导语：作者不一定能写到老，但是他一定应该学到老。以下小编为大家介绍酒店总经理模板文章，欢迎大家阅读参考!

　　酒店总经理简历模板1

　　个人信息

xx

　　性 别： 女

　　民 族： 汉族 出生年月： 19xx年1月25日

　　婚姻状况： 未婚

　　身 高： 163cm 体 重： 54kg

　　户 籍： 湖南衡阳 现所在地： 福建莆田城厢区

　　毕业学校： 江西经济管理干部学院 学 历： 专科

　　专业名称： 管理类 旅游管理 毕业年份： 20xx年

　　工作经验： 五年以上 最高职称： 中级职称

　　求职意向

　　职位性质： 全 职

　　职位类别： 行政/后勤

　　职位名称： 行政/后勤、文秘/文职人员、酒店/旅游 ;

　　工作地区： 福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-莆田涵江区,福建-莆田秀屿区,福建-厦门市,福建-福州市 ;

　　待遇要求： 3000-4000元/月 可面议 ; 需要提供住房

　　到职时间： 可随时到岗

　　技能专长

　　电脑水平： 一般

　　教育培训

　　教育背景：

　　时间 所在学校 学历

　　20xx年9月 - 20xx年7月 江西经济管理干部学院 专科

　　20xx年9月 - 20xx年7月 衡阳市第六中学 高中

　　工作经历

　　所在公司： 厦门万慧酒店管理有限公司

　　时间范围： 20xx年9月 - 20xx年3月

　　公司性质： 民营/私营公司

　　所属行业： 餐饮、娱乐、酒店

　　担任职位： 行政/后勤

　　工作描述： 职责描述：1.负责酒店的招聘，初步面试选择合适岗位要求的人员推荐给部门负责人，员工的入职、存档、离职，为员工办理医社保。 2.负责考勤及绩效的考核，核算工资。 3.负责主持员工大会 4.负责员工宿舍的管理 5.负责酒店的规则制度的建立，经总经理签字后落实执行情况。

　　离职原因： 个人原因

　　所在公司： xx

　　时间范围： 20xx年4月 - 20xx年2月

　　公司性质： 民营/私营公司

　　所属行业：

　　担任职位： 酒店/旅游-酒店/宾馆经理

　　工作描述： 负责酒店客房部的日常运作。

　　离职原因： 个人原因

　　其他信息

　　自我评价： 本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚;工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，勇于承受压力，勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力;纪律性强，工作积极配合;意志坚强，具有较强的无私奉献精神。

　　酒店总经理简历模板2

　　姓名： 毕业学校：

　　证件： 出生年月：

　　性别： 婚姻状况：

　　户籍： 现所在地：

　　身高： 体重：

　　民族： 工作经验：

　　求职意向

　　意向岗位： 客房部经理

　　工作性质：全职

　　发展方向：责任心强，有丰富的客房和公共区域的管理经验，在员工培训和各分部运作有丰富的实践经验，熟悉客房部操作流程和管理各工作。具有较强的组织能力，有良好的监督能力和沟通能力，有良好的表达能力，熟悉使用办公室软件。在工作上严于律己，办事公正。

　　要求地区：

　　月薪要求：4k~5k

　　教育经历

　　19xx年09月～20xx年07月 xx学校 酒店餐旅管理 大专语言能力

　　英语：一般

　　普通话：精通

　　粤语：精通

　　技能专长

　　职称：客房领班

　　计算机级别：初级

　　兴趣/爱好：看书 听歌 各项球类

　　其它能力：培训入职新员工

　　工作经历

　　【xxx酒店】

　　职位名称：酒店经理

　　公司行业：旅游/酒店/餐饮

　　公司性质：私营企业

　　公司规模：1-49人

　　公司描述：以中国红为主题的经济型的酒店，是以一家以打造完美服务为第一目标，以成为客房首选品牌的酒店为愿景，将不断追求精细管理，创新产品而满足客户需求。

　　工作描述：筹备酒店的开业，编制酒店的规章制度，对新人培训，物资的申购，市场的开拓，消防的落实。

　　【xxx酒店】

　　职位名称：客房部经理

　　公司行业：旅游/酒店/餐饮

　　公司性质：私营企业

　　公司规模：500-999人

　　公司描述：最豪华的智慧型酒店。

　　工作描述：负责客房的成本控制，节源节流，编排工作流程。

　　【xxx酒店】

　　职位名称：客房主管

　　公司行业：旅游/酒店/餐饮

　　公司性质：私营企业

　　公司规模：100-499人

　　公司描述：xxx大酒店是一家国际星级标准设计的度假酒店，绿化面积宽广，环境优雅。

　　工作描述：对上经理及助理经理负责，督导客房服务员的日常接待服务工作，检查所负责之楼层的各类物品的存量和消耗，巡视所辖客房的清洁卫生和对客房服务质量，严格执行各项工作规程，对违反工作规程的员工按章处理，解决因工作发生的纠纷和内部投诉，检查维修事宜，负责辖下员工的考勤工作评估，主持召开员工班前班后会,对下属人员进行培训.月尾跟进各项报表.九年客房部客房工作经验，熟练前厅、客房、PA、洗衣房,布草的日常运作管理。良好的部门沟通协调能力，熟练员工管理和培训，跟进部门成本监控(预算)管理与消防安全落实工作;有编制审定部门工作程序及工作标准经验。

　　自我评价

　　责任心强，有丰富的客房和公共区域的管理经验，在员工培训和各分部运作有丰富的实践经验，至今已有多年星级酒店，客房部操作流程和管理各工作.具有较强的组织能力，有良好的监督能力和沟通能力，有良好的表达能力，熟悉使用办公室软件。在工作上严于律己，办事公正。对酒店的筹建工作有一定的工作经验。

　　联系方式

　　手机