离职证明范本
离职证明范本（1）：
离职证明
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明！
公司名称（加盖公章）
20xx年xx月xx日
离职证明范本（2）：[由整理]
离职证明
xxx先生/女士/小姐(身份证号为自20**年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20**年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称（加盖公章）
20xx年xx月xx日
离职证明范本（3）：
离职证明
兹证明xxx先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时光为20xx年01月01日至20xx年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明!
公司名称（加盖公章）
20xx年xx月xx日
离职证明范本（4）：
离职证明
先生/女士/小姐(身份证号为)自2006年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至2008年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)
xx年xx月xx日
离职证明范本（5）：
离职证明
某某先生/女士/小姐自2008年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务，至20xx年06月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司名称（加盖公章）
____年__月__日
离职证明范本（6）：
离职证明
XXX同志于X年X月X日至X年X月X日任职于XXX公司，于X年X月X日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。
XXX公司(或人力资源部人事处)盖章
X年X月X日
离职证明范本（7）：
甲方：(单位名称)乙方：身份证号：乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于2008年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。特此证明。甲方(签章)：乙方签字：甲方代表签字：
xx年xx月xx日
离职证明范本（8）：
离职证明
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明!
公司名称(公章)
年月日
xx年xx月xx日
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离职证明书是指员工离开原单位时，由原单位开具的关于该员工的受雇职位等信息的证明。离职员工能够向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。
一般的公司离职证明中就应包括以下这些要素：
1。证明格式。
2。必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时光，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。
3。有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，推荐在离职证明里加以说明竞业限制约定。
4。页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。能够选取是否添加公司联系方式。
5。一般用A4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。
6。无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错推荐重新开具。
7。此刻的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。不推荐使用便笺手写。
8。一些用人单位由于前期管理不完善或不愿意构成用人单位对工龄“自认”，在没有明确要求状况下，采用了模糊描述，直接写在公司任何职务，于某年某月某日离职，避开入职时光说明。
