、县市党政领导科技进步目标职责制的自查和检查考核。于2015年8月对地区两县一市“2013―2014年度党政领导科技进步目标职责制”落实状况进行了全面检查考核，对党政领导科技进步目标职责制考核单位上报的自查报告和档案材料进行了归档整理，11月26日已顺利透过自治区党政领导科技进步目标职责制考核组的检查验收。制定了2015年科技兴新素质工程人员培训计划，在8个乡(镇、场)举办设施农业、露地蔬菜、大枣、葡萄、食用菌、野山杏等栽培及病害防治技术等专题培训28期2100人次。2015年申报科技特派员项目7项，已全部立项。组织科技特派员开展技术指导，以推进农村科技创新创业行动为抓手，围绕当地主导产业等在各乡镇、村以及种养大户开展现场会，进行实用技术服务。深入田间地头，传播新技术，现场释疑解惑，引导农牧民进行科学种养。从实际出发，围绕贫困县的科技需求，对从事科技服务和创业，具有中级专业技术职称，与农民构成利益共同体的科技特派员和地区本级科研单位、农牧业技术推广部门的科技人员，自愿到贫困县开展科技服务的，筛选出2015年37名“三区人才”报自治区，与2014年“三区人才”签订了三方协议。
(三)、加快推进新疆清洁能源技术研究院建设
4月，对新疆清洁能源技术研究院班子进行了充实，从地区选派了2名专业干部进入研究院，协助开展工作。编制完成了哈密地区“十三五”风电规划之十三间房风区篇和三塘湖淖毛湖风区篇。与河南双勇机械设备有限公司和新疆元瑞能源合作研究末煤成型热解提质技术，设备已在淖毛湖安装完成，目前进行中试实验。完成了光纤在线监测系统的研制，此系统对于风电机组的应力、温度、震动的监测效果明显，目前正在对光纤组件进行耐压、耐磨等物理特性实验。与青岛奥凯新型材料有限公司、科盾工业设备制造(天津)有限公司合作，达成了合作意向。
(四)、加快推进豫哈科技企业孵化基地建设
xxx年4月，我局组织项目单位哈密市江源矿业有限职责公司对河南省郑州市科技孵化园、大学生创业园及洛阳市新兴产业孵化园、中小企业加速器进行了考察、调研、座谈，对孵化器的创立、运营、管理方面有了初步认识。根据考察结果、结合哈密地区现状，哈密市江源矿业有限职责公司组织人员编制完成“豫哈共创科技企业孵化器建设项目可行性研究报告”，于5月23日提交哈密市发改委进行项目评审，并于11月12日获得批准。目前企业自筹资金已经全部到位，项目筹建小组正筹备成立。与河南省科技厅、哈密高新技术产业开发区合作建设的“豫哈科技企业孵化器”建设项目已进入场地选址阶段。
(五)、完成xx地区科技计划项目征集
xx年1月，根据科技项目计划管理办法，发布了《关于申报2015年哈密地区科技计划项目的通知》。同时，结合哈密地区产业发展战略，科技发展的优先产业和工作重点向工业企业，个性是新能源产业转移，支持民营科技企业，尤其是具有自主知识产权、环境治理、节约资源、有利于可持续发展的项目，开始了地区2015年度科技计划项目的申报受理工作。经地区各相关部门、县(市)科技局、工业园区管委会的推荐，共收到申报各类项目51项。组织专家对申报项目进行了认真评审，选出22个项目给予立项支持。其中：工业类12个，农业类9个，软科学类1个。完成了2016年自治区科技计划项目的征集上报工作，共上报项目15个。完成了自治区和国家“富民强县”项目验收各1个，地区“一把手工程”项目验收1个。
(六)、用心开展科技创新活动
为进一步提高地区创新创业水平，紧密加强科技和金融结合，创新科技项目评价方式，大力弘扬创新创业文化，营造大众创业、万众创新的良好氛围，5月16日―24日在全地区范围内开展了主题为“创新创业、科技惠民”的2015年科技活动周，发放各类科技宣传资料30000余份，科技书籍3000余册、各种科普展板100余块，咨询服务群众3000余人。7月组织4家企业参加第二届新疆创新创业大赛，其中一家企业获二等奖，两家企业获优秀奖。8月组织8家企业参加了第八届“科洽会”。完成了2013――2014年科技进步奖请奖项目征集、组织专家审定、上报行署工作，行署已下发《关于对哈密地区2012――2013年度科技进步奖获奖项目进行表彰的决定》的文件，根据《哈密地区科学技术进步奖励办法》，决定对13项优秀科技成果完成单位和完成人员给与表彰奖励，年底前将召开科技进步奖颁奖大会。
(七)、做好维护稳定等各类社会管理工作
按照地区总体部署，做好各项实施方案的制定、动员安排，学习组织、总结反馈等工作。加强敏感时期和节假日期间的值班带班工作，做好党风廉政建设、党建目标管理、民族团结进步建立和“去极端化”、节能减排、扶贫开发、人口和计划生育法制宣传教育、依法行政、财务、档案、“六五”普法，信访、保密、综合治理、应急体系建设、平安建设、工会、妇女、老干部、关心下一代、科技局网站维护、利用手机微信做好各项工作宣传、科技统计、科普统计等有关工作。
三、围绕中心服务大局，加强基层组织建设
(一)抓班子、带队伍，推进党的基层组织建设
贯彻落实《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，先后修订完善了《地区科技局落实党政主要领导“四个不直接分管”规定工作制度》、《地区科技局党组关于落实党风廉政建设主体职责的实施方案》(哈地科字〔2015〕10号、《地区科技局党组规则》(哈地科字〔2015〕22号)、《加强2015年度党建工作计划》，把党建工作纳入重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，定期听取党建工作汇报，研究解决党建工作中的重大问题。严格构建党组负总责、党支部具体抓落实的党建工作职责机制。继续坚持由党组书记兼任支部书记，支持指导党支部加强自身建设。根据《2015年度地委基层组织建设工作实施方案》，落实“三会一课”制度，严格党内组织生活，组织集中学习33次，开展去极端化讨论活动1次，开展“三严三实”专题教育党课1次，讨论3次。认真落实党员干部直接联系服务群众等制度，深入开展部门、社区结对共建活动，扎实推进在职党员进社区报到为群众服务工作。
(二)创新服务载体，提升服务水平
立足科技局工作实际，“以创先争优”、“结对共建”、“扶贫帮困”等做法，开展“党员示范岗”、“党员承诺”等活动，激发党员活力，发挥党员作用，凝聚人心、凝聚力量，有力地推动科技工作向前发展。
(三)以党建带群建，充分发挥群团作用
坚持党组对群团工作的领导，召开专门会议，听取工会和妇女小组工作汇报。完善党建带群团制度机制，统筹工作资源配置和使用，支持群团活动，协调解决问题，推动工作落实。群团履职尽责组织开展了知识竞赛、体检、观影活动，妇女小组组织开展了“爱心一元捐”等活动，活跃了机关气氛，营造资料健康、品味高雅、形式活泼、时代感强的机关文化氛围。
(四)服务基层，做好“访汇聚”工作和扶贫工作。
贯彻落实地委关于在全地区开展干部深入基层“访民情、惠民生、聚民心”活动要求，地区科技局及时成立“访惠聚”活动领导小组及办公室，明确职责、制定方案，全方位宣传“访惠聚”活动开展状况。领导班子成员透过下基层调研充分了解社区需要科技局协助解决的有关事项，为做好“访汇聚”工作做好基础性工作。驻社区工作组按照地区“访惠聚”活动部署，制定三年工作规划和年度工作计划，建章立制，谋划目标，细化措施。加强学习、主动作为，协调各方力量，帮扶困难村民。地区科技局“访惠聚”驻光明路社区、光辉社区工作组与社区干部共同开展社区各项工作，了解社区基本状况，主动帮忙社区干部建档立卡工作。地区科技局出资近3万元解决了两个社区办公桌、电脑、公示栏等设备，完善了基层社区办公条件，调动了社区干部的工作用心性，加强了基层组织建设。
四、存在的主要问题
一是领导干部创新意识需要进一步加强;二是干部队伍潜力、素质还需进一步提高，围绕建设“四强”干部和“新疆特色干部”队伍建设还需要进一步加强思想和业务培养;三是科技创新体系有待进一步健全。目前，地区创新创业服务平台建设滞后，大部分规模以上企业没有建立独立的企业技术中心，企业创新意识不强，研发投入不足，产品科技含量不高。四是科技体制机制有待进一步完善。科技政策体系不够健全，科技创新投入相对不足，科技资源的配置不尽合理，科技成果转化及产业化率不高。五是高新技术产业发展水平有待进一步提升。个性是在申报国家高新区工作启动后，高新企业的数量和质量亟待提高，以新能源产业为主的新型工业化实现跨越发展的任务还很艰巨;六是党风廉政建设工作需要进一步加强，主要是一些具体工作还需要细化、强化，在认真落实“主体职责”和“一岗双责”清单制度上下功夫。七是在不断健全和完善党内生活，不断落实议事制度和规则及提高个人意识方面需要进一步提高。
五、努力方向
今后，我局领导班子要以党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话为引领，深入学习党的十八届五中全会精神，落实好主体职责，牢固树立并切实贯彻“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，紧紧抓住“十三五”时期创新驱动发展的重要机遇期，以科技创新支撑引领丝绸之路经济带核心区重要增长极为重点，全面落实《深化科技体制改革实施方案》，制定实施好“十三五”科技创新规划，大力实施创新驱动发展战略和科技兴哈战略，提升企业技术创新主体地位，促进科技与地区经济社会发展的紧密结合，充分发挥科技在“大众创业、万众创新”中的支撑引领作用，营造良好的创新创业生态环境，打造经济发展新引擎，努力为顺利实施地区“十三五”规划带给有力科技支撑。
领导班子工作总结（二）：
xxx年，在市委、市政府的正确领导下，我乡紧紧围绕市委、政府的决策部署，认真按照年初确定的各项任务目标，突出党的建设、社会稳定、基础设施建设、农村综合改革工作、民生五大重点，围绕矛盾纠纷化解、项目建设、产业发展等关键工作，扎实推进各项工作，圆满完成了全年任务目标。
一、xx年工作总结
(一)强核心，聚人心，加强党的组织和干部队伍建设
1、抓班子队伍强核心。乡党委在班子建设中一向致力于“增进团结、提高水平、做好表率”，充分强化了乡党委的核心作用。乡党委在重大事项决策方面始终坚持民主议事规则，狠抓“四个环节”：抓思想教育，继续坚持落实乡党委中心组学习制度，努力提高班子成员的政治素质和纪律观念;抓制度建设，进一步建立健全“三重一大”制度、党政领导班子联席会议制度、班子成员包村工作制度等;抓执行落实，坚持每周召开班子会，研究决策重点工作，切实营造出民主、透明的执政环境;抓班子建设，坚持群众领导下的个人分工负责制，明确班子成员各自承担的行政分工和党建职责，做到了事事有人管、人人有职责。
2、抓干部队伍聚人心。在抓好自身建设的同时，乡党委按照“强队伍、创业绩、树形象”的目标，着力强化干部队伍素质，用心探索新形势下乡村干部队伍建设的新路子。不断强化干部的政治理论学习，努力提高干部的政治思想素质，乡党委把学习型领导班子建设作为建设学习型党组织的先导和关键，自觉坚持“讲学习”就是讲党性、抓学习就是抓政治的导向，做到“一级带着一级学、一级学给一级看、一级看着一级学”，推动学习型党组织建设健康发展。利用每周一学时间，有计划、有步骤地开展学习，着力提高党员干部政策理论、依法行政、服务经济发展的潜力。
3、抓好党建惠民生。乡党委牢固树立“群众第一、民生优先”的理念，按照党的群众路线教育实践活动要求，集中力量办大事、实事，千方百计找项目、抓落地，努力让群众生活得更加幸福。一是推进民生工程建设。2015年，一大批民生工程开工建设完成，如大富村杨梅树下扶贫安置区建设初步成型，并理解省扶贫办检查验收，荣新、拔英两所村级小学顺利开工，谢拔公路改造已经完成规划设计，进入招投标阶段。二是着力解决群众困难。投资3万余元改造乡便民服务中心，方便群众来乡办事。实施了新迳村罗背坑、赤沙胜屋段等多条通组公路硬化工程建设，方便村民日常出行。三是多方联动服务群众。充分利用“三送”工作平台，各驻村工作队充分利用自身资源优势，用心发挥能动作用，严格遵守工作纪律，认真开展扶贫帮困志愿服务、矛盾纠纷排查化解等各项活动，真正实现了“让干部得到锻炼、让群众得到实惠”的目标。
4、党风廉政建设扎实有效。一是大力整治“庸懒散”现象，促进我乡干部作风大转变、服务效能大提高;二是坚持不懈地推进党风廉政建设和反腐败斗争，健全工程招投标程序，对3万元以上项目建设全部由乡公共资源交易中心进行公开招投标。三是认真开展机关效能建设工作，坚决贯彻执行中央八项规定，坚持厉行节约、勤俭办事，坚决反对铺张浪费。对“三重一大”事项提交班子会群众决策研究，充分吸收各方面意见，从源头上遏制腐败。加强作风建设和党风廉政教育，进一步提高了干部廉洁自律意识，提升政府执行力。2015年，全乡共查处党员干部违纪案件2起，给予1人党内严重警告处分、1人党内警告处分。
5、工青妇配套组织促和谐。以乡镇实体大团委建设为抓手，在全乡各行各业普遍建立了工、青、妇配套组织，广泛开展各项活动，用心发挥群团组织在促进经济发展和社会进步中的作用。用心做好老人和关心下一代工作，大力营造老有所为、少有所养的社会主义新风尚。
(二)强承诺，转作风，认真扎实开展党的群众路线教育实践活动
今年，我乡扎实开展批二批党的群众路线教育活动，坚持问题导向、上下联动抓整改，切实改变干部作风，解决落实群众反映的问题，进一步解决了联系服务群众“最后一公里”问题。透过发放征求意见表，召开座谈会等形式，围绕“四风”方面存在的问题资料进行了深入座谈，广泛听取意见推荐，认真加以梳理，全乡共收集意见推荐164条，经梳理共45条，其中：反映领导班子“四风”方面问题的18条，专项整治12条，制度建设13条，具体问题20条，领导班子成员个人“四风”问题129条。村级班子及个人“四风”问题103条。按照边学边查边改的要求，把征求意见中查找发现的问题进行公示，建立台账进行管理，结合各自工作职责进行分解，研究制定整改方案和措施，有效落实整改职责和时间进度。透过活动的开展，我们做到了“三个回应”，一是回应办实群众关切事项的呼声。对群众关心关注的道路交通、教育教学、农田水利、林业产权、环境卫生等20件事项进行用心回应，对一时无法解决的具体事项作出了承诺。二是回应集中解决突出问题的呼声。开展了干部作风专项整治、会风专项整治、收送“红包”专项整治等12方面专项治理，切实解决“四风”方面突出问题;三是回应建章立制求长效的呼声。建立健全了干部绩效考核、干部驻点挂村
、便民服务中心管理等13项制度，建立长效机制，以作风建设的实际成效凝聚群众、推进事业发展。
(三)打基础，保民生，全面推进社会事业大发展
1、加大社会综合治理和信访工作力度，持续全乡社会大局的稳定。2015年，我乡共接待来信来访案件21件，依法办法办结20件，率达95%。并且，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，全面开展重大矛盾纠纷和积案化解攻坚行动，化解和处理经济社会发展遗留各种矛盾纠纷，努力把问题解决在基层，解决在萌芽状态，成功化解了时间跨度长达10年以上的壬田乡杨海华等与荣新村赖山小组林地经营纠纷积案1件，对新迳村大坪山与谢坊久益陂电站建设征地纠纷正在协调化解中，已经初步达成意向。透过努力化解矛盾纠纷，做到为民解忧，真正使群众“消怨息诉”，2015年，全乡实现赴赣州以上零信访工作目标。
2、做好民政救济和精准扶贫工作，保障困难群众生产生活。认真做好困难群众和农村低保困难补助的发放、军人抚恤等惠民工作，切实解决贫困人口温饱及住房问题。2015年，我乡新增农村低保人口20人，发放救灾救济金10余万元。成功识别贫困户884户2861人，大力开展深山移民、避灾移民集中安置工作。
3、抓好新型农村医疗保险和城乡居民社会养老保险工作，不断完善社会保障体系。大力抓好新型农村医疗保险及城乡居民社会养老保险工作，2015年，我乡参加新型农村医疗保险有11055人，参保率到达98%;参加城乡居民社会养老保险4205人，参保率达68%，享受基础养老金1286人，发放率达100%。
4、注重安全生产工作，全力维护社会稳定。一是加大了安全生产监管力度，明确安全生产职责制，对辖区非煤矿山、地质灾害隐患点进行专项检查。2015年，我乡共检查各类企业24家次，整治各类隐患10处。二是认真落实火灾隐患排查整治工作，对辖区内生产、储存、经营场所开展了消防安全排查整治行动。
5、扎实推进人口计划生育工作，切实稳定低生育水平。坚持把人口计生工作放在统筹社会发展的首位，立足以人为本，用心转变工作理念，不断创新工作机制，创新宣传教育模式，创新工作服务方式，坚持依法行政，狠抓各项工作的落实，用心营造稳定低生育水平的良好社会环境，有力地推动人口计生工作的持续稳步健康的发展。2015年，全乡户籍人口出生共158人，落实“四术”措施110例，完成打击“两非”任务1例，落实免费孕前优生健康检查50对。
6、扎实推进农业产业发展和农村综合改革工作。2015年，我乡按照市级要求，我们本着依法、真实、准确，确保经得起群众、历史和实践的检验。圆满完成了土地经营承包权确权发证的前期各项工作，目前正在开展航拍测绘、现场勾图工作。
7、苏区振兴发展取得成效，用好用活《若干意见》政策，大力推动农村危旧土坯房改造，精心打造了大富杨梅树下、拔英文坊等示范点，2015年，全乡共完成改造310余户，占任务的110%。
二、存在的主要问题和面临的困难
回顾xx年的工作，我们虽取得了令人欣喜的成绩，但我们也清醒地看到工作中还存在必须的差距和困难：一是由于我乡属于林区乡乡，因历史原因产生的林业权属纠纷多，且处理难度大，影响我乡社会稳定;二是因地处边远山区，道路交通、农田水利基础设施落后，制约发展瓶颈短期内无法解决;三是在教育、医疗卫生等城乡公共服务资源分布不够均衡，基本公共服务均等化水平较低，群众反映强烈的一些民生热点问题仍有待解决。以上这些问题，乡党委、乡政府将认真分析研究，将在2016年的工作中采取有力措施，加以解决，促进全乡各项事业科学发展。
三、xx年工作计划
xx年是我乡加快发展、加快转型的关键时期，对于实现全乡经济快速发展和社会事业全面进步好处重大。因此，我们要创新发展思路，明确任务目标，强化工作措施。
【一】是加强干部队伍建设，提高战斗力。首先要加强领导班子自身建设，提高党政整体领导水平。透过强化党政的群众学习，推行党务公开，坚持民主集中制，建立科学决策、走访联系和重大事项票决制度，实行群众领导、个人分工负责制，进一步提高党政统揽全局、协调各方的潜力。其次要加强机关干部队伍建设，切实转变机关干部作风。着力整治乡干部队伍中存在的思想僵化、学习懒散、纪律松懈、作风飘浮、管理松散、服务拖延等不良倾向。坚决遏制官僚主义、形式主义、政令不畅、服务意识淡薄、信用程度不高等问题，切实增强服务意识、敬业意识和自律意识。三是要加强村组干部队伍建设。主要是做到“三个进一步”，即进一步加强学习，主要学习法律法规，增强处理问题的潜力，提高村组干部自身素质;进一步规范村级民主决策程序，使民主决策合法化、经常化、制度化;进一步深化党务、政务公开，做到公开资料全面、真实。
【二】是高度重视社会稳定工作。建立健全基层党组织抓稳定工作机制，建立乡村干部维护稳定和本职工作“一岗双责”工作机制，认真落实定期排查、领导包案、职责追究等制度，大力开展矛盾纠纷排查调处活动，努力把问题解决在基层，化解在萌芽状态。加强基层基础工作，充分发挥村级组织维护稳定的第一道防线作用，提高村级组织解决矛盾纠纷的潜力，确保全乡长期稳定和谐。
【三】是促进社会各项事业协调发展。认真贯彻执行计划生育基本国策，稳定低生育水平，提高管理服务潜力，倡导并构成新的生育观念，持续人口数量、人口素质与经济社会协调发展。切实抓好特困群众、特殊群体的社会救济、救助工作。以解决居民“看病难、看病贵”为重点，继续向群众宣传新农合政策，力争新农合参保率到达100%。以“老有所依、老有所养”为宗旨，向群众用心宣传新农保政策，扩大养老保险的覆盖面。
【四】是加强基层组织建设和党员队伍建设。以“三送”工作为载体，以整顿软弱涣散党组织为重要突破口，大力推进基层党建实践创新和制度创新，始终坚持抓基层、打基础，努力提高基层党建工作科学化水平，激发各级党组织和广大党员生机活力，促进全乡经济社会又好又快发展，把行动集中到苏区振兴发展的目标任务上来。
【五】是切实做好依法治乡工作。认真组织学习十八届四中全会精神，充分认识推进依法行政的重要性和紧迫性，切实增强职责感和使命感，以高度负责的精神，强化法制观念，重视依法行政、规范执法，扎实做好依法行政的各项工作，从而进一步提高政府依法行政水平和决策水平，为全乡营造一个良好的法制氛围。
【六】是切实加强党风廉政建设，以反腐倡廉的实际成效取信于民。坚持党要管党，从严治党，加强以持续党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，加强以完善惩治与预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，努力从源头预防和治理腐败，推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
领导班子工作总结（三）：
今年来，我局领导班子根据市委、市政府落实“八项工程”，实现“八个领先”的总要求，紧紧围绕奋力建设江海旅游门户城市和争当长三角地区旅游发展后起之秀的目标，加快旅游业大发展、大提升、大推进。开拓创新、勤政务实、高效廉洁，不断加强领导班子思想政治建设、组织建设、作风建设和党风廉政建设。班子成员的政策理论、党风廉政建设水平和工作业务素质得到了全面提高，局领导班子建设工作又迈上了一个新的台阶。
一、开拓进取，务实创新，出色完成各项任务
今年，全市旅游业持续了持续稳步发展的势头。据初步测算，预计20XX年全市接待旅游者2400万人次，同比增长13。3%，实现旅游总收入330亿元，同比增长17。0%。
一是行业提升，旅游发展取得新业绩。概括起来有九大亮点：濠河旅游景区晋升为国家5A级景区;如东小洋口旅游度假区批准为省级旅游度假区，我市旅游度假区实现了零的突破;叠石桥家纺城、红十四军纪念馆获批为4A级景区，全市4A以上景区已达7个;江天生态园等一批乡村旅游点透过省级评审，全市省四星级乡村旅游点到达6家;旅行社职责险统保率连续两年100%，处于全国全省领先地位;中国南通国际江海旅游节在第八届中国节庆产业年会上被评为“十大旅游类节庆奖”;20XX南通乡村旅游节获得中国休闲节会创新奖;南通诚信旅游服务品牌获评市优秀服务品牌;世外桃园休闲农庄被评为“长三角十佳乡村旅游景区”。
二是规划引领，旅游开发迎来新气象。五山地区整体开发进入整体策划阶，中国旅游设计院正在进行策划深化。市委市政府有关领导、市相关部门负责人先后多次听取策划方案汇报，对方案的优化提出了方向性意见。目前，策划单位就一些主体项目的可行性作进一步研究和论证。作为景区配套的三鲜街已于4月份正式动工兴建。濠河品质提升工作已委托德安杰环球顾问公司进行整体策划，初步策划方案已提交市领导和相关部门讨论，正在进行进一步深化。2月份出台了《南通市市级旅游度假区管理办法》，全市度假区建设进入实质性发展阶段，小洋口度假区总体规划已经获批，开沙岛、圆陀角度假区总体规划进入评审，黄海、东灶港和长青沙度假区总体规划、滨海园区旅游总体规划、老洪港旅游区、余西古镇开发规划正在构成。全市旅游开发建设呈现中心城区稳步推进、沿江沿海两翼齐飞的喜人态势。
三是抓好支撑，项目建设取得新突破。4月份召开了全市旅游发展大会，制定并下发《旅游项目建设三年行动计划》及项目任务分解表，各县(市)区提交了目标职责书。市委丁书记对会议召开做出专门批示，市政府张市长亲自部署了全市旅游工作，为市旅游大发展吹响了新号角。目前，市旅游局牵头草拟的《加快全市旅游业发展意见》已构成初稿，正在征求意见。年初以来，一批重点旅游项目建设取得突破性进展。方特城市乐园，明年初有望对外开放;长青沙药用植物园国庆节对外开放，海安凤山风景区部分对外开放，小洋口林克斯温泉即将开放，海安水韵里下河、启东恒大威尼斯水城、如皋长寿城等一批在建项目快速推进。20XX年全市在旅游项目到达183个，总投资额到达86亿元，比去年增长190%。同时，用心向国家、省申报旅游项目，20XX年我市列入全省重点旅游项目名录的到达10个，全年争取到省财政项目引导资金到达1130万元，进入全省前例。
四是整合营销，品牌形象得到新提升。
(一)精心开拓上海市场。成功举办20XX南通旅游风情展。达成了300多份合作意向。在上海旅游集散中心设立南通旅游咨询窗口，直面上海散客市场进行推广宣传，鼓励我市旅游企业对接上海市场;推出“欢乐南通游”大礼包券派送活动，力推刺激市场新举措，做热上海客源市场，拉动南通散客旅游，收到明显成效。
(二)策划组织特色活动。一是在新加坡成功举办南通旅游宣传月活动，达成输送修学旅游团队来通的协议，使南通海外旅游市场从新加坡进一步向东南亚全面拓展。二是成功举办第五届南通江海美食节。透过世界江海第一锅、江海八鲜、著名导演陆川以及全程微博互动等一系列活动的开展，更好地展示了“江海、美食”的独特魅力。三是成功举办“20XX中国南通国际江海旅游节”，透过组织市旅游商品设计大赛、旅游商品展销会、“赏桂之旅”以及旅游产品线路特卖等特色活动，向海内外宾客充分展示了“江海明珠、灵秀南通”的品牌形象，带动了旅游人气，拉动了综合消费，为我市稳增长、促发展做出了用心贡献。四是成功举办20XX南通乡村旅游节，集中展示我市乡村旅游发展成果，构成了乡村旅游消费新热点。
(三)独具特色开展市场推介。在主要客源地上海举行了两次大型宣传推介会;在通举办中华友联全国100多家重点组团旅行社南通旅游集中购买及踩线活动;组织长三角200多家重点组团社的南通旅游洽谈会，东南亚旅行社总经理组团南通踩线;牵头组织江苏旅游新干线赴山东济南、青岛等地宣传推介;赴上海、南京、天津参加旅游交易会，与江苏金陵商务旅行社进行完美江苏欢乐游——首发南通的推介合作，拓宽了南通景区景点的知名度与吸引力。
(四)多措并举，用心拓展市场。为用心应对经济运行形势，五月下旬，我局研究出台了旅游业稳增长、促经济的八项政策举措。强攻上海散客市场，在上海社区广泛开展“快乐南通游”大礼包派送活动;开展高强度旅游宣传促销，共派出8个促销小分队，赴苏浙皖鲁40多个客源城市集中宣传推介;加大奖励力度，刺激业内企业经营南通线路的用心性;策划“美食南通三天尝百鲜”等特色活动，做热旅游市场。八项举措推出后，效果显著。截止10月底进入地接统计系统的南通二日游游客数超过25万人次，增长幅度近40%。
五是强化管理，市场环境出现新景象。
今年重点组织好饭店服务人员千人素质提升培训，全面提高旅游从业人员素质，树立了良好的服务形象。深入开展优质服务示范活动，在全市开展评选“十佳旅游饭店、十佳旅行社和十佳导游”活动，开展巾礼貌示范岗、青年礼貌号建立，鼓励先进，引导旅游企业健康有序发展。今年新增1家4星级旅游饭店(文景国际大酒店)，天南大酒店已申报4星级饭店，不久有望获批。
用心推进旅行社职责保险统保工作。目前我市共125家旅行社参与统保，旅行社职责险统保率100%，保险实现了全覆盖，继续处于全国全省领先地位。强化检查整治，确保旅游安全。开展旅游市场“打非治违”专项整治工作，进一步规范旅游市场秩序。组织开展节假日旅游市场综合整治活动，使我市旅游市场环境得到进一步净化。
二、加强学习，注重教育，增强科学发展共识
我局党组在抓学习中，做到“两个完善”：一是完善学习制度。成立了以局党组书记、局长任组长，班子成员为组员的学习中心组。规定每月两个周五下午为专门学习日，做到了“有学习计划，有学习笔记，有学习心得”。按照年度学习安排计划，明确学习资料和主题，带着问题学习，结合工作学习，把理论学习成果运用到工作中去，学用一致，收到了较好地效果。班子成员自觉遵守中心组学习制度，今年重点学习党的十七届六中全会、十八大精神、新党章以及十七届中央纪委六次全会精神、党风廉政建设重要文件和国家有关法律法规。坚持辅导学习与自学相结合的原则，透过学习，牢固树立执政为民的宗旨观念，增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性。同时，班子认真组织全局人员学习各类业务知识，提高自身从业水平和为民服务的本领。二是完善保障措施，在机关阵地建设、学习条件改善等方面不断营造环境，保障经费支出，每年安排专项经费订阅《人民日报》、《中国纪检监察报》、《党的生活》等报刊和相关学习资料，并在学习时间上给予保证。在具体实践上，坚持做到了“八个有，三个坚持”。即有学习计划、有安排部署、有学习场所、有学习记录、有学习资料、有学习辅导、有检查考核、有奖惩措施。坚持学习政治
理论知识，学习国家方针政策和省、市级有关文件，创新工作思路，提高执行力;坚持理论联系实际，在学习中总结，在学习中提高，在实践中不断丰富提高政治理论修养和业务素质;坚持学习旅游政策、法规和现代旅游相关业务知识，促进班子成员和全局干部职工增强法制意识，提高依法行政、加强旅游管理工作的潜力。
加强反腐倡廉宣传教育。充分认识新形势下反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，不断增强做好反腐倡廉各项工作的自觉性、用心性。使党员干部牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义的坚定信念，自觉践行社会主义核心价值体系。同时我们开展丰富多彩主题活动，营造爱岗、尽职、敬业、奉献的良好氛围。透过党课教育、学习交流、观看反腐倡廉专题教育警示片等，营造健康礼貌的工作氛围和良好的生活方式，提高机关工作人员廉洁从政的自觉性。
领导班子工作总结（四）：
x年是我校更名为xx学院第xx属小学，归属学院党委领导的第一年，也是我校圆满完成第一个三年发展规划任务，谋划第二个三年发展规划的开启之年。一年来，我校全面贯彻党的教育方针，在学院党委的领导下，按照科学发展观的总体要求，紧紧围绕学校发展规划工作目标，以提高课堂教学质量和班级管理水平为重点落实资料，全面提高教育教学质量，全力打造具有鲜明儒家文化教育特色的品牌小学。现就学校一年来的重点工作状况、取得主要成绩以及下步工作初步打算汇报如下：
一、一年来的重点工作状况
1、学校领导班子建设得到加强
建设一支思想过硬、团结务实、能干事、干好事的领导班子，直接影响着学校发展的方向、速度和未来。对此，学院领导十分关心。在学院组织部的直接领导下，经过考察、评议，在广泛征求意见的基础上推选陈皓、高两名同志任副校长，成立了新的学校领导班子。新领导班子深入贯彻落实科学发展观，始终把学校发展作为第一要务，着力提高领导科学发展的潜力，秉承老班子的优良作风，工作用心主动、任劳任怨，工作踏实，工作成效突出，圆满出色地完成各项工作任务，推进学校又好又快发展。
2、中层管理队伍建设取得新进展
今年暑期，经学院组织部批准，在自愿申请基础上，经过民主评议、学校考核，完成了新一轮中层干部聘任工作。新的中层管理队伍，是在过去三年磨合的基础上进一步优化组合，有些岗位进行了调整，有些岗位也吸收了部分年轻成员。调整后各岗位工作人员很快进入主角，用心开展工作，用他们实际工作成效证实，这次中层调整是成功的，广大教师和学校领导是满意的。对学校中层管理，本年度进一步加强，改善目标管理中的过程管理，要求各科室不定期汇报、交流工作，“工作简报”应用于过程管理是我们今年管理的一大亮点。我们还改善了中层科室考评方案，实行“群众投票、领导打分、实绩考察”的方式，实行全面客观的评价，有效的调动了大家的工作用心性，提高了管理效率。
3、成功召开工会一届三次会议，规划学校第二个三年发展目标，完善学校制度建设
xx年暑期，我校隆重召开工会一届三次会议，在热烈、祥和、民主的气氛中，教师代表用心为学校发展献言献策，共同谋划学校发展，共商学校发展大计。会上透过了《第二个三年发展规划》《学校章程》《中层科室考评方案》《教师考评方案》等规章制度。《第二个三年发展规划》为学校今后发展明确了目标，让我们在新的起点上又开始了新的征程。《学校章程》《中层科室考评方案》《教师考评方案》等规章制度，是我校制度建设再上新台阶的标志，是我们多年经验的提升。
4、圆满完成了“学习实践科学发展观”活动
按照xx学院党委的统一安排和部署，xx年3月至7月，学校深入开展了学习实践科学发展观活动。为开展好学习实践活动，确保学校实现跨越式发展，学校专门成立了学习实践活动工作领导小组，召开了全体党员会议，认真制定了《xx学院第xx属小学关于深入学习实践科学发展观活动实施方案》。整个活动紧紧围绕“如何全面实施以校为本的新基础教育改革”，“如何深入探索儒家优秀传统文化与现代小学教育完美结合的特色发展之路”开展。经过全体党员的共同努力，圆满地完成了学习实践科学发展观活动的上级“规定动作”，并在活动资料、活动形式和活动实效上有所创新，有力地促进了学校各项工作全面、协调、可持续发展。
5、重点做好甲流防控，建设学校安全工作长效机制
今年，应对甲型流感不断蔓延，威胁师生健康和生命安全的不利局面，全校师生一齐行动，思想上高度重视，行动上绝不松懈，健全防控机构，制定防控方案，明确职责，落实措施，制定《xx学院第xx属小学甲型h1n1流感的防控预案》，加大力度开展防控知识宣传，建立家校防控机制，坚持做好晨午检和跟踪调查，消毒，通风、零报告等一系列具体措施。在全校上下的共同努力下，有效控制了疫情，保证了教育教学工作的正常进行。
6、加强班级管理，强化习惯养成教育，树立良好的校风、班风、学风
本年度，为深化学校发展，学校调整了工作思路，把工作的着力点落脚到“班级”和“课堂”。学校提出“德育以孔子仁爱思想为核心，以争做少年君子活动为抓手”，重点落实在班级管理。为加强班级管理，学校组成以校长、分管校长、级部主任、班主任为主的德育队伍；实行班主任交流月例会制度，总结推广班级管理经验，改善教育方法；抓好执勤队伍建设，加强执勤总结、反馈、表彰；开展“校园志愿者”活动、“零废纸活动”、“特色班队建设活动”、“班级文化建设活动”等；充分利用校园之星评比、流动红旗评比，进一步强化、规范班级管理。本年度还坚持每月开展一次班级主题班队会观摩活动，班级主题班队会给教育一片新天地，给学生一个大舞台，班主任老师的精心筹划、良苦用心，孩子们的真诚执着、自信大方给每一位观摩教师都留下深刻印象。
7、开展丰富多彩的校园活动
充分利用重大节日、纪念日，开展丰富多彩的校园系列活动。本学年开展了春、秋季运动会、校园吉尼斯比赛、举办了首届水果节、开展了读书月活动、第三届全校学生才艺大赛，举办庆祝建国60周年师生书画比赛、建队六十周年“红色故事演讲比赛”等，成功改选了少先大队委，加强了学生干部的管理。
组织开展了教工乒乓球比赛、羽毛球比赛、篮球比赛等多种多样的文体活动等；召开了“三八妇女节”庆祝及表彰大会；重阳节慰问退休教职工、组织外出活动，教师节庆祝活动等。
8、增进学校、家庭、社会联系，构建联动新模式
xx年上半年家长委员会成功进行了第二次改选，下半年又分级部适时召开形式不同的家长会。组织有经验的教师为家长做家庭教育方面的专题报告，帮忙家长提高家庭教育质量，增进家校沟通交流合作，共同促进学生成长。同时，外聘了xx市公安局、司法局、驻区部队、地税局等多家单位领导担任我校校外辅导员，开展活动，增进交流，服务学校。
9、实施“决胜课堂”战略，加强校本教研，提升科研水平，锻炼教师队伍加强课堂教学常规管理，严格备课、上课、作业布置与批改、考试等教学环节的管理，根据各班级课堂教学的实际状况，加强重点学科、薄弱学科、重点年级、班级的质量监控与跟踪管理，组织全体教师上好常规课、通评课，期末分项测评、业务检查、家长、学生问卷调查稳步实施。本学年中，学科领导、教研组长、骨干教师经常性进行跟班听课，进行教学调研和指导，并专门召开了一年级和毕业班教师会议、教学研讨会议。
