【导语】 总监，一般为某项领域的第一监管人，如项目工程总监，财务总监，人力资源总监等，在企业中也是高层管理人员。以下关于品质总监个人模板，希望您驻足阅读!
姓 名： 张先生
性 别： 男
婚姻状况： 已婚
民 族： 汉族
户 籍： 湖南-邵阳
年 龄： 35
现所在地： com/so/广东.html' target='_blank'>广东-肇庆
身 高： 170cm
希望地区： 广东、 湖南
希望岗位： 工业/工厂类-品管经理/主管
质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)
经营/管理类-项目经理/主管
寻求职位： 总经理/总助、 品质经理/主管、 高级品质工程师
待遇要求： 120XX元/月 可面议 要求提供住宿
最快到岗： 2个月之内
教育经历
20xx-09 ～ 20xx-07 湖南省化工技术学院 工业分析 大专
培训经历
20XX-01 ～ 20XX-01 中国质量认证中心 ISO9001:20XX内审员培训 ISO9001:20XX内审员证
20XX-04 ～ 20XX-10 企业外聘讲师内训 TS16949及5大手册
20XX-05 ～ 20XX-05 北京经纬方正 国家注册审核员培训 QMS国家注册实习审核员
20XX-04 ～ 20XX-04 美国EQA国际认证中心 ISO9000系列标准及内审员培训 QMS内审员
工作经验
至今12年0月工作经验，曾在4家公司工作
***公司名称 （20XX-04 ～ 至今）
公司性质： 外资企业 行业类别： 能源、矿产
担任职位： 品质总监 岗位类别： 质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)
工作描述： 1.负责品质部门的全面管理与协调工作，团队的建设与教育训练；
2.负责理士企业各工厂各类体系的建立、维持与改善，帮助理士公司获得或持续保持TS16949、OHSAS18001、ISO14001、ISO9001等体系认证，获得或保持UL、VDE、TEL、鉴衡等产品认证；
3.负责建立各项品质制度，整合各项工作流程，保证并持续改善产品质量，使公司产品质量在市场的认可度国内领先地位
3.组织过程与产品的持续改善；
4.团队的绩效考核；
5.客诉的组织处理与回复。
***公司名称 （20XX-03 ～ 20XX-03）
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 品保课长 岗位类别： 品管经理/主管
工作描述： 1、主导公司质量管理各项工作；
2、帮助公司建立质量管理体系，通过宜家供应商质量保证体系的认证；
3、在短期内将制程不良率从12%降低到5%左右，且持续的降低；
4、短期内将顾客投诉退货数从每月14起降低到每月0起；
5、有六西格玛品质改善的经验，如精益生产、六西格玛改善项目的主导。
离职原因： 公司停止在国内成长，待遇2年无提升
***公司名称 （20XX-07 ～ 20XX-02）
公司性质： 民营企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业
担任职位： 全质办经理 岗位类别： 品管经理/主管
工作描述： 1、主导公司质量/体系管理工作；
2、主导公司通过ISO质量管理体系认证，并通过LG、大宇、松下等客户的质量体系审核；
3、主导公司产品通过CCC、UL、UVE、CE等安全认证；
4、使公司产品质量在同行业中名列第三，且进步最快；
5、建立供应商管理体系，配合采购部门使在采购成本下降的情况下同时使来料不良率下降了3%左右；
6、使成品不良率平均每月下降了5%。
离职原因： 结婚，准备自己创业
***公司名称 （20xx-10 ～ 20XX-06）
公司性质： 外资企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业
担任职位： 品质主管 岗位类别： 品管经理/主管
工作描述： 1、由于总能100%完成工作并达成目标，一年时间从普通技术员一直做到品质主管，全面负责产品质量管理；
2、熟悉供应商品质管理与品质辅导，保证了来料质量持续满足公司生产与产品质量的要求，进料不良平均每月下降3%，制程来料使用异常率为0；
3、拥有技术背景，更能快速有效的找到异常根本原因并进行有效改善。
离职原因： 寻求发展
