导读：要写出一份出色的个人不光是对找工作很用更是让陌生人对本人第一步了解和拉进关系的线。而且必须有原则性。下面是主管简历模板，欢迎阅读！！

　　基本信息

　　真实姓名： 蔡先生 性别： 男

　　年龄： 36 岁 身高： 170CM

　　婚姻状况： 已婚 户籍所在： 贵州贵阳

　　最高学历： 本科 工作经验： 10年以上

　　联系地址： 贵阳市小河区锦江路6号

　　求职意向

　　最近工作过的职位： 人力资源经理

　　期望工作地： 贵阳市

　　期望岗位性质： 全职

　　期望月薪： 面议

　　期望从事的岗位： 人力资源经理/主管,行政经理/主管,办公室主任

　　期望从事的行业： 机械/设备/重工,制药/生物工程,房地产开发,交通/运输/物流,电力/水利/新能源

　　技能特长

　　技能特长： 本人踏实、勤奋、执行力强，极具亲和力；熟练开展现代企业人力资源和行政管理工作，熟悉工作流程，掌握相关软件运用，对数据敏感，工作中结合实际，颇有创新意识。

　　教育经历

　　西南交通大学 (本科)

　　起止年月： 1999年9月至2003年7月

　　学校名称： 西南交通大学

　　专业名称： 土木工程

　　获得学历： 本科

　　工作经历

　　中国中铁二局（集团）有限公司 - 办公室主任

　　起止日期： 2003年7月至2008年12月

　　企业名称： 中国中铁二局（集团）有限公司

　　从事职位： 办公室主任

　　业绩表现： 1、主持项目人事、行政、后勤管理工作。 2、开展项目人员的考勤管理，按月及时上报审核并提交原始记录材料。 3、配合公司做好项目人员合同、用工协议的签订。 4、做好项目办公用品、固定资产管理与调配。 5、配合公司做好项目宣传报道、对外接待等工作。 6、做好项目后勤保障，为项目顺利进行保驾护航。

　　企业介绍：

　　贵州中鼎环保科技有限公司 - 人力资源主管

　　起止日期： 2009年3月至2013年6月

　　企业名称： 贵州中鼎环保科技有限公司

　　从事职位： 人力资源主管

　　业绩表现： 1、协助上司开展人力资源各项工作，具体落实建立、建全公司人力资源管理体系； 2、制订公司人力资源管理、薪酬绩效管理、人事档案管理等相关规章制度，并监督执行； 3、起草各类人力分析报告及人力政策、文件的及时响应与下达； 4、开展阶段性员工访谈工作，建立、完善员工职业生涯规划管理系统； 5、负责公司招聘、培训等工作的日常管理，定期组织收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。

　　企业介绍：

　　贵州华清实业投资有限公司 - 人力资源经理

　　起止日期： 2013年7月至2016年5月

　　企业名称： 贵州华清实业投资有限公司

　　从事职位： 人力资源经理

　　业绩表现： 1、统筹公司人力资源管理工作，组织拟订公司人力资源规划； 2、指导部门劳动关系管理，定期排查用工风险，做好风险防范； 3、制订招聘计划，组织筛选和面试，做好部门间的协调； 4、制订公司绩效政策，组织绩效管理和绩效评价； 5、组织公司年度薪酬预算和年度薪酬分配方案拟订和实施； 6、拟订和组织实施员工培训计划，开展培训效果评估和学习成果检验； 7、制订福利政策，系统管理员工社保、公积金等。