法定婚假是几天

　　总结精选（1）：

　　我国法定婚假的有关规定：

　　1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

　　2、贴合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。[由整理]

　　4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

　　5、婚假包括公休假和法定假。

　　6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

　　国家规定婚假通常按3天计算，这在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。

　　晚婚：男满25周岁/女满23周岁初次结婚

　　按照1982年《中共中央关于进一步做好计划生育工作的指示》的规定，按法定结婚年龄推迟3年以上结婚为晚婚；妇女24周岁以上生育的为晚育。我国《婚姻法》规定的法定结婚年龄，男子为满22周岁、女子为满20周岁。因此晚婚就是在法定婚龄基础上，男女青年超过法定结婚年龄3年以上初次结婚，即男子年满25周岁或者女子年满23周岁结婚的；晚育，就是适当地推迟婚后初育的年龄，即妇女24周岁以上生育子女的。

　　晚婚假天数：各地晚婚假总天数10-30天

　　全国各地不一致，在各地人口与计划生育条例中有规定，大部分省市是延长或增加婚假天数（加合关系），也有的直接规定了贴合晚婚的婚假天数（包含关系）。

　　国家规定婚假通常是3天，晚婚的婚假由于各地方的不一样状况而规定不一样，因此需要咨询当地的专业婚姻律师，律师透过自我的实物潜力来给你具体的指导和帮忙。

　　总结精选（2）：

　　以上海市为例，根据《婚姻法》、《上海市人口与计划生育条例》、《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》[80]劳总薪字29号、[80]财企字41号)、《上海市计划生育奖励与补助若干规定》等规定，职工结婚可享受以下待遇：

　　1)按法定结婚年龄(女二十周岁，男二十二周岁)结婚，可享受3天婚假。

　　2)贴合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)，可另享受晚婚假7天。

　　3)结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

　　4)在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期(路程假)。

　　5)婚假包括公休假和法定假。

　　《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定：

　　职工结婚时双方不在同一地工作，能够根据路程的远近，另给予路程假。

　　在批准的婚假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。

　　《关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社厅函[2000]84号)规定：

　　再婚者与初婚者的法律地位是相同的，用人单位对于再婚职工应当参照国家的有关规定，给予初婚者一样的婚嫁待遇，即可享受3天婚假，根据上海市有关规定再婚职工不享受晚婚假。

　　总结精选（3）：

　　一、婚假规定2010、法定婚假几天、国家法定婚假多少天？

　　1。按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

　　2。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

　　3。在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

　　4。婚假包括公休假和法定假。

　　5。贴合上述条件的劳动者享有休婚假的权利，与劳动者与用人单位签订的劳动合同具体约定无关，即使在劳动合同约定工作满多少年才能够休婚假，此约定也属无效。

　　二、晚婚婚假多少天、晚婚婚假规定、法定晚婚婚假几天？

　　1。贴合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚婚假15天(含3天法定婚假)。

　　2。《人口与计划生育法》第25条规定：公民晚婚晚育，能够获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。

　　三、再婚有没有婚假、再婚是否有婚假、再婚婚假规定、再婚婚假多少天？

　　1。再婚的可享受法定婚假(3天)，不能享受晚婚婚假。

　　2。再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。

　　3。再婚年龄到达晚婚的标准，不能享受晚婚待遇。

　　4。只有在同时贴合女年满23周岁、男年满25周岁和“双方均为初婚”这两个条件的状况下，才能够认定为《婚姻法》规定的“晚婚”。

　　间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”劳动

　　者工资。”根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧

　　假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。

　　由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都能够根据路程远近，另给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业就应根据具体状况，酌情给予职工1―3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业就应根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。目前国家还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定。

　　【相关范文】：

　　婚假申请书范文

　　尊敬的公司领导：

　　本人于XXXX年X月X日登记结婚，并属于晚婚。根据国家有关婚假及晚婚假规定，本人可享受21天婚假。现特向领导请求休婚假，自X月X日到X月X日共计21天，请予以审批。

　　特此申请

　　申请人：XXX

　　XXXX年X月X日

　　附：结婚证明(复印件)